KUINKA KAUAN VOI OLLA PALKALLISELLA

Olen ammatiltani lähihoitaja. Sain 8kk:n sijaisuuden, joka kestää 5.12.06 - 31.07.07. Olen töissä päiväkodissa, jossa olen pienten osastolla. Viikonlopulla meni selkä, en pystynyt enää nostelemaan lapsia, vaihtamaan vaippaa jne. kun vihloin alaselästä.

Tuli tässä sitten mieleen, että kuinka pitkään voi olla palkallisella sairaslomalla ennen kuin muuttuu palkattomaksi tapauksessani? Haluan saada kunnolla selkäni kuntoon, ennen kuin palaan takaisin töihin. Huomenna on lääkäri aamusta.
4426
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

jos on ollut tietyn määrän jo ko. palveluksessa. Hoida ihmeessä selkäja vatsalihakset kuntoo ja kunnon työergonomia. selkäkipuun ei makaaminen auta!

Äänestä

Yleensä siintä viikon lääkäri kirjoittaa korkeintaa meillä työterveyslääkäri ei vaikka olisi fysiatrin lausunto et on vikaa niin annetaan vaan lääkettä lomista ei tietoa yksityinen sen viion tökkää!

Äänestä

6 viikkoa. Selkäni magneettikuvattiin ja löytyikin sellainen vika että raskaalla vuodeosastolla työni oli lopullisesti tehty.
Työantaja maksoi palkkaa nelisen viikkoa kun työsuhteeni katkesi kesken sairasloman. Olen päässyt takaisin työelämään (ehdin olla 2 viikkoa työttömänä)Olen samassa talossa töissä mutta yksikköni vaihtui fysiatrin lausunnon johdosta ja olen nyt yksikössä jossa ei tarvitse potilaita nostella =)

Äänestä

meillä maksaa 60 päivää, kun on ollut tietyn ajan (? 1kk?)

Äänestä

Kommentoi aloitusta


SAIRASLOMALLA? kirjoitti:

Olen ammatiltani lähihoitaja. Sain 8kk:n sijaisuuden, joka kestää 5.12.06 - 31.07.07. Olen töissä päiväkodissa, jossa olen pienten osastolla. Viikonlopulla meni selkä, en pystynyt enää nostelemaan lapsia, vaihtamaan vaippaa jne. kun vihloin alaselästä.

Tuli tässä sitten mieleen, että kuinka pitkään voi olla palkallisella sairaslomalla ennen kuin muuttuu palkattomaksi tapauksessani? Haluan saada kunnolla selkäni kuntoon, ennen kuin palaan takaisin töihin. Huomenna on lääkäri aamusta.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu