Olemme 2 opettajaopiskelijaa (ammatillinen opettaja) ja teemme lopputyötä siitä, millainen on hyvä opettaja.
Kerro kokemuksesi: Millainen on huippuope?
Millainen on ollut hyvä oppimiskokemus?
Millainen on ollut huono oppimiskokemus?
Kerro kokemuksesi: Millainen on huippuope?
Millainen on ollut hyvä oppimiskokemus?
Millainen on ollut huono oppimiskokemus?
Vastaukset 13
Vanhimmat
mä teen tässä samasta aiheesta kasvatusitieteen proseminaaria.. tein semmosen kyselyn 7-luokalle, lukiolaisille ja opetusharjoittelijoille.
Työn tekemisessä tuli kauhea kiire, joten se on paska..mut on siinä kuitenki empiiristä matskua. voin laittaa sen tuleen vaik maililla?
Olisi tosi kiva jos viitsit laittaa sen meille! Laita vaikka osoitteeseen: [email protected]. Kiitos vaivannäöstä, siitä löytyy varmasti meille paljon matskua:).
Laitankin varmuuden vuoksi toisen meiliosoitteen, kun tuli mieleen ettei koulumme sähköpostiin välttämättä otetakaan vastaan viestejä ulkopuolisista osoitteista. Eli: [email protected]
hyvä opettaja innostaa oppilaita kuuntelemaan ja kehuu tarvittaessa, huono opettaja suhtautuu negatiivisesti opettamiseen ja oppilaisiin, eikä koskaan kannusta
Kiitos keskusteluun osallistumisesta. Hyviä pointteja!
Hyvä ope
-pitää kurin (koskee alaikäisten oppilaitoksia, aikuiset yleensä pysyvät riittävästi kurissa muutenkin)
-innostaa oppilaita
-opettaa parhaaksi toteamallaan tavalla, eli ei a) "niin kuin aina ennenkin" tai b) "nämä uudet opetusmenetelmät ovat niin upeita ja hienoja ja tehokkaita, että niitä pitää käyttää aina ja jokapaikassa"
Huono ope /huonot oppimiskokemukset
-opettaja harmaa hiirulainen, joka piipittää piirtoheittiminen vieressä, oppilaat keskittyvät nukkumiseen tai ohi lentävien varisten laskentaan (näitä esiintyy erityisesti yliopistossa)
-opettaja ei saa pidettyä kuria, alkaa huutaa kilpaa oppilaan kanssa (yläaste)
-uusia opetus/oppimistapoja käytetään väärissä paikoissa (esim. opiskelulle pohjan luova peruskurssi suoritetaan kapea-alaisilla ryhmätöillä)
KIITOS VASTAUKSESTASI!
T. tulevat opet
Hyvia opeja voi olla monenlaisia. Mutta esimerkkina: hyva ope kannustaa, on aidosti kiinnostunut oppilaistaan, tietaa mita tekee, puhuu selvasti ja mielenkiintoisesti, on hauska, antaa numerot ajoissa.... No, harvoin nama yhdistyy yhdessa ja samassa opettajassa...
Kiios vastauksestasi myös sinulle:).
Hyvä opettaja on ennenkaikkea asiantuntija! Kaikkitietävä ei tarvitse olla, mutta hyvä yleissivistys ja laaja-alainen oman alan osaaminen ovat tarpeen. Hyvä opettaja on motivoiva isolla M:llä. Hän käyttää monipuolisia opetusmetodeja,ja haastaa oppilaat oppimaan! Myös luovuus ja pitkäjännitteisyys ovat kympin open tunnusmerkkejä.
Hyvä oppimiskokemus edellyttää työntekoa ja oikeanlaista ilmapiiriä. Mitä enemmän raataa oppiakseen,sitä enemmän oppiminen palkitsee..ja sitä enemmän haluaa oppia. Hyvä oppimiskokemus vaatii vastavuorisuutta,oppilaan/opiskelijan on saatava palautetta opettajaltaan/kanssaopiskelijoiltaan,jotta oppimastaan voi nauttia. Selkään taputukset opettajalta tai ystäviltä eivät ainakaan vähennä opiskelumotivaatioita millään tavalla.
Huono oppimiskokemus ei palkitse millään lailla. Oppilas ei saa palutetta (tai se on epäreilua häntä kohtaan),eikä motivaatio kasva tipan tippaa. Huonoja kokemuksia oppimisesta syntyy ainakin yläasteen liikuntatunneilla. Luokan pullero tekee kaikkensa päästäkseen telinevoimistelun kurssin läpi ok-arvosanoin,hän TEKEE PARHAANSA (eli riittävästi),mutta saa silti osakseen vain pilkkaa ja naurua,sekä muilta oppilaista että opettajalta. Seuraavat 20 vuotta hän vihaa liikuntaa. Huonolla oppimiskokemuksella on seurauksensa. Usein melko kauaskantoisetkin.
Sellaisia ajatuksia.
Tosi hyviä ajatuksia, paljon kiitoksia. Tuossa on ajateltavaa kaikille sekä tuleville, että nykyisille opettajille.
1-6 -luokkalaisten oppilaiden Hyvä opettaja -käsityksistä tämän vuoden helmikuussa. Saa kysellä lisätietoja :).
Kiitos vielä kaikille vastanneille! Nyt kysyisimme, saammeko käyttää työssämme nimimerkkejänne, vai keksimmekö uudet tai haluatteko itse ilmoittaa meille millä nimimerkillä vastauksenne tulee lopputyöhömme?