Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    hoitajaongelmaan ratkaisua....

    Jos kaikki olisi näin yksinkertaista, niin ongelmat ratkeaisi kertaheitolla. Hoitajia on turha palkata lisää ennen kuin työmarkkinat tulevat vastaan palkoissa. Hoitohenkilöstöpula on suuri niin kauan kuin työ on raskasta ja lisää työntekijöitä ei saada kun on rahapula. Eli noidankehä on valmis.

    Ensin voisi siis miettiä kuinka saada palkkaoloja kohentumaan. SItten voi miettiä työssä sitouttamista tai uusien hoitajien kouluttamista.

    Esimerkkinä uudesta koulutuksesta Pirkanmaan Ammattikorkeakoulu lisäsi sh-koulutuksen aloituspaikkoja kroonisen hoitajapulan estämiseksi.

    Mitään järkeä siinä ei kyllä ole, kun ajattelee että esimerkiksi omalla vuosikurssillani samaisessa opinahjossa aloitti syksyllä 38, joista enää 30 on mukana. Valmistumisprosentit ovat pieniä. Ja miksiköhän?

    Opiskelijoiden tulojen seurantaa on höllennettävä ja annettava mahdollisuus käydä töissä ilman että heitä sakotetaan siitä perimällä liikaa tukia takaisin. Tästä lähtee kierre, kun opintotukikaan ei ole kovin kummoinen...
    1333
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Sama se on joka alalla. Opintotuki noi tuen takaisin maksujutut on ihan pyllystä.
    Vaan poliisit saa opiskella ilmaiseksi eli valtio maksaa koulutuksen, saa "päivärahaa"

    Oishan se ihan tervettullutta sh koulutuksessakin eli palkka työharjoittelusta ja opintoetuuksien lisäksi saa tienata niinpaljon ku pystyy, ellei opiskelu kärsi työnteosta.

    Mutta tiedä sitte. Suhdanteet muuttuu. Nythän poliiseja on työttömänä kalliista koulutuksesta huolimatta.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    lh05 kirjoitti:

    Jos kaikki olisi näin yksinkertaista, niin ongelmat ratkeaisi kertaheitolla. Hoitajia on turha palkata lisää ennen kuin työmarkkinat tulevat vastaan palkoissa. Hoitohenkilöstöpula on suuri niin kauan kuin työ on raskasta ja lisää työntekijöitä ei saada kun on rahapula. Eli noidankehä on valmis.

    Ensin voisi siis miettiä kuinka saada palkkaoloja kohentumaan. SItten voi miettiä työssä sitouttamista tai uusien hoitajien kouluttamista.

    Esimerkkinä uudesta koulutuksesta Pirkanmaan Ammattikorkeakoulu lisäsi sh-koulutuksen aloituspaikkoja kroonisen hoitajapulan estämiseksi.

    Mitään järkeä siinä ei kyllä ole, kun ajattelee että esimerkiksi omalla vuosikurssillani samaisessa opinahjossa aloitti syksyllä 38, joista enää 30 on mukana. Valmistumisprosentit ovat pieniä. Ja miksiköhän?

    Opiskelijoiden tulojen seurantaa on höllennettävä ja annettava mahdollisuus käydä töissä ilman että heitä sakotetaan siitä perimällä liikaa tukia takaisin. Tästä lähtee kierre, kun opintotukikaan ei ole kovin kummoinen...

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu