Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työnantaja maksaa palkan 3 kk:den ajalta ?

    Laskettuaika 22.5. Äitiysrahakausi alkaa 14.4. Työnantaja (tuttava)on luvannut maksaa palkan ensimmäisen 3 kk:den ajalta. Kyseessä ei ole mikään työehtosopimukseen liittyvä sopimus, vaan työnantaja on näin minulle luvannut. Nyt mietitäänkin Kelan papereita varten, että montako päivää tuo työnantajan maksama osuus on? Onko suullisesti sovittu 3 kk tällaisissa asioissa montako päivää? Joissain lähteissä puhutaan 60 päivästä, joissain taas 72 arkipäivästä. Käsittääkseni esim. hoitoalan TES:n mukaan hoitajat saa työnantajalta palkan ensimmäisiltä kolmelta kuukaudelta, montako päivää se mahtaa olla? Alkaako työnantajan maksama kausi 14.4.? Lasketaanko lauantait mukaan? Työviikko on 5 päiväinen (ma-pe). Jos työnantajan maksama osuus alkaa 14.4., koska se päättyy?
    Kiitokset etukäteen!
    3747
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    maksaa kumpikin 72 arkipäivää. Eli pyhät jää pois ja sunnuntait. Tehkää sitten se lappu jolla työmaa saa sen äippärahan samalta ajalta kun maksaa palkkaa, kela auttaa..

    Äänestä

    • Ei voi yleistää, että Tehyläiset saisi palkkaa äitiysloman ajalta.
      Esim. yksityissektorilla työskentelevät hammashoitoalalla eivät saa yhtään palkkaa ä-loman ajalta.
      Tasan ei käy onnen lahjat.

      Äänestä

    • tehy? kirjoitti:

      Ei voi yleistää, että Tehyläiset saisi palkkaa äitiysloman ajalta.
      Esim. yksityissektorilla työskentelevät hammashoitoalalla eivät saa yhtään palkkaa ä-loman ajalta.
      Tasan ei käy onnen lahjat.

      kyse yksityisen puolen hoitoalan työehdosta eikä tehyn? Mielestäni työehdon määrää työnanatjan liitto eikä niinkään työntekijän eli esim kvtes myötäilee tehyn sopparia vaikka samassa pumaskassa on muitakin aloja eri sopimuksin. Silti suurin osa paikoista noudattaa nimenomaan kvtessiä.

      Ratkaisevaa siis on työnantajan velvollisuus eikä tässä asiassa työntekijän oikeus.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    ultsi79 kirjoitti:

    Laskettuaika 22.5. Äitiysrahakausi alkaa 14.4. Työnantaja (tuttava)on luvannut maksaa palkan ensimmäisen 3 kk:den ajalta. Kyseessä ei ole mikään työehtosopimukseen liittyvä sopimus, vaan työnantaja on näin minulle luvannut. Nyt mietitäänkin Kelan papereita varten, että montako päivää tuo työnantajan maksama osuus on? Onko suullisesti sovittu 3 kk tällaisissa asioissa montako päivää? Joissain lähteissä puhutaan 60 päivästä, joissain taas 72 arkipäivästä. Käsittääkseni esim. hoitoalan TES:n mukaan hoitajat saa työnantajalta palkan ensimmäisiltä kolmelta kuukaudelta, montako päivää se mahtaa olla? Alkaako työnantajan maksama kausi 14.4.? Lasketaanko lauantait mukaan? Työviikko on 5 päiväinen (ma-pe). Jos työnantajan maksama osuus alkaa 14.4., koska se päättyy?
    Kiitokset etukäteen!

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu