Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    onko kellään

    hei!!
    minulta loppuu pian äitiysloma ja olen jäämässä sitten hoitovapaalle,niin milloin työnantajan tulee sitten maksaa kertyneet lomapäivät?
    ja miten nuo lomarahat sitten vaikuttaa hoitorahaan,kun kelan lapuissakin niitä kysyttiin..kelalla vaan sanottiin että kun saat rahat,niin pitää välittömästi toimittaa tilinauha sinne..en sitten kiireessä älynnyt kysyä rahojen vaikutusta. siis enkö sitten saa lomarahojen aikana hoitorahaa ollenkaa?jos vaikka saisin 1000€ lomarahoja ,niin jaetaanko se hoitorahalla n.300€ eli sitten en saisi kolmeen kuukauteen mitään?anteeksi että olen näin tietämätön,mutta ajattelin jos jollain omakohtaista kokemusta,niin voi kertoa..
    2344
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    ne lomarahat vaikutta avain siihen tulosidonnaiseen osaan. Yhdestähän ei kyllä saa kuin sen perusosan joten sillä ei ole vaikutusta mihinkään, sikäli outoa..

    Äänestä

    • niin minulla siis 2lasta.toinen 6.5kk ja toinen 4-vuotias

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    tietoa?? kirjoitti:

    hei!!
    minulta loppuu pian äitiysloma ja olen jäämässä sitten hoitovapaalle,niin milloin työnantajan tulee sitten maksaa kertyneet lomapäivät?
    ja miten nuo lomarahat sitten vaikuttaa hoitorahaan,kun kelan lapuissakin niitä kysyttiin..kelalla vaan sanottiin että kun saat rahat,niin pitää välittömästi toimittaa tilinauha sinne..en sitten kiireessä älynnyt kysyä rahojen vaikutusta. siis enkö sitten saa lomarahojen aikana hoitorahaa ollenkaa?jos vaikka saisin 1000€ lomarahoja ,niin jaetaanko se hoitorahalla n.300€ eli sitten en saisi kolmeen kuukauteen mitään?anteeksi että olen näin tietämätön,mutta ajattelin jos jollain omakohtaista kokemusta,niin voi kertoa..

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu