Henkilökunnan vaihtuvuus

Olen miettinyt erään pienehkön, mikkeliläisen palveluyrityksen suurta henkilökunnan vaihtuvuutta. Harmittavaa asiakkaan kannalta, kertoohan se paljon silloin yrityksestä ja sen moraalista, koska työpaikkaa ei nykypäivänä ihan pienin perustein jätetä. Toivottavasti nämä ihanat ammattilaiset ovat saaneet kunnon työpaikat, joissa ymmärretään pitää työntekijöistä huolta yrittäjälle kuuluvine velvollisuuksineen.
71500
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 7

Vanhimmat

Onkohan kyseessä eräs mainosfirma? Tuntomerkit ainakin täsmäävät. Mutta pomo huomaakin lopulta, ettei löydä työntekijöitä. Ei huonoja eikä hyviä. Mikkeli on niin pieni paikka, että olosuhteet työpaikoista äkkiä leviävät. Ja hyvä niin. Tietää työnhakija ettei astu turhaan paskaan. Olen kerran astunut. Helvetti!

Äänestä
  • erästä siivousfirmaa.

    Äänestä

Taidanpahan tietää yrityksen, teetättivät ainakin aikaisemmin lyhyitä pätkiä ja taas uusi pätkä toisen perään ja sitä rataa...Kuka sellaista kattoo pitemmän päälle? Sellaisen työnantajan on vaikea saada enää työntekijöitä, eihän siinä sitoudu yrittäjäkään, miksi silloin työtekijäkään. Eriasia on tietenkin pitempiaikainen sijaisuus, jolle on selvä syy.

Äänestä

Taitaapa amis/peruskoulu juntit itkeä töitten perään...

Äänestä

Parempien työpaikkojen perässä muutetaan pois, tosi on.

Äänestä

Onko kysymyksessä työttömien palkkausta harrastava yhdistys?

Äänestä
  • Sehän olisi jo asia ihan erikseen.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Mitä ihmettä? kirjoitti:

Olen miettinyt erään pienehkön, mikkeliläisen palveluyrityksen suurta henkilökunnan vaihtuvuutta. Harmittavaa asiakkaan kannalta, kertoohan se paljon silloin yrityksestä ja sen moraalista, koska työpaikkaa ei nykypäivänä ihan pienin perustein jätetä. Toivottavasti nämä ihanat ammattilaiset ovat saaneet kunnon työpaikat, joissa ymmärretään pitää työntekijöistä huolta yrittäjälle kuuluvine velvollisuuksineen.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu