tiedote työpaikasta

Sain tiedotteen työpaikasta. Tarkoittaako että on pakko ottaa yhteys työnantajaan vai onko vain yleinen tiedote.
5695
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Silloin ku tulee työhön OSOITUS nii on pakko ottaa yhteyttä työnantajaan

Äänestä

Olet ilmeisesti allerginen kaikkeen työhön liittyvään, kun tuollaista kyselet.
Kauhea kohtalo. Saattaisi ihan joutua töihin.

Että onko ihan pakko ottaa jonnekin yhteys...

Fiksut pääsee töihin ottamalla itse yhteyttä työnantajiin ilman minkäänlaisia kirjeitä työkkäristä.

Äänestä
  • Sä et nähtävästi sosiaalidemokraattisessa pikku duunarin elämässäs tajua, että suurin osa porukasta hakee jatkuvasti töitä ottamalla mieluiten yhteyttä suoraan näihin työnantajiin.

    Työvoimatoimisto on työttömän pahin vihollinen.

    Jos sieltä tulee työhön liittyvää postia, on kyseessä lähes varmuudella orjapaikka, jonne haastatteluun menemällä (karenssin uhalla pakko mennä), on 2 vaihtoehtoa: 1: Jos työnantaja haistaa, että et ole suunnattomalla innolla haluamassa tarjottua (mitä tahansa) Mcjobia, seurauksena on karenssi. 2: Jos joudut sinne töihin, teet sitä koko määräajan ruhtinaallisella 8 euron päiväpalkalla. Ja jos ei jostain syystä työmotivaatio tällä ruhtinaallisella palkalla riitä, siirrytään kohtaan 1.

    Äänestä

Ei kannata tehdä mitään odota että kiskovat sut töihin, älä reagoi mihinkään jos ei heti tarjota vähintään 5000 e/kk & muut edut..

Äänestä

Kaikki on menetetty. Todennäköisesti kyseessä on orjatyö. Käsittääkseni orjatyön pitäisi olla kielletty suomalaisessa oikeusjärjestyksessä. Miten siis voi olla mahdollista että työkkäri voi raiskata työnhakijoita riistämällä? Osaako kukaan selittää minulle miksi tällainen työttömien kustannuksella tapahtuva pelleily on mahdollista?

Äänestä

Kommentoi aloitusta


lkjölkjöl kirjoitti:

Sain tiedotteen työpaikasta. Tarkoittaako että on pakko ottaa yhteys työnantajaan vai onko vain yleinen tiedote.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu