Ruotsissa ja Norjassa hoitohenkilökuntapula on saatu rahalla kuntoon. Myös kesäloman saa pitää kesällä toisin kuin suomessa. Meilahden sairaalassa on 135 työpaikkaa auki joihin ei hoitajia saada. Valmistuvat sairaanhoitajat on jo rekrytoitu. Nyt ratkaisuksi on keksitty Sissi -järjestelmä = varahenkilöstön paikkoja laitetaan auki 200 kpl jotta hoitajat eivät väsyisi resurssipulan alla. Miksi kukaan hakisi varahenkilön paikkaa? Hoitajia lähtee koko ajan pois talosta, miksi tämänhetkisellä palkalla kukaan tulisi enää raskaaseen työhön? En edes harkitsisi!
En työskentele enää lastensairaanhoitajana koska sain 6v. sitten tietotekniikka-alalta päivätyön paremmalla palkalla, mutta jos palkkoja nostetaan 500 euroa niinkuin hoitjat vaativat niin voi olla että palaan riveihin. Ei sairaanhoitajakaan halua elää koko ikäänsä vuokra-asunnossa autottomana ja köyhyysloukussa! Mekin tykätään matkustella, vaikka edes Tukholmaan.
Ihan turha väittää että palkka ei olisi se jolla henkilökuntatilanne saadaan kuntoon. Paljonko paperikonemiesten työpaikkoja on täyttämättä?
Sairastuessaan hoitohenkilökunta joutuu menemään terveyskeskukseen eikä työterveyshuoltoon, opinnoista ei makseta kuten Ruotsissa, korkeammasta koulutuksesta ei saa lisää palkkaa, kesäloma voi olla touko- tai syyskuussa, joulu ja juhannus on töitä. Kaikkien lisien jälkeenkin palkka ei riitä koko kuukaudeksi. Tätä tarinaa kuuntelen hoitajaystäviltäni ja olen pöyristynyt. Eniten olen huolissani siitä, minkälaista hoitoa saan kun itse tai lapseni joutuu joskus sairaalaan jossa pari väsynyttä kehäraakkia pyörittää koko osastoa.
En työskentele enää lastensairaanhoitajana koska sain 6v. sitten tietotekniikka-alalta päivätyön paremmalla palkalla, mutta jos palkkoja nostetaan 500 euroa niinkuin hoitjat vaativat niin voi olla että palaan riveihin. Ei sairaanhoitajakaan halua elää koko ikäänsä vuokra-asunnossa autottomana ja köyhyysloukussa! Mekin tykätään matkustella, vaikka edes Tukholmaan.
Ihan turha väittää että palkka ei olisi se jolla henkilökuntatilanne saadaan kuntoon. Paljonko paperikonemiesten työpaikkoja on täyttämättä?
Sairastuessaan hoitohenkilökunta joutuu menemään terveyskeskukseen eikä työterveyshuoltoon, opinnoista ei makseta kuten Ruotsissa, korkeammasta koulutuksesta ei saa lisää palkkaa, kesäloma voi olla touko- tai syyskuussa, joulu ja juhannus on töitä. Kaikkien lisien jälkeenkin palkka ei riitä koko kuukaudeksi. Tätä tarinaa kuuntelen hoitajaystäviltäni ja olen pöyristynyt. Eniten olen huolissani siitä, minkälaista hoitoa saan kun itse tai lapseni joutuu joskus sairaalaan jossa pari väsynyttä kehäraakkia pyörittää koko osastoa.
Vastaukset 11
Vanhimmat
ihan vain vertailuksi. Sinun esittämäsi pelkkä palkankorotus ylittää reilusti sen millä moni elää kuukauden eli se on paljon enemmän kuin yhden henkilön toimeentulotuki. Ja ruokahan maksaa meille kaikille ihan saman. Jos käteen jää vuokran ja ruuan jälkeen 500 euroa, niin 2-3 vuoden säästöillä sairaanhoitajakin voi ostaa ihan uuden auton jolla voi käydä vaikka missä. Jos pulaa hoitajista on, ei se minusta palkasta ole kiinni. Ongelma taitaa olla juuri siinä, että palkkausta korostavat naiset eivät oikein sovellu siihen ammattiin.
Vai nyt tässä pitäisi veronmaksajien kustantaa ökyelämä kaikille hoitajille. Oletko kuullut säästämisestä? Itsellä on peruspalkka aivan eri alalla vähän yli 1600 euroa vuorolisät/pyhälisät päälle. Silti minulla on varaa ajaa muutaman vuoden vanhalla autolla ja maksan asuntolainaa rivitalokaksiosta. Käteen jää kuussa n. 1500 euroa, josta asuntolaina on 520 euroa. N. 1000 euroa jää siis muuhun elämiseen.
Mihin helvetissä te rahanne työnnätte? Kyllä minulla olisi varaa käydä ulkomaillakin, jos niin haluaisin. Minäpä en vaan eläkään tässä kulutushysteriassa vaan säästän. Käytän sitten säästämiäni rahoja mihin huvittaa, kun oikeaa tarvetta tulee. On järjetöntä elää tilanteessa, jossa on koko ajan tarve törsätä kaikki rahansa. Eihän silloin mikään palkka koskaan riitä. Aina se on liian pieni, jos kaiken tuhlaa heti.
Suurin ongelma sairaanhoitajilla ja kaikilla muillakin nykyajan nuorilla aikuisilla on se, että rahaa ei osata käyttää. Ei osata säästää. Pitää vain kuluttaa ja tuhlata kaikki rahat kalliisiin merkkivaatteisiin, taulutelkkareihin, kamarekännyköihin, käsilaukkuihin, kenkiin, ravintoloihin, elokuviin, alkoholiin ym. Päälle vielä otetaan kulutusluottoja.
Turha väittää etteikö raha riitä. Se on vain itsestä kiinni mihin sen käyttää. Ei kännykkäänkään tarvitse puhua 100 euron edestä joka kuukausi. Ei joka viikonloppu tarvitse käydä ravintolassa ryyppäämässä. Kaikkea ei voi saada, ei kukaan. Kenen tahansa palkka on aina liian pieni, jos sen kaiken pistää yhtään ajattelematta menemään.
En usko että hoitajien joukkopako sairaaloista on kiinni huonosta palkasta. Suurin osa hoitajista osaa hoitaa talouttaan niin että raha riittää ja jopa jää säästöönkin elämisen ja lainojen jälkeen. Enneminkin kyse on työ-olojen kehnoudesta ja siitä, miten hoitajien hätää työpaikoilla vastataan.Lisää hoitajia vuoroihin kiitos ja ammattitaitoisia koulutettuja johtajia esimiehiksi kiitos!Ne jotka hoito-alalla todella haluavat olla ja viihtyvät työvuorossaan muuallakin kuin kansliassa tyytyvät ihan varmasti siihenkin.Viidensadan euron palkankorotusta ei tulla koskaan saamáan eikä kyllä hoitajiakaan lisää, ennen kuin työ-olot muuttuu.
On se varmaan noinkin. Tässä taannoin tapasi erään virolaisen työmiehen. Suomessahan on huutava pula myöskin metallimiehistä ja rakennusmiehistä. Työtä olisi, mutta suomalaisia nuoria ei hommat kiinnosta. Kyseinen virolainen tyyppi sanoi, että suomalaiset nuoret haluavat vain näprätä tietokoneella. Ei niitä kiinnosta työnteko.
On se kumma miten 30 vuotta sitten työ maittoi kaikille, vaikka olosuhteet olivat vielä hirveämmät joka alalla. Nyt kun asiat ovat huomattavasti paremmin joka ikisessä työpaikassa, niin nuoria ei työ kiinnosta, vaikka työtä olisi.
Kyllä minä lähtisin syyttämään tätä nykyaikaista suomalaista holhousyhteiskuntaa. On totuttu liian hyvälle. Sitten kun äidin pikkuprinsessat ja prinssit pääsevät kiinni työelämään, niin järkytys on melkoinen, kun ensimmäistä kertaa elämässään joutuukin itse tekemään kaiken itsensä eteen.
Ei sairaanhoitoala ole mikään poikkeus sinäänsä. Kaikilla muillakin työntäyteisillä aloilla on huutava pula työntekijöistä. Eikä se palkastakaan ole kiinni. Rakennusalalla saa urakkahommista melkoisen hyviäkin tilejä. Mutta kun ei ole tekijöitä, niin ei. Työnteko ei kiinnosta, tietsikat kylläkin.
Mutta tokihan työoloja siltikin aina voidaan kehittää paremmaksi ja paremmaksi. Lisää työntekijöitä Suomen kyllä ensisijaisesti kaivataan. Meillä on reservissä työkykyisiä ihmisiä vaikka kuinka paljon. Ne pitää saada tekemään töitä. Vaikka väkisin, jos ei muuten.
"äidin pikkuprinsessat ja prinssit pääsevät kiinni työelämään, niin järkytys on melkoinen, kun ensimmäistä kertaa elämässään joutuukin itse tekemään kaiken itsensä eteen."
Varmaan on niin että moni on oppinut liian hyvään ja että mikään ei kelpaa tai riitä ja että kaikki pitäsi saada helposti kuin manulle illallinen. Monikin nuori hämmästelee sitä kun kotoa muuttaessaan huomaakin että vessapaperi ei kasvakkaan vessapaperitelineessä tai että ruokaa ei tule hellalle jos et sitä itse tee ja ennen kaikkea hanki rahaa millä sitä voi ostaa.
Olen samaa mieltä, että löhöilemaan jäänti on tehty liian helpoksi ja yhteiskunta maksaa sen löhöilyn. On oikeastikin työttömiä, jotka haluaisivat töitä, mutta kyllä heissä on paljon niitäkin, jotka eivät haluakkaan töitä ja kuitenkin odottavat että yhteiskunta maksaa heidän oleilunsa.
Mutta tässä hoitajien ahdingossa ei ole näistä asioista kyse, vaan siitä, että resurssit on viety aivan liian tiukille useissa työpaikoissa.
Niin kuin joku täällä viestiketjussa kirjoittikin, oletus tulevasta työstä hoitoalan koulutukseen hakeutuessa oli se että saa auttaa ihmisiä ja että saa toteuttaa koulun antamia oppeja. Kun sitten käytännön harjoittelujen ja keikkahommien kautta valkenee karu totuus, tyydyttävästä hoitotyöstä ei voi enää puhua. Hoitaminen tänä päivänä on sillä mallilla, että ketään et ehdi hoitaa kunnolla. Tunnollisia työntekijöitä risoo se , että asioita jää puolitiehen, hoitotyötä tehdään sarjassa puolijuoksua. Kenenkään kohdalle et ehdi pysähtyä riittävän kauan. Se syö voimavaroja. Mutta ehkä tarkoitus onkin kaikella tällä, että jatkossa hoitoalalle hakeutuvat ei niin empaattisen hoitajat , joille e ole niin väliä hoidettavien jaksaminen , riittää kunhan palkka on iso ;-).
Mielestäni hoitajien palkat olisi tiputettava työn vaativuutta/koulutusta vastaavalle tasolle. 800-1000€/kk olisi aivan riittävä palkka tuollaisesta apinalle soveliaasta työstä. Lisäksi tuollakin rahalla tulee aivan hyvin toimeen: kuinka monta työtöntä kuolee nälkään Suomessa vuosittain? Kaikkien ei tarvitse elää ökyelämää, omistaa autoja tai asuntoja, ostaa muotivaatteita tai matkailla. Se EI ole osa hoitajan arkea!! Tämän kun nämä ylipalkatut vaan itse tajuaisivat.
Muuten vaan hoidetaan, ihan omaksi iloksi! Laitetaan hoitotyö vapaaehtoistyöksi, jospa tulijoita olisi alalle enemmän. Kotirouvienkin aika kuluisi paremmin.
"apinalle soveliaasta työstä"
sitten noin kun itse tarvitset noiden "apinoiden palveluja". Toivottavasti sinua vastassa onkin sitten itse Isä Simpanssi kun sinua tuodaan ambulanssilla infarktin liotukseen. Ugh!
niinpä niin. Onko sinulla mitään käsitystä siitä, miten paljon yhden tällaisen "apinan" koulutus tulee yhteiskunnalle maksamaan?
Aivan, todella paljon. Ongelmana on se, että tällä hetkellä hoitajat lähtevät kalliin koulutuksensa jälkeen ulkomaille, joten suomi kustantaa esimerkiksi ruotsissa työskentelevien hoitsujen koulutuksen. Ilmankos siellä voidaankin maksaa parempaa palkkaa, kun koulutuksen kustannukset ovat huomattavasti huokeammat kuin meillä.
Niin, ja tiedätkö miksi hoitajat lähtevät täältä? Noh, ehkäpä palkkaa käytetään osittain yleisimpänä tekosyynä, mutta todellinen syy on arvostuksen puute. "Apinat" menevät sinne, missä apinoiden työtä arvostetaan niin asiakkaiden, omaisten kuin johdonkin taholta.
No menkää sitten sinne ulkomaille, kun tämä Suomi on niin huono maa. Kunhan lopetatte tuon valituksen. Johan sitä alkaa yksi jos toinenkin voimaan pahoin ja sairastuu ties mihin, kun joutuu kuuntelemaan jatkuvaa sairaanhoitajien ruikutusta.
Painukaa sinne ulkomaille. Me jäädään tänne kuolemaan. Kunhan vain loppuisi tuo jatkuva valittaminen. Siinä sitä olisi hoitoa ja sielunrauhaa ihan riittävästi.
Montakos lasta sinulla olikaan?