Sivutyö, onko este pr:lle

on sama osoite, sama talous.
Mistä olet saanut tiedot, kun en ole löytänyt googlesta hakemalla oikeata tietoa.

Olen ollut vakituisessa päätoimessa lähes 30 vuotta. Tyttärelleni lupasin tehdä projektina rästissä olevat työt. Tein aina kun jaksoin viikonloppuisin niin "työaika" venyi 1 v 2 kk.

Onko tässä jokin aika, jos ansiopäivära lasketaan viimeisen 10 kk työtuloista ja olen jäänyt tyttäreni projektista pois. Tarvitseeko tätä ollenkaan mainita työvoimatoimistossa, kun on 10 kk takaista sivutyötä tehnyt.
Työhistoriaa ei kai tarvitse ilmoittaa.

Miten on tilanne, jos toinen tytär on siskonsa firman palkkalistalla ja joutuu syystä tai toisesta työttömäksi. Sisarukset asuvat eri osoitteisssa. Onko työttömäksi jäävä tytär oikeutettu saamaan ansiopäivärahaa rahaa?

Haluan vain varmistaa asian etukäteen, jos tilanne olisi tällainen.

Kiitos sinulle vastauksesta!

Nimetön kirjoitti:

on sama osoite, sama talous.
Mistä olet saanut tiedot, kun en ole löytänyt googlesta hakemalla oikeata tietoa.

Olen ollut vakituisessa päätoimessa lähes 30 vuotta. Tyttärelleni lupasin tehdä projektina rästissä olevat työt. Tein aina kun jaksoin viikonloppuisin niin "työaika" venyi 1 v 2 kk.

Onko tässä jokin aika, jos ansiopäivära lasketaan viimeisen 10 kk työtuloista ja olen jäänyt tyttäreni projektista pois. Tarvitseeko tätä ollenkaan mainita työvoimatoimistossa, kun on 10 kk takaista sivutyötä tehnyt.
Työhistoriaa ei kai tarvitse ilmoittaa.

Miten on tilanne, jos toinen tytär on siskonsa firman palkkalistalla ja joutuu syystä tai toisesta työttömäksi. Sisarukset asuvat eri osoitteisssa. Onko työttömäksi jäävä tytär oikeutettu saamaan ansiopäivärahaa rahaa?

Haluan vain varmistaa asian etukäteen, jos tilanne olisi tällainen.

Kiitos sinulle vastauksesta!

Lue lisää

...on sama osoite, sama talous...

Tuo taitaa tehdä molemmista yrittäjän, joten äidillä ei taida olla oikeutta palkansaajan päivärahaan.

Tuossa työttömyysturvalain ao. säännös:

Yrittäjäksi katsotaan myös yrityksen osaomistaja. Osaomistajana pidetään tätä lakia sovellettaessa henkilöä,

1) joka työskentelee johtavassa asemassa osakeyhtiössä, jossa hänellä itsellään on vähintään 15 prosenttia tai hänen perheenjäsenillään tai hänellä yhdessä perheenjäsentensä kanssa on vähintään 30 prosenttia osakepääomasta tai osakkeiden tuottamasta äänimäärästä tai muutoin vastaava määräämisvalta; tai

2) joka työskentelee osakeyhtiössä, jossa hänellä itsellään tai hänen perheenjäsenillään tai hänellä yhdessä perheenjäsentensä kanssa on vähintään puolet osakepääomasta tai osakkeiden tuottamasta äänimäärästä tai muutoin vastaava määräämisvalta; tai

3) joka edellä 1 tai 2 kohdassa säädetyllä tavalla työskentelee muussa yrityksessä tai yhteisössä, jossa hänellä tai hänen perheenjäsenillään tai hänellä yhdessä perheenjäsentensä kanssa katsotaan olevan mainituissa kohdissa sanottua vastaava määräämisvalta.

Omistusosuutta laskettaessa otetaan huomioon myös välillinen toisten yritysten ja yhteisöjen kautta tapahtuva omistaminen, jos henkilö tai hänen perheenjäsenensä tai henkilö yhdessä perheenjäsentensä kanssa omistaa väliyhteisöstä vähintään puolet tai heillä on vastaava määräämisvalta.

Perheenjäseneksi katsotaan yrityksessä työskentelevän henkilön puoliso ja henkilö, joka on yrityksessä työskentelevälle henkilölle sukua suoraan ylenevässä tai alenevassa polvessa ja asuu henkilön kanssa samassa taloudessa.

...Tein aina kun jaksoin viikonloppuisin niin "työaika" venyi 1 v 2 kk...

Työttömyysturvassa yleensä edellytetään sivutoimiselta työltä vähintään 2 vuoden yhtäaikaista työskentelyä.

...Onko tässä jokin aika, jos ansiopäivära lasketaan viimeisen 10 kk työtuloista ja olen jäänyt tyttäreni projektista pois...

Poisjäänti ei auta, Tilanne pysyy samana niin kauan kuin on yhteistalous tai yritys on olemassa.

...Tarvitseeko tätä ollenkaan mainita työvoimatoimistossa, kun on 10 kk takaista sivutyötä tehnyt...

Jos työkkäri saa jälkikäteen tietää tuosta, niin siitä seuraa vähintää päivärahojen takaisinperintä. Pahimmassa tapauksessa erotetaan työttömyyskassasta ja Kela saattaa jopa haastaa käräjille petoksesta syytettynä.

...Miten on tilanne, jos toinen tytär on siskonsa firman palkkalistalla ja joutuu syystä tai toisesta työttömäksi. Sisarukset asuvat eri osoitteisssa. Onko työttömäksi jäävä tytär oikeutettu saamaan ansiopäivärahaa rahaa? ...

Sisaren kohdalla tilanne toinen, koska ei asu samassa taloudessa. Jos työttömyyskassan jäsenyysaika (10 kk) täyttyy ja päivärahaan oikeuttava työssäoloehto (alkuehto 10 kk) täyttyvät, niin päivärahaan oikeus.

Laitan uuden viesti, mistä voi vähän saada tietoa.

Yrittäjä.... kirjoitti:

...on sama osoite, sama talous...

Tuo taitaa tehdä molemmista yrittäjän, joten äidillä ei taida olla oikeutta palkansaajan päivärahaan.

Tuossa työttömyysturvalain ao. säännös:

Yrittäjäksi katsotaan myös yrityksen osaomistaja. Osaomistajana pidetään tätä lakia sovellettaessa henkilöä,

1) joka työskentelee johtavassa asemassa osakeyhtiössä, jossa hänellä itsellään on vähintään 15 prosenttia tai hänen perheenjäsenillään tai hänellä yhdessä perheenjäsentensä kanssa on vähintään 30 prosenttia osakepääomasta tai osakkeiden tuottamasta äänimäärästä tai muutoin vastaava määräämisvalta; tai

2) joka työskentelee osakeyhtiössä, jossa hänellä itsellään tai hänen perheenjäsenillään tai hänellä yhdessä perheenjäsentensä kanssa on vähintään puolet osakepääomasta tai osakkeiden tuottamasta äänimäärästä tai muutoin vastaava määräämisvalta; tai

3) joka edellä 1 tai 2 kohdassa säädetyllä tavalla työskentelee muussa yrityksessä tai yhteisössä, jossa hänellä tai hänen perheenjäsenillään tai hänellä yhdessä perheenjäsentensä kanssa katsotaan olevan mainituissa kohdissa sanottua vastaava määräämisvalta.

Omistusosuutta laskettaessa otetaan huomioon myös välillinen toisten yritysten ja yhteisöjen kautta tapahtuva omistaminen, jos henkilö tai hänen perheenjäsenensä tai henkilö yhdessä perheenjäsentensä kanssa omistaa väliyhteisöstä vähintään puolet tai heillä on vastaava määräämisvalta.

Perheenjäseneksi katsotaan yrityksessä työskentelevän henkilön puoliso ja henkilö, joka on yrityksessä työskentelevälle henkilölle sukua suoraan ylenevässä tai alenevassa polvessa ja asuu henkilön kanssa samassa taloudessa.

...Tein aina kun jaksoin viikonloppuisin niin "työaika" venyi 1 v 2 kk...

Työttömyysturvassa yleensä edellytetään sivutoimiselta työltä vähintään 2 vuoden yhtäaikaista työskentelyä.

...Onko tässä jokin aika, jos ansiopäivära lasketaan viimeisen 10 kk työtuloista ja olen jäänyt tyttäreni projektista pois...

Poisjäänti ei auta, Tilanne pysyy samana niin kauan kuin on yhteistalous tai yritys on olemassa.

...Tarvitseeko tätä ollenkaan mainita työvoimatoimistossa, kun on 10 kk takaista sivutyötä tehnyt...

Jos työkkäri saa jälkikäteen tietää tuosta, niin siitä seuraa vähintää päivärahojen takaisinperintä. Pahimmassa tapauksessa erotetaan työttömyyskassasta ja Kela saattaa jopa haastaa käräjille petoksesta syytettynä.

...Miten on tilanne, jos toinen tytär on siskonsa firman palkkalistalla ja joutuu syystä tai toisesta työttömäksi. Sisarukset asuvat eri osoitteisssa. Onko työttömäksi jäävä tytär oikeutettu saamaan ansiopäivärahaa rahaa? ...

Sisaren kohdalla tilanne toinen, koska ei asu samassa taloudessa. Jos työttömyyskassan jäsenyysaika (10 kk) täyttyy ja päivärahaan oikeuttava työssäoloehto (alkuehto 10 kk) täyttyvät, niin päivärahaan oikeus.

Laitan uuden viesti, mistä voi vähän saada tietoa.

Lue lisää

Vähän lisätietoja voi hakea seuraavilta sivuilta, vaikkakaan tiedot eivät taida olla kovin helposti selvitettävissä:

www.mol.fi (työministeriön sivut)

http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2002/20021290 (ajantasainen työttömyysturvalaki)

http://www.syt.fi/ ja http://www.ayt.fi/suomi/ayt.html (yrittäjien työttömyyskassoja).

Lisäksi kaikenlaista voi lukea palkansaajien työttömyyskassojen sivuilta.

Informaatio noilla sivuilla ei tietysti ole niin selkeä, ja siksi kai moni kompastuukin erityisesti yrittäjä-säännöksiin.

Yleisesti: yrittäjäperheen samassa taloudessa asuvien perheenjäsenten pitäisi pysyä mahdollisimman kaukana perheen yrityksistä, kärjistäen ei edes roskaa kannata poimia lattialta, joku kun voi ilmiantaa siitä, että on ollut yrityksessä siivoojana.

Jo päivänkin työskentely siten, että yritys maksaa palkan/palkkion, riittää tekemään samassa taloudessa asuvasta perheen jäsenestä pyvyvästi yrittäjän. Yrittäjyys säilyy niin kauan kuin yhteinen osoitekin (sen karistaminen voi olla vaikeaa, vaikka tosiasiallisesti olisikin muutettu eri osoitteisiin) tai yritys on olemassa.

Yrittäjä.... kirjoitti:

...on sama osoite, sama talous...

Tuo taitaa tehdä molemmista yrittäjän, joten äidillä ei taida olla oikeutta palkansaajan päivärahaan.

Tuossa työttömyysturvalain ao. säännös:

Yrittäjäksi katsotaan myös yrityksen osaomistaja. Osaomistajana pidetään tätä lakia sovellettaessa henkilöä,

1) joka työskentelee johtavassa asemassa osakeyhtiössä, jossa hänellä itsellään on vähintään 15 prosenttia tai hänen perheenjäsenillään tai hänellä yhdessä perheenjäsentensä kanssa on vähintään 30 prosenttia osakepääomasta tai osakkeiden tuottamasta äänimäärästä tai muutoin vastaava määräämisvalta; tai

2) joka työskentelee osakeyhtiössä, jossa hänellä itsellään tai hänen perheenjäsenillään tai hänellä yhdessä perheenjäsentensä kanssa on vähintään puolet osakepääomasta tai osakkeiden tuottamasta äänimäärästä tai muutoin vastaava määräämisvalta; tai

3) joka edellä 1 tai 2 kohdassa säädetyllä tavalla työskentelee muussa yrityksessä tai yhteisössä, jossa hänellä tai hänen perheenjäsenillään tai hänellä yhdessä perheenjäsentensä kanssa katsotaan olevan mainituissa kohdissa sanottua vastaava määräämisvalta.

Omistusosuutta laskettaessa otetaan huomioon myös välillinen toisten yritysten ja yhteisöjen kautta tapahtuva omistaminen, jos henkilö tai hänen perheenjäsenensä tai henkilö yhdessä perheenjäsentensä kanssa omistaa väliyhteisöstä vähintään puolet tai heillä on vastaava määräämisvalta.

Perheenjäseneksi katsotaan yrityksessä työskentelevän henkilön puoliso ja henkilö, joka on yrityksessä työskentelevälle henkilölle sukua suoraan ylenevässä tai alenevassa polvessa ja asuu henkilön kanssa samassa taloudessa.

...Tein aina kun jaksoin viikonloppuisin niin "työaika" venyi 1 v 2 kk...

Työttömyysturvassa yleensä edellytetään sivutoimiselta työltä vähintään 2 vuoden yhtäaikaista työskentelyä.

...Onko tässä jokin aika, jos ansiopäivära lasketaan viimeisen 10 kk työtuloista ja olen jäänyt tyttäreni projektista pois...

Poisjäänti ei auta, Tilanne pysyy samana niin kauan kuin on yhteistalous tai yritys on olemassa.

...Tarvitseeko tätä ollenkaan mainita työvoimatoimistossa, kun on 10 kk takaista sivutyötä tehnyt...

Jos työkkäri saa jälkikäteen tietää tuosta, niin siitä seuraa vähintää päivärahojen takaisinperintä. Pahimmassa tapauksessa erotetaan työttömyyskassasta ja Kela saattaa jopa haastaa käräjille petoksesta syytettynä.

...Miten on tilanne, jos toinen tytär on siskonsa firman palkkalistalla ja joutuu syystä tai toisesta työttömäksi. Sisarukset asuvat eri osoitteisssa. Onko työttömäksi jäävä tytär oikeutettu saamaan ansiopäivärahaa rahaa? ...

Sisaren kohdalla tilanne toinen, koska ei asu samassa taloudessa. Jos työttömyyskassan jäsenyysaika (10 kk) täyttyy ja päivärahaan oikeuttava työssäoloehto (alkuehto 10 kk) täyttyvät, niin päivärahaan oikeus.

Laitan uuden viesti, mistä voi vähän saada tietoa.

Lue lisää

Tarkennus.

Vaikka henkilö olisi työttömyysturvalain mukaan yrittäjän asemassa (kuten kysyjän tilanteessa lienee, tosin riippuu myös yritysmuodosta), niin se ei automaattisesti tarkoita päivärahan epäämistä! Tämä on hyvin yleinen väärinkäsitys.

Jos äidin työskentely tyttären yrityksessä on päättynyt, on tässä tapuksessa täysin ilmeistä, että yritystoiminta tullaan katsomaan sivutoimiseksi. Perustelut: yritystoiminta aloitettu toisessa päätoimessa ollessa sekä työskentely on ollut vähäistä (illat, viikonloput). Oleellista kuitenkin on, että äiti lopettaa työskentelyn tyttären firmassa.

esku kirjoitti:

Tarkennus.

Vaikka henkilö olisi työttömyysturvalain mukaan yrittäjän asemassa (kuten kysyjän tilanteessa lienee, tosin riippuu myös yritysmuodosta), niin se ei automaattisesti tarkoita päivärahan epäämistä! Tämä on hyvin yleinen väärinkäsitys.

Jos äidin työskentely tyttären yrityksessä on päättynyt, on tässä tapuksessa täysin ilmeistä, että yritystoiminta tullaan katsomaan sivutoimiseksi. Perustelut: yritystoiminta aloitettu toisessa päätoimessa ollessa sekä työskentely on ollut vähäistä (illat, viikonloput). Oleellista kuitenkin on, että äiti lopettaa työskentelyn tyttären firmassa.

Lue lisää

....Jos äidin työskentely tyttären yrityksessä on päättynyt, on tässä tapuksessa täysin ilmeistä, että yritystoiminta tullaan katsomaan sivutoimiseksi. Perustelut: yritystoiminta aloitettu toisessa päätoimessa ollessa sekä työskentely on ollut vähäistä (illat, viikonloput). Oleellista kuitenkin on, että äiti lopettaa työskentelyn tyttären firmassa....

Esku, olen ajatellut vastaustesi perusteella, että työskentelet jossain alan hommissa, mutta tuon jälkeen en olekaan ihan varma, ellet ole työministeriön virkamiehiä, joilla ei taida olla aina käsitystä siitä, miten hommat todellisuudessa menee.

Ihmettelenpä suuresti, jos tuo vastauksesi pätee missään...

Sista... kirjoitti:

....Jos äidin työskentely tyttären yrityksessä on päättynyt, on tässä tapuksessa täysin ilmeistä, että yritystoiminta tullaan katsomaan sivutoimiseksi. Perustelut: yritystoiminta aloitettu toisessa päätoimessa ollessa sekä työskentely on ollut vähäistä (illat, viikonloput). Oleellista kuitenkin on, että äiti lopettaa työskentelyn tyttären firmassa....

Esku, olen ajatellut vastaustesi perusteella, että työskentelet jossain alan hommissa, mutta tuon jälkeen en olekaan ihan varma, ellet ole työministeriön virkamiehiä, joilla ei taida olla aina käsitystä siitä, miten hommat todellisuudessa menee.

Ihmettelenpä suuresti, jos tuo vastauksesi pätee missään...

Lue lisää

Tarkennan vielä tilannetta.


Tyttärelläni on toiminimellä oleva yritys.

Teimme määräaikaisen sopimuksen, joka on loppunut 28.2.2007.
Tehtäväni oli muutamien vuosien aikana kertyneiden paperikasojen järjestykseen laittamista, eikä vaatinut minulta tiukkaa aikataulua.
Tästä johtuen otin tehtävän vastaan, koska se oli niin vähän aikaa vaativa työ.
Eli laitoin asiapaperit järjestykseen mappeihin ja seuloin turhat paperit pois.
Muutamia juoksevia asioita hoitelin silloin tällöin.

Onko eroja yrityksen muodolla; toiminimi, osakeyhtiö jne., kuka katsotaan yrittäjäksi?


Kiitän vastauksista!

tarkennusta kirjoitti:

Tarkennan vielä tilannetta.


Tyttärelläni on toiminimellä oleva yritys.

Teimme määräaikaisen sopimuksen, joka on loppunut 28.2.2007.
Tehtäväni oli muutamien vuosien aikana kertyneiden paperikasojen järjestykseen laittamista, eikä vaatinut minulta tiukkaa aikataulua.
Tästä johtuen otin tehtävän vastaan, koska se oli niin vähän aikaa vaativa työ.
Eli laitoin asiapaperit järjestykseen mappeihin ja seuloin turhat paperit pois.
Muutamia juoksevia asioita hoitelin silloin tällöin.

Onko eroja yrityksen muodolla; toiminimi, osakeyhtiö jne., kuka katsotaan yrittäjäksi?


Kiitän vastauksista!

Lue lisää

...Onko eroja yrityksen muodolla; toiminimi, osakeyhtiö jne., kuka katsotaan yrittäjäksi?...

Ei ole merkitystä. Merkitystä on vain sillä, että yritys on maksanut sinulle palkkaa. Työn laadulla ei merkitystä. Eikä määräaikaisella sopimuksella. Esim. perheen lapsi on tehnyt kesätöitä yritykseen, mikä teki lapsesta yrittäjän.

Suosittelen kuitenkin hakemaan päivärahaa. Olen törmännyt sellaiseenkin tapaukseen, että työvoimavirkailija oli niin tonttu, ettei tajunnut asioiden oikeaa laitaa. Toisaalta ei sitten jää kaivelemaan se, olisiko kuitenkin päivärahaa myönnetty.

Lisävalaistuksena esimerkki elävästä elämästä muutaman vuoden takaa. Se taitaa päteä edelleenkin, koska työttömyysturvalainsäännökset eivät ole muuttuneet yrittäjyyden osalta.

Oli työtön aviopari (ihan sama, onko kyseessä aviopari, avopari, vanhempi-lapsi jne., avainsana on samassa taloudessa asuminen). Paikkakunnalla työttömyysaste hyvin suuri, joten reaalisia työllistymismahdollisuuksia ei kummallakaan ollut.

Toinen puoliso päätti yrittää parantaa tilannetta ryhtymällä yrittäjäksi. Tavoitteena oli perustaa pieni yritys, joka juuri ja juuri työllistäisi yrittäjäpuolison. Työttömäksi jäävä puoliso päätti auttaa yrittäjäksi ryhtyvää puolisoa remontoimalla tulevat toimitilat. Remontoiminen ei mitenkään liittynyt yrityksen toimialaan, ja kyse oli lyhyaikaisesta muutaman päivän hommasta.

Lopputulema: Molemmat puolisot yrittäjiä, toinen sillä perusteella, että oli tehnyt remontin toimitiloihin.

Koska yritys ei millään voinut antaa toimeentuloa kahdelle eikä toimeentulotukea annettu, yritys oli pakko lopettaa heti alkuunsa. Sitten oli taas kaksi työtöntä.

tarkennusta kirjoitti:

Tarkennan vielä tilannetta.


Tyttärelläni on toiminimellä oleva yritys.

Teimme määräaikaisen sopimuksen, joka on loppunut 28.2.2007.
Tehtäväni oli muutamien vuosien aikana kertyneiden paperikasojen järjestykseen laittamista, eikä vaatinut minulta tiukkaa aikataulua.
Tästä johtuen otin tehtävän vastaan, koska se oli niin vähän aikaa vaativa työ.
Eli laitoin asiapaperit järjestykseen mappeihin ja seuloin turhat paperit pois.
Muutamia juoksevia asioita hoitelin silloin tällöin.

Onko eroja yrityksen muodolla; toiminimi, osakeyhtiö jne., kuka katsotaan yrittäjäksi?


Kiitän vastauksista!

Lue lisää

ihmettelen hieman tätä kysymystä, olet ollut 30v työelämässä,saanut palkkaa ja ollut liitossa jäsenenä ja maksat liitolle kuukausittain tietyn summan.Sitten menet tyttäresi firmaan auttamaan paperihommissa ja muissa kerääntyneissä asioissa.saat sieltä palkkaa ja maksat veron sivutulojen mukaan.Kun työsi päätoimesta loppuu ilmottaudut työvoimatoimistoon,ja laitat hakemuksen liittoon, johon ilmoitat myös tähän asti kertyneet tulosi sivutoimesta ja niiden perusteella lasketaan liiton päivärahasi.

liian vaikean kirjoitti:

ihmettelen hieman tätä kysymystä, olet ollut 30v työelämässä,saanut palkkaa ja ollut liitossa jäsenenä ja maksat liitolle kuukausittain tietyn summan.Sitten menet tyttäresi firmaan auttamaan paperihommissa ja muissa kerääntyneissä asioissa.saat sieltä palkkaa ja maksat veron sivutulojen mukaan.Kun työsi päätoimesta loppuu ilmottaudut työvoimatoimistoon,ja laitat hakemuksen liittoon, johon ilmoitat myös tähän asti kertyneet tulosi sivutoimesta ja niiden perusteella lasketaan liiton päivärahasi.

Lue lisää

Kunpa se olisikin noin yksinkertaista. Tietysti tuossa on se porsaanreikä, ettei kerro kyseessä olevan tyttären yritys. Tai sitten muuttaa kirjansa toiseen asuntoon.