Tänää Imatralaisessa oli, että ulkoistaminen tuplasi työterveyshuollon kustannukset,koska palvelut oli paremmin saatavilla. Mie kyll uskon että syy on siinä, että kaupungintyön tekijät sairastavat huomattavasti enemmän, koska kaikki mehut imetään pois meiltäkin vähiltä tahtia kiritäen, joten loputtomiin ei jaksa ja apua on saatava. Tulis kohvakkakin ite töihi, eikä heiluttelis vaan pamppuaan...Tai ottas vaikka kyytiä loppuun ajetuilla ambulansseilla
työterveyden tungos
duunaritar
5886
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
pysty/uskalla sairastaa, vaikka pitäisi.
Kylpylän työterveyshuolto on yksityisyritys, jonka tulee kattaa omat menonsa. Eivät ne samalla hinnalla pysty palveluja tuottamaan, kun työterveyshuolto oli kaupungin omana toimintana. Kuka tiedon lehteen julkaisi, voisi varmaan samalla verrata käyntitilastoja? Ihan hyvin sinne pääsi ennenkin, Valli tekin monen lääkärin työpanoksen. Nyt kaikki maksaa vain eri tavalla kun ostetaan palvelut yksityiseltä yritykseltä. Eli mitähän säästöä ja hyötyä tästäkin saavutettiin? Ainakin kulkeminen Kylpylään on hankalampaa. Liekö kaupungin talousarviossa edes on pystytty varautumaan noin suuriin menoihin. Pitäisikö sairaanhoitosopimus purkaa?
Eikös se Kylpylä ole suurimmalta osalta kaupungin omistuksessa ja samat herrat istuvat molempien päätöksentekoelimissä.
Jospa siinä kävi niin, että kun veteraanikuntoutus hiljeni Kylpylältä päätettiin siirtä työterveyshuolto kaupungilta Kylpylälle paikkaamaan menetettyjä veteraanikuntoutustuloja.
Sekin mietityttää, että ihmiset maksavat ensin valtionveroina terveyspalveluista ja sitten kunnallisveroja, jotka ohjautuvat kaupungin työntekijöiden sairaanhoitoon. Jos kaupungin varoista maksetaan 500 000 euroa kaupungin työntekijöiden työterveyshuoltoon, onko se ihan oikein, kun koko ajan joudutaan palveluista tinkimään ja esim. lasten päivätoiminta lakkautettiin nyt. Luulisi, että jokaisella työssä käyvällä olisi varaa maksaa 3 x 11 euroa vuodessa ja käyttää näin yleisiä terveyspalveluja.
Mielestäni ennaltaehkäisevä työterveyshuolto on ihan ok, siihen pitää ja tuleekin satsata, mutta työnantajan kustantama vapaaehtoinen sairaanhoito onkin sitten toinen juttu, tällaisena niukkuuden aikana.
Pitäisikö työntekijöiden miettiä sairauskassan perustamista?
Sairaskassat ovat mennyttä aikaa. Työterveyshuollon järjestämistä on omat säännökset. Kyllähän tämä nykyinen hallitus VARMASTI saa aikaan sen, että työntekijöiltä riistetään oikeus työterveysholtoonkin, kuten jo nykyisin muussakin terveydenhullossa eli vain rikkaat voivat saada kunnollista hoitoa.
..."sijaislta ja tekosairailta?" Miusta on melko hyvin keksitty, että myös kaupungin sijaiset joutuvat työterveyttä käyttämään, etenkin kun omaa kulkuneuvoa ei ole ja lähin terveysasema on alle 500 metrin päässä. Hienoahan se on Kylpylään mennä yökkimään ja oksentelemaan, kun sitten fysioterapian tädit vessan ovella seisovat ja tuomitsevasti keskustelevat, kuinka harmittavaa on heidän asiakkaiden olla samassa odotustilassa "tuollaisten" kanssa.. Hieman ois voinut naurattaa, jos olo ei olisi ollut niin kertakaikkisen huono....