olen ekaa kuukautta töissä ravintola-alalla. Pomo sanoi, ettei ekalta kuukaudelta makseta ollenkaan tuplapalkkaa pyhistä. Pitääkö paikkansa oikeasti?? Tarvii kuulemma olla kuukaus töissä ennenkun saa tuplapalkan.
pitääkö paikkansa!?!?!?
epäilevä..
41335
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
No sepä on sitten tämän johtajaveijarin joku aivan oma käytäntönsä, ei perustu kyllä mihinkään hyväksyttyyn työlakiin- tai asetukseen...
Vähän tosin tietty kaksipiippuinen juttu mitä nyt teet homman kanssa, kyselepä vähän miten asiaan on suhtauduttu ja mitä muut työntekijät ovat tehneet yms. Eli esim. onko joku saanut nuo tuplat kun on huomauttanut ettei se nyt ihan noin mene. Meinaan jos taas koko muu sakki on asiaan mukautunut, niin ehkä jo vähän kannattaisi mennä talossa talon tavalla -asenteella, kuukausi on kuitenkin melkoisen lyhyt aika, kunhan noin muuten pitää sitten huolen ja katselee ettei kauheasti ole näitä pomon omia sovelluksia.
Lähinnä nyt mietin tässä sitä, että ensinnäkin olet koejalla ilmeisesti ja toisekseen jo työviihtyvyys voi olla vähän niin ja näin jos heti kättelyssä alat valittaa kuitenkin suht pienestä asiasta jonka kaikki muut ovat hyväksyneet. Tällaisia nyt on vaikka mitä yrityksiä miten "meillä tehdään näin" -systeemillä yritetään säästää.
"Meinaan jos taas koko muu sakki on asiaan mukautunut, niin ehkä jo vähän kannattaisi mennä talossa talon tavalla -asenteella, kuukausi on kuitenkin melkoisen lyhyt aika, kunhan noin muuten pitää sitten huolen ja katselee ettei kauheasti ole näitä pomon omia sovelluksia. "
Lain kiertäminen tai siitä piittaamattomuus ei ole mitään "talossa talon tavalla"- systeemiä, joka pitäisi hyväksyä !! Kyseessä on ketku Ta, eikä mitään muuta...jos alusta asti aletaan kusettamaan, ei se sen paremmaksi paikaksi muutu ajan kanssa....
kutiaan moinen tarina. Ekalta kuukaudelta ei makseta sairasajan palkkaa mutta kyllä kaikki lisät ja korvaukset kuuluvat sinulle heti ensimmäisestä päivästä lähtien. Ehkä kannattaa toistaiseksi olla asiasta hiljaa ja myöhemmin, kun olet vakiinnuttanut paikkasi, karhuta niitä takautuvasti. Liity myös ammattiliittoon (PAM:iin), josta saat tietoa, neuvoja ja tukea sekä työttömyyden sattuessa ansiosidonnaisen päivärahan.
pyhätyökorvauksesta määrätään työaikalaissa ja työehtosopimuksessa. Pyhätyöstä maksetaan aina 100% korvaus