Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Onko oikeutta?

    Oliko taannoisella pääluottamusmiehellä oikeutta pyytää toisille työntekijöille jatkoaikaa ja toisille osoittaa "putkea", käskien työtoveriansa metsään kävelemään.
    Jäin vain ihmettelemään hänen savustamistaan ulos työpaikastani.
    Entäs erään toisen osaston luottamusmiehen käytös.
    Hän nimitteli ja räkytteli minua erittäin halpamaisesti yli 25 vuotta, eikä ole vieläkään pyytänyt sanomisiaan anteeksi. Kuinka sellaiset henkilöt voivat olla luottamusmiehinä? Herää kysymys : Milloin työnantaja on luovuttanut luottamusmiehille vallan käytön avaimet?
    En tällaistakaan ole tavannut missään muualla kuin Savossa.
    2140
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Mistä lähtien työnantaja?

    Äänestä

    En ainakaan minä valinnut sellaisia luottamusmiehiä, jotka eivät ole luottamuksensa arvoisia.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Työssä ollut kirjoitti:

    Oliko taannoisella pääluottamusmiehellä oikeutta pyytää toisille työntekijöille jatkoaikaa ja toisille osoittaa "putkea", käskien työtoveriansa metsään kävelemään.
    Jäin vain ihmettelemään hänen savustamistaan ulos työpaikastani.
    Entäs erään toisen osaston luottamusmiehen käytös.
    Hän nimitteli ja räkytteli minua erittäin halpamaisesti yli 25 vuotta, eikä ole vieläkään pyytänyt sanomisiaan anteeksi. Kuinka sellaiset henkilöt voivat olla luottamusmiehinä? Herää kysymys : Milloin työnantaja on luovuttanut luottamusmiehille vallan käytön avaimet?
    En tällaistakaan ole tavannut missään muualla kuin Savossa.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu