Oletteko seuranneet mitä puhutaan huvisataman työoloista? Tuntuu, että ei siellä ihan kaikki ole kohdallaan, kun palkkojen ja muiden kanssa on ongelmia.
Mitä mieltä huvisatamasta?
Kiinnostava juttu
224288
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 22
Vanhimmat
Ja kuulemma pomo tapaillut jotakin nuorta tyttötyöntekijää, jolle piti antaa potkut, jotta voi tapailla...
Työpaikkahaastatteluissakin kyselty ihan härskejä.
harkitse vielä..
Nyt mennään taas sellaiselle aluelle, että.... oletkos valmis kovempaan kamppailuun sanoistasi?
Nettikirjoittelijalla on vastuu omista kirjoituksistaan!
Siis vastaat kirjoituksistasi vaikka oikeudessa!
ei olla amerikassa, eihän?
Uskaltaako sinne haastatteluihin mennäkkään, jos siellä tuommoisia tapahtuu? :O
Ainahan löytyy mustamaalaajia, olkoon aihe mikä vaan. Itsestä se on paljolti kii, mitä tapahtuu työmaallakin. Jos ehdotteluja tai kähmintöjä tapahtuu, voi ottaa yhteyttä työsuojeluun.
itse en menisi mistään hinnasta, mielummin ilman töitä!
Kyllä kannattaa kiertää kaukaa kyseinen firma. Hävytöntä toimintaa nuoria kohtaan. Ei paljon lakipykälät paina..
Sen verran tiedän ko puljuista että kenenkään läheiseni en haluaisi Ysituotteessa tai SLT promotionissa työskentelevän. Palkat on mitä on kuten lehdestä on saanut lukea, palkkojen maksuissa on viiveitä, ylityö/ilta/yö/sunnuntai lisiä ei tunneta. Lisäksi molempien firmojen taustalla olevat henkilöt eivät todellakaan käyttäydy asiallisesti työntekijöitään kohtaan. Tämä näkyy mm ehdotteluina ja suoranaisena kiristyksenä. Uskon että näistäkin luetaan vielä lisää jälkikäteen lehdistä.
Veroja on ainakin ravintolayrittäjän firmassa kierretty ja työvuorolistat unohdettu tehdä, kun tarkastaja työsuojelupiiristä tuli tekemään tarkastusta tiedettiin se etukäteen ja työvuorolistoja ruvettiin tekemään ja sotkemaan hiukan jotta ne näyttäisivät aidoilta.
Tässä vain muutamia seikkoja mainitakseni näiden firmojen puutteita. Saa nähdä mitä tulevan pitää. Etelä-Saimaakin tajusi lopulta miten asiat ko firmoissa on eikä enää pidäkkään heitä kuin kukkia kämmenellä...
toivottavasti nyt tutkitaan koko soppa kunnolla.
kyllä näin ikävää on toiminta mm. ysituotteella. työsopimukset korvauksien osalta ristiriidassa työsopimuslain määräysten kanssa ja pimeää työtä on teetetty ainakin muutamien henkilöiden kohdalla jatkuvasti. Ja tämä on tietoa.TYöntekijät ovat olleet pääasiassa nuoria ja tietämättömiä:(ja ne jotka ovat kyselleet asioista on koettu ongelmallisiksi.
Lisäksi yrittäjän suhtautuminen työntekijöihin on ollut erittäin epäasiallista työntekijöille suunnatuissa illanvietoissa. Aikuinen ihminen ja viitsii vikitellä nuoria tyttöjä. Alaikäisiä ei kuitenkaan yrityksen palkkalistoille ole otettu...Ihmettelen miten järkevä ihminen ei ymmärrä tälläisten epäkohtien tulevan ennemmin tai myöhemmin eteen. Yrittäjyys vaatii sitä, että työsuhdeasiat hoidetaan kunnollisesti eikä polteta siltoja takana yhteistyökumppanien kanssa. Se mitä luvataan myös pidetään eikä käytetä kommervenkkejä joka käänteessä. Yrittäjyys on kovaa työtä kellon ympäri ja vaatii oikeudenmukaisuutta, arvon antoa työntekijöille, jotka ovat yrityksen tärkein voimavara!!!
kettu pihlajanmarjoista.
Kauniita sanoja kirjoitit vaan eipä toteudu kovin useasti!
sit oikee on?
satama on yleensä rannassa ja siellä voi pitää hauskaa asema on linja-auto tai rautatie näissä paikoissa on hauskan pito kielletty on vaan asiallista toimintaa varten
Tietolähde Etelä-Karjalan Radio nettiuutiset:
SLT Promotionin kesätyöntekijöiden hakuprosessi asiaton
Kymen työsuojelupiiri pitää Lappeenrannan huvisataman kesätyöntekijöiden värväämisprosessia täysin asiattomana. Lakimies Marita Lepistö sanoo, että SLT Promotionin tekemässä Huvisataman kesätyöhakemuksessa ei juuri ole työn kannalta tarpeellisia kysymyksiä. Hakemuksessa myös kysytään asiattomia ja arkaluontoisia tietoja.
Työsuojelupiiri ottaa asiassa yhteyttä myös tietosuojavaltuutettuun. SLT Promotion on on keskeyttänyt kesän työntekijöiden hakuprosessin. Projektipäällikkö Teemu Kaukosen mukaan sitä jatketaan vasta kun mm. hakulomake on uudistettu.
-------------------------------------------------
Taitaa olla todellinen "huvisatama"
Mikä siellä nyt mättää, kun näinkin yksinkertainen asia tehdään väärin ja asiattomasti?
Tuntuu kyll silt ett on tehty kärpasest härkänen. Oon ollu iteki siel töiss ja oli kivaa enkä huomannu kenenkään olevan huonol tuulella. Muutama ei pärjänny ja liekö hiedän "iskunsa".
Kirjoitustaito ei ainakaan tunnu kuuluvan huvisataman vaatimuksiin. Kysyisivät vaikka siitä työnhakulomakkeessaan.
Kirjoitustaito ei ainakaan tunnu kuuluvan huvisataman vaatimuksiin. Kysyisivät vaikka siitä työnhakulomakkeessaan.
niimpä. Mie olin kans viime kesänä siell töiss ja toivottavast ottavat
nytki. Ei mitää ongelmii mull. Yx toine tyttö kyl kiukutteli jotai ku ei
saanu haluamii hommii. Palkkaki must iha ok.
Tupakast ja juomisest viel huomautettii koulutukseskii, et sillee %!
jos muuta tarjottavaa ei lappeenrannassa ole niin kynsikää anustanne!
joo, olin siellä pari vuotta sitten töissä. eihän sitä sillon 15-vuotiaana oikein tajunnut, mutta näin jälkeen päin ajatellen kyllä.. ei todellakaan mistään sunnuntai korvauksista tms oltu kuultukkaan. muutenkin mielestäni väärin, että soitellaan "voisitko tulla _puolen tunnin_ päästä töihin?" muutenkin perseestä jakaa kaatosateessa flunssaisena mainoksia itkua tuhertaen kun pois ei saanut tulla.. onneksi ei tullut paikassa montaa päivää työskenneltyä koko kesässä.
Jess, mullekin soiteltiin. Lähdin aina, ku pystyin. Välill ei onnistunu, josta sanoin. Ei ongelmaa. Jos ei saa suutaan auki tai osaa sanoa EI, kärsii nahoissaan. Mites se menikää: tyhmästä säästä kärsii koko .....
Mull oli kivaa - asenteest se o kii! L