Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Synttärit ja loma

    Nyt olisi apu tarpeen jos vaan joku osaisi neuvoa.Siis täytän pyöreitä vuosia toukokuun eka lauantai ja ajattelin ,että pitäisin muutaman lomapäivän ennen sitä.Synttäripäivä sattuu lauantaille joka ei ole työpäivä,joten se ei ole palkallinen vapaa,mutta onko se kuitenkin sitten lomapäivä?Entä miten käy vapun arkipyhäkorvauksen menetänkö senkin jos aloitan loman vaikkapa torstaina?Mitenköhän tässä oikein kannattaa tehdä??
    6711
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 6

    Vanhimmat

    Kannattaa liittyä ammattiliittoon.

    Äänestä

    • etten kuuluisi??Näyttää olevan yleinen vastaus täällä.

      Äänestä

    • siitä että kannattaako liittyä liittoon vaan ihan muusta.Kiitos kuitenkin viisaista vastauksista.

      Äänestä

    joten se on sinulle palkallinen vapaa.
    Sitten pidät lomapäiviä vaikka keskiviikkona, torstaina ja perjantaina. Lauantai on vapaapäiväsi, jos se ei normaalisti ole sinulle työpäivä.
    Jos teet lauantaisin töitä, niin se on sitten palkallinen vapaa syntymäpäivän takia.
    Onnea !!

    Äänestä

    • no nyt tuli ensimmäinen järkevä vastaus siitä kiitos sinulle!!!

      Äänestä

    • kohta 50v kirjoitti:

      no nyt tuli ensimmäinen järkevä vastaus siitä kiitos sinulle!!!

      Kantsisko kysyä palkkikssta kuitenkin?

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    kohta 50v kirjoitti:

    Nyt olisi apu tarpeen jos vaan joku osaisi neuvoa.Siis täytän pyöreitä vuosia toukokuun eka lauantai ja ajattelin ,että pitäisin muutaman lomapäivän ennen sitä.Synttäripäivä sattuu lauantaille joka ei ole työpäivä,joten se ei ole palkallinen vapaa,mutta onko se kuitenkin sitten lomapäivä?Entä miten käy vapun arkipyhäkorvauksen menetänkö senkin jos aloitan loman vaikkapa torstaina?Mitenköhän tässä oikein kannattaa tehdä??

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu