osa-aikaeläkeläisen

Vielä olisi 4 vuotta eläkeikään ja harkitsen siirtymistä osa-aikaeläkkeelle muutaman kuukauden kuluttua. Kuitenkin epäilen, että työpaikallani joudutaan vähentämään työntekijöitä parin vuoden kuluttua. Jos olen irtisanottujen joukossa, millainen on tilanne silloin. Olisiko kannattavampaa pysytellä kokoaikatyössä ja tulla sitten parin vuoden kuluttua suosiolla irtisanotuksi työn vähenemisen takia ?
8768
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 8

Vanhimmat

Itse olin osa päivätöissä, mutt lisäsin työaikaani..kun huhut kulki että 60-täyttäneille ehkä tarjotaan ennen aikais eläke. Ja oikein laskin.Siis sain sen tarjouksen 2 vuoden päästä.Ja eläkkeeni suureni huomattavasti.Että jos vain jaksaa olla töissä niin kannattaa sen tehdä rahallisesti.

Äänestä

Jouduin osatyökyvyttömyys eläkkeelle ja melkein heti sen jälkeen työnantaja sanoi että työttömyysputkeen heti kun täytät 57 ja kuukausi.Et tämmönen tapaus.Saan olla töissä siis n.3vuotta ja putkeen.Ole töissä niin kauan kun suinkin jaksat,eläke varmaan suurempi.Minä kyllä mietin miten pärjään,kun tytär vielä huollettavana ja asuntovelkaa.Enkä tiedä miten eläke ja työttömyys suhteutetaan.

Äänestä
  • Joudut tyytymään ansiosidonnaiseen päivärahaan
    eläkeikään asti. Eläkeputki on vain termi aika-
    jaksosta ennen eläkeiän täyttymistä. Putki
    on tavallinen kortistossa roikkuminen, ja ilmot-
    tautuminen määrä välein. Ei siis mikään taivas.

    Äänestä

  • tyytmään kirjoitti:

    Joudut tyytymään ansiosidonnaiseen päivärahaan
    eläkeikään asti. Eläkeputki on vain termi aika-
    jaksosta ennen eläkeiän täyttymistä. Putki
    on tavallinen kortistossa roikkuminen, ja ilmot-
    tautuminen määrä välein. Ei siis mikään taivas.

    ansiosidonnaista päivärahaa ja sitten saa hakea työttömyys eläkettä.

    Äänestä

  • päivää kirjoitti:

    ansiosidonnaista päivärahaa ja sitten saa hakea työttömyys eläkettä.

    Jostain syntymävuodesta (1949?) alkaen ei enää olekaan työttömyyseläkettä! Ansiosidonnaista saa eläkkeeseen (63 v) asti. Ottakaapa selvää! On monenlaista versiota tehneet meidän kiusaksemme. Ettei vaan kukaan osaisi ottaa selvää ja eläkkeet jäisivät hakematta!

    Äänestä

Olet kai ammattiyhdistyksesi jäsen? Kysele sieltä. Minulla riitti asioiden oikaisemiseen aikoinaan pelkkä huomautus työnantajalleni siitä, että pannaan sit lakimiehet juttelemaan keskenään. Asiat korjattiin ja olemme kavereita edelleen.

Äänestä

Että tällasista asioista kysytään eläketiedotuskeskukseslta tai eläkeyhtiöistä. Täällä ei varmaa oikaa vastausta välttämättä saa.

Vaan osa-aikaeläke ei ole sinun päätettävissäsi. Siitä on sovittava työnantajan kanssa.

Äänestä

En edes haaveile osa-aikaeläkkeestä enää. Pari vuotta sitten oli osaeläkepaperit valmiina ja töissä kaikki sovittu työnantajan kanssa.
Viikko ennen hakemuksen jättämistä sairastuin vakavasti ja jouduin pitkälle sairaslomalla. Palkan loppumisen jälkeen olin puolisen vuotta sairaspäivärahalla, se melkein vastasi osaeläkkeellä oloa tuloina.
Sinkkuna kaikki yksin maksavana tulot tuntui niin pieneltä etten enää töihin palattua ole haaveillutkaan eläkkeestä, päinvastoin olen sanonut olevani töissä 68v asti:)

Äänestä

Kommentoi aloitusta


irtisanominen kirjoitti:

Vielä olisi 4 vuotta eläkeikään ja harkitsen siirtymistä osa-aikaeläkkeelle muutaman kuukauden kuluttua. Kuitenkin epäilen, että työpaikallani joudutaan vähentämään työntekijöitä parin vuoden kuluttua. Jos olen irtisanottujen joukossa, millainen on tilanne silloin. Olisiko kannattavampaa pysytellä kokoaikatyössä ja tulla sitten parin vuoden kuluttua suosiolla irtisanotuksi työn vähenemisen takia ?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu