Kuinka yleistä on, että hallituspaikat jaetaan yhtiön talottain? Siis jos yhtiössä on viisi taloa, kustakin valitaan yksi henkilö hallitukseen. Meillä on tilanne, että voi joutua hieman vastoin tahtoaan hallitukseen, jotta jokaisesta talosta saataisiin edustaja.
Mielikuvani on, että useimmiten hallituspaikat jaetaan ehdotusten/äänestyksen perusteella, ja kaikki jäsenet voivat olla vaikka yhdestä talosta. Silloin tulos on demokraattinen, vaikka kaikki talot eivät olisikaan edustettuina hallituksessa.
Entä kuinka isossa yhtiössä kannattaisi mielestänne olla kolmen sijaan viisi hallituksen jäsentä?
Mielikuvani on, että useimmiten hallituspaikat jaetaan ehdotusten/äänestyksen perusteella, ja kaikki jäsenet voivat olla vaikka yhdestä talosta. Silloin tulos on demokraattinen, vaikka kaikki talot eivät olisikaan edustettuina hallituksessa.
Entä kuinka isossa yhtiössä kannattaisi mielestänne olla kolmen sijaan viisi hallituksen jäsentä?
Vastaukset 7
Vanhimmat
Kusipäisyyttä riittää. Saatte vapaasti yhtiöjärjestyksenne mukaan valita hallituksen jäsenet ja voitte muuttaa lukumäärää lain mukaan!
Hallituspaikkoja ei jaeta, ainakaan asunto-osakeyhtiöissä, niihin valitaan jäsenet. Vasten tahtoaan ketään ei pakoteta mihinkään hallitukseen ja hyvä niin.
Tietenkin 5 hengen hallitus 5 talon yhtiössä voi olla hyvä ratkaisu, kuten sekin, että 1 talosta on 5 jäsentä tai, että hallituksessa on 3 jäsentä. Tässä ratkaisee kyllä halu/ osaaminen yhtiön asioiden tasapuoliselle ja järkevälle hoitamiselle.
hyvä, että jokainen talo olisi edustettuna tasavertaisuuden kannalta, koska hallituksen jsenenillä on yleensä tapana ajaa ns. omia asioitaan. Saattaa ne talot, joista ei edustusta ole niin jääädä syrjemmälle.
Hallituksessa pitää ajaa yhtiön etua eikä omaa etuaan. Aina välillä sinne tietysti eksyy oman edun tavoittelijoita, mutta ainakaan omassa yhtiössä he eivät kauaa hallituksessa istu.
Toinen asia on se, että olisi tietysti hyvä, jos esim. eri taloista löytyy edustajia yhtiön hallitukseen, mutta minusta sitä ei pidä tehdä väkisin eli jos ei luonnollisesti löydy ehdokkaita hallitukseen niin ei minusta pidä silloin "painostaa" ketään hallitukseen vain sen takia että sattuu asumaan toisessa talossa. Hyöty tasaisesta edustuksesta tulee ihan siitä, että ihmiset törmäävät helpommin hallituksen jäseneen, jos asuu samassa talossa. Lisäksi tottakai sitä huomaa epäkohtia paremmin omasta talosta, koska siinä asuu kokoajan. Mutta kyllä tärkeintä on saada päteviä ja motivoituneita jäseniä hallitukseen, koska jos kaikki tekevät työtä taloyhtiön hyväksi, niin asiat sujuvat. Tai jos sinne on valittu ihmisiä kiintiöiden mukaan ja pari heistä ei ole kiinnostunut ollenkaan asiasta, niin vaikea mitään on saada eteenpäin.
...on tärkeintä että siellä istuu eri elämäntilanteissa olevia ihmisiä, on perheellisiä, sinkkuja, nuoria, vanhoja, miehiä ja naisia.
Jos yhtiössä ei ole isännöitsijää niin silloin talokohtainen edustus on tärkeää.
Ilmaisin asian ehkä hieman epäselvästi. Tarkoitin tietenkin paikkajakoa äänestyksen jälkeen. Tavallaanhan yhtiökokous jakaa paikat. Ja pakko osallistua hallitukseen ei ole juridinen pakko, vaan enemmänkin moraalinen.
Mutta edelleen, kuinka yleisiä talokohtaiset kiintiöt ovat?
Kaikkien edun kannalta olisi ettei hallituksen jäsenet ole yhdestä ja samasta rapusta. Näin melkein oli ja siitä seurasi "ryssiminen" naapuritalon asukkaita kohtaan. Eli puolensa on pidettävä tosin se on kiinni ihmisistä millaisia asukkaita taloissa sattuu asumaan, sattui olemaan huonoa tuuria...