Olen seurannut mielipidekirjoittelua ja siellä kuvataan tuon tuosta kuinka jäädään tekemään toinen vuoro perään kun joku on sairastunut tms. Mikä on siitä korvaus, kertokaa, itse teen päivätyötä, joten en tiedä kuinka työnantaja korvaa tämän. Luin aamulla lehdestä kuinka Vantaa alkaa maksaa lääkäreille tuplakorotusta ns."nuppirahaan".Mistähän ne rahat otetaan ? Nyt turha kiltteys romukoppaan. Luottamusmiehet hommiin ja neuvottelemaan miten nämä tilanteet hoidetaan. Työnantaja käyttää hyväkseen meidän joustavuuttamme ja "kutsumustamme". Ylityökorvaus sellaisenaan ei ole riittävä.
Monissa paikoissa suositellaan myös että jätetään laskuttamatta päivärahat koulutuspäiviltä, jotta "päästään" enemmän koulutuksiin. Haloo, hyvät hyssykät ! Miksi luovutaan tästä kaikille säädetystä edusta.Koulutuspäivän matkaaikaa ei kuitenkaan korvata, ja kulut ovat yleensä korkeammat esim. ruokailu. Emmehän kouluttaudu omaksi iloksemme vaan että osaamme tehdä työmme. Olisikin mielenkiintoista tietää laskuttaako johtoporras päivärahat.Työn antajalla on täydennyskoulutusvelvoite. Päättäjät täytyy nyt herättää ja esimiesten alkaa pitää alaistensa puolta. Ja me hoitajat emme saa suostua mihin tahansa.Älkää kertakaikkiaan jääkö ylitöihin ja vähätelkö omia suunniteltuja menojanne.Se ei tunnu mukavalta, mutta muistakaa että, ainoastaan kun hoitaja huolehtii omista tarpeistaan hän kykenee olemaan läsnä kohdatessaan potilaan
Monissa paikoissa suositellaan myös että jätetään laskuttamatta päivärahat koulutuspäiviltä, jotta "päästään" enemmän koulutuksiin. Haloo, hyvät hyssykät ! Miksi luovutaan tästä kaikille säädetystä edusta.Koulutuspäivän matkaaikaa ei kuitenkaan korvata, ja kulut ovat yleensä korkeammat esim. ruokailu. Emmehän kouluttaudu omaksi iloksemme vaan että osaamme tehdä työmme. Olisikin mielenkiintoista tietää laskuttaako johtoporras päivärahat.Työn antajalla on täydennyskoulutusvelvoite. Päättäjät täytyy nyt herättää ja esimiesten alkaa pitää alaistensa puolta. Ja me hoitajat emme saa suostua mihin tahansa.Älkää kertakaikkiaan jääkö ylitöihin ja vähätelkö omia suunniteltuja menojanne.Se ei tunnu mukavalta, mutta muistakaa että, ainoastaan kun hoitaja huolehtii omista tarpeistaan hän kykenee olemaan läsnä kohdatessaan potilaan
Vastaukset 10
Vanhimmat
Joo, luin saman jutun lehdestä, että lääkäreille maksetaan ekstraa hoitamistaan ylimääräisistä potilaista. Tuli mieleen esim. leikkausjonojen purku, jolloin lääkärit tekee työtä tuplapalkalla ja hoitajat pienellä ylityö korvauksella, hoitajien ylipaikoilla hoitamat potilaat (ilman korvausta toki), Espoon työajan pidennykset, Helsingin kaupungin organisaatio muutoksen vuoksi TYHY rahat jäi jakamatta kaksi vuotta, just noi koulutuspäivät palkattomiksi ja kouluttautumalla VOIT saada henkilökohtaista lisää 50e/kk. (Huom. VOIT saada, kuka senkin lopulta päättää).
MIKÄ IHME INSTANSSI MEIDÄN ETUJA VALVOO? Poljetaan tosiaan ihan urakalla ja me ollaan niin kilttejä ihmisiä, ettei pystytä ees puolustamaan itteämme.
Missä lehdessä tällasta kirjoiteltiin..`?
Helsingin samomien tämän päivän numerossa näin uutisoitiin...
"Ylityökorvaus sellaisenaan ei ole riittävä."
Ylityökorvausta ei ainakaan meillä makseta toisesta työvuorosta vaan tunnit lasketaan kolmen tai jopa kuuden viikon jaksoista yhteen ja siinä tasataan. Ylityöraja on kolmen viikon jaksossa 128h.
Olen kanssasi täysin samaa mieltä. Hoitotyön tekeminen vaatii raaistuvassa maailmassa tiukkaa asennetta. Mielestäni kiltteyttä tulee käyttää voimavarana niin, että on ensisijaisesti itselleen armollinen, tunnollinen suhteessa itselle kuuluviin etuihin sekä seisoo kiltisti työkaverin kanssa samassa rintamassa vaatimassa resurssipulatyöhäirinnän ja puppupuheiden lopettamista. Sitten jaksaa taas olla kiltti ja joustaa potilastyössä.
Lääkäreiden korotukset menevät niiltä aivan samoilta momenteilta, kuin muunkin henkilöstön ellei siihen ole varattu korvamerkittyä rahaa. Kunta myös säästää sijaispulassa. vain palkkausta korjaamalla voi enää saada osaavia hoitajia kliiniseen työhön.
kuinka väsyneitä hoitajat ovat tehdessään vaativaa ja arvokasta työtä ja jäävät tekemään toisen vuoron omansa perään kun joku on sairastunut. Haluaisin nähdä sen tilanteen kun hoitajat olisivat niin "väsyneitä"elleivät millään jaksa jäädä toiseen vuoroon kun migreeni on alkamassa tai lapsi on sairaana kotona ja että osastonhoitaja hälyttäisi johtavan hoitajan ja ylilääkärin kriisikokoukseen. Olen sitä mieltä että niin kauan kun suostutaan joustamaan yhteiskunnalla ei ole mitään moraalia hyväksikäyttäessään kilttejä naisia. Yleisöosastokirjoituksista saa pelkkää myötätuntoa. Ilmeisesti jonkun yhteiskuntamme johtohenkilön omaisen täytyy jos ei nyt ihan kuolla niin ainakin läheltä liipata että terveydenhuoltoon aletaan panostaa
"Haluaisin nähdä sen tilanteen kun hoitajat olisivat niin "väsyneitä"elleivät millään jaksa jäädä toiseen vuoroon kun migreeni on alkamassa tai lapsi on sairaana kotona ja että osastonhoitaja hälyttäisi johtavan hoitajan ja ylilääkärin kriisikokoukseen."
No tuo tilanne on lähempänä kuin luuletkaan ;-). Lisäksi kun vielä nämä uudet arvonsa tuntevat amk sairaanhoitajat astuvat remmiin, ni siinä saavat sitten kriisikokousta
järjestää.
on asia. Liian kilttejä ollaan. Kukaan ei uskalla edes lakkoilla, kun on kuulemma laiton? Mitä väliä sillä on? Miettikää jos jokaikinen hoitaja suomessa aloittaisi lakon ja todella jäisi lakkoon niin pitkäksi aikaa, kun todella luvataan parannuksia. Sehän on ihan sama, onko laiton vai ei! Jokaista suomen hoitajaa ei siitä voitaisi mitenkään rangaista, eli siis kaikki rohkeasti lakkoon vain ja nopeasti!!!
Kaikki pois töistä ja vain lääkärin todistuksella karenssipäivillä eli saikustakin heti 3 olis sopiva siinä vähän lääkettä tähän ripuliin kuis pitkään ois varaa olla pois veromaksajien rahoulla .?aina 3 ekaks ja siintä aika pitenee kuulostaa hyvältä..?
... milloinkaa olla yhtäaikaa lakossa, katos ku työpaikoilla pitää lakonkin aikana potilaita varten olla se minimimiehtiys, siis se sama hoitsumäärä mikä siellä nytki vuoroissa hyörii ;-).