ktm ja tradenomi

Ei ole noin mustavalkoista oikeassa elämässä. Jos on nuori ja vastavalmistunut niin silloin etsii työkokemusta omalta alaltansa ja mitä tahansa, ja varmsti lähtee toisaalle, jos ponnahduslauta tuottaa paremman tuloksen (lue: parempi palkka). Silloin on taottava, kun rauta on kuuma. Niinkuin kilpailutat pankit asuntolainaa hakiessasi, kilpailutat varmasti duunipaikatkin ;)

Mielestäni tradenomit ovat vallanneet merkonomin työt työelämässä. Toisaalta tradetuttavani ohitti työpaikkahaastattelun hakuvalinnassa maisterit, koska hallitsi ruotsin ja ranskan kielen.

Noin se todellakin on, että korkeastikoulutetut usein käyvät vaan kääntymässä työpaikalla. Yleinen trendi on kerätä "leimoja" cv:hen. Luulisi työnantajankin hieman jo miettivän hakijoiden koulutustaustaa jos näin useasti käy ja nimenomaan korkeasti koulutettujen osalta.

On turha lähteä spekuloimaan työllistyykö KTM paremmin kuin tradenomi, sillä se riippuu monesta eri tekijästä. Tradenomit ovat muutenkin aika outoja lintuja, eikä niistä voi sanoa pelkän tittelin perusteella yhtään mitään. Sihteerit saavat valmistuessaan tittelin tradenomi, mutta niin saavat Java-koodaamiseen pystyvät IT-tradenomitkin. Itselläni koulutuksena on HR-tradenomi ja osaamiseni on täysin erilaista kun yritystoiminnan logistiikkaa pääaineenaan opiskellut serkkuni, joka hänkin on tradenomi.

Lähtöpalkkaus riippuu siis siitä mitä olet lukenut ja millaiset ovat juuri sen alan työllisyysnäkymät. Hyvänä esimerkkinä ovat markkinointia lukeneet tradenomit, joista suuri osa on kauppojen kassoilla tms. Markkinointi on toki mediaseksikästä, mutta suurin osa tradenomeista suuntautuu juuri sinne ja juuri sillä alalla ei tällä hetkellä ole töitä juuri erityisen paljon tarjolla.

Tilanne on KTM:n osalta tietysti osittain samanlainen. Palkkaus on riippuvainen siitä mitä on lukenut ja mihin työhön lopulta työllistyy. Kovin järisyttäviä eroja ei KTM:n ja tradenomin alkupalkkauksessa ole jos liittojen suosituksia katsoo. Ja kyllä se niin menee että tehtävästä maksetaan tehtävän mukaista palkkaa yksityisellä sektorilla. On aivan sama kuka tai mikä siinä työskentelee, palkka on aina sama.

Jos itse saisin valita nyt uudestaan, lähtisin todennäköisesti lukemaan kauppatieteiden maisteriksi. En välttämättä siitä syystä, että kuvittelisin saavani parempaa palkkaa. Ehkä siitä syystä että KTM:n papereilla olevia hakijoita on huomattavasti vähemmän työmarkkinoilla, kuin tradenomin papereilla.

On myös jännä aina huomata kuinka tärkeänä opiskelijat itse pitävät koulutustitteleitään. Työmarkkinoilla ei kuitenkaan heitellä titteleitä ilmaan, eikä sinne kuulu muutenkaan tämän kaltainen vertailu. Työelämässä hyvillä näytöillä, hyvän tyypin leimalla ja rumasti sanottuna perseen nuolemisella on suurempi merkitys kuin paperille kirjoitetuilla titteleillä.

Ainakin omassa tuttavapiirissäni 95% valmistuneista ktm:istä on päässyt selkeästi parempiin hommiin valmistumisen jälkeen. Tradet valtaa usein ne assistenttien ja kauppat.yo:iden kesätyötä vastaavat nakit, kun taas ktm:t (tosiaan pääaineesta ja työkokemuksesta riippuen) menevät asiantuntijatehtäviin, jotkut jopa samantien esimiestehtäviin jos kokemusta on jo kertynyt tarpeeksi.

Toki on niitä, joilla ei työkokemusta opintojen ajalta ole, joilla tilanne ei sitten olekaan ihan yhtä hyvä, mutta nämä onkin aika marginaalitapauksia.

Ilman muuta tradenomit ovat kuumempaa kamaa työmarkkinoilla, koska ovat yritykselle hieman halvempia ja osaavampia työntekijöitä! Tosin meillä kyllä maksetaan osaamisesta, ei tittelistä.

Olen ison (tuhansia työntekijöitä maailmanlaajuisesti) talon hr-assistenttina ja meille suurin osa asiantuntijatehtäviin palkattavista on nimenomaan tradenomeja. Ovat yrityksemme kokemuksen mukaan paljon ahkeria ja heitä tosiaan myös näkee työpaikalla, maisterit lusmuavat tosi paljon!

Ja jännää on, että olen myös itse tradenomi, joten voitte uskoa, että rekrytointipuolella "katoaa" maistereiden hakemuksia aika tiheään tahtiin ja tradenomit kutsutaan mielellään haastatteluun, vastavalmistuneetkin. :)

Itse olen liiketalouden tradenomi koulutukseltani. Tällä hetkellä opiskelen KTM:ksi laskentatoimen alalta. Minulla on takanani kaikenlaista laskentatoimeen liittyvää työtä tiliöinnistä tilinpäätöksen kautta suunnitteluun yli 10 v. ajalta sekä julkisella että yksityisellä sektorilla. Ylempää korkeakoulututkintoa opiskellessani olen huomannut, että opin paljon lisää koko ajan. Joten monesti (alasta ja tehtävästä tietenkin riippuen) maisterin tutkinnon vaatiminen on perusteltua.

On totta, että tradenomeja on kaiken tasoisia - kuten myös maistereita. Niissä haastatteluissa, joissa olen itse ollut, ensisijainen kriteeri työntekijän valinnassa on yleensä ollut työkokemus ja osaaminen tehtävästä riippuen. Merkonomikin voi toimia esimiehenä, jos hänellä on siihen vaadittavat ominaisuudet ja näyttö osaamisestaan.

Joskus minut on valittu, vaikka maisterikin on ollut tarjolla ja joskus taas maisteri on otettu, vaikka minulla olisi ollut parempi osaaminen. Hyvä työnantaja ei tuijota pelkästään titteliin eikä yritä saada työntekijää mahdollisimman halvalla. Onneksi vielä itse voimme valita, mihin pyrimme töihin.

Ehkä yksi asia, mitä kannattaisi miettiä, kun puntaroi tradenomin ja maisterin tutkinnon välillä, on millaisiin työtehtäviin ja millaiseen paikkaan haluaisi asettua töihin. Jos haluaa vaativiin esimiestehtäviin tai asiantuntijatehtäviin - maisterin tutkinto olisi paras.

On valitettavaa, että tradenomit rinnastetaan nykyään merkonomeihin - ainakin julkisella sektorilla. Laskentatoimen alalla tradenomeille ainakin opetetaan enemmän laskentatoimea, merkonomeille vain perusteet. Jos haluaa päästä kohtuulliselle palkkatasolle ja mielenkiintoisiin tehtäviin, se voi olla vaikeaa tradenomina - kuten minulle on käynyt. Jos olet maisteri, voit saada korkeampaa palkkaa kuin tradenomi-työkaverisi. Nyt kun minäkin kohta valmistun maisteriksi, palkkani nousee vaikka työtehtäväni ei olennaisesti muuttuisikaan. Toisaalta minulle avautuvat kokonaan uudet mahdollisuudet ja taidanpa vaihtaa sitten työpaikkaakin...

Mikään ei tietenkään ole mustavalkoista ja olen sitä mieltä, että olitpa merkonomi, tradenomi tai maisteri - nykyään työkokemusta sekä oikeaa osaamista ja asennetta! arvostetaan yhä enemmän. Nykyään enää harva pysyy samassa työpaikassa koko työikäänsä ja minä olen ainakin noudattanut periaatetta, että jos minulla ei ole hyvä olla työpaikalla - vaihdan sitä (vaikka opiskelun kautta). Paha olo töissä kun tuppaa heijastumaan myös yksityiselämän puolelle...