Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Millaiset mahdollisuudet

    Olen 40-vuotias, pysyvä invalidiprosentti 80%, masennuslääkitys ollut 5 vuotta paniikkihäiriöön myös rauhoittavia silloin tällöin, töistä sairaslomilla muutaman viikon pariin otteeseen ja nyt viimeksi helmikuussa työuupumuksen vuoksi 7 pv. Vakituisessa kokoaikaisessa työssä jossa aikatauluista ja ruuhka-ajoista johtuvat paineet ja firman taloudellisesta tilanteesta johtuen myös irtisanomisia, lomautuksia, eläkejärjestelyitä yms. Kuinka todennäköistä että saisin työkyvyttömyyseläkkeen?
    2784
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    jos sairasloma jatkuu niin kuntoutustukihakemus (entinen määräaikainen eläke) sisään.
    Onko tämä 80%:n invalidiprosentti jostain muusta kuin mainitsemistasi psyykesairauksista? Olet kuitenkin vakituisessa työsuhteessa, kokopäiväisessä...
    Olet sen verran nuori, että edessä on työkyvyn arvioinnit ym. Mahdollinen kuntoutus jne.

    Äänestä

    • Tuo 80 % on pysyvästä fyysisestä vammasta. Työ ei fyysisesti rasita koska on pääasiassa istumatyötä, mutta psyykkisesti kyllä. Tai kyllä fyysisetkin voimat tahtoo siellä töissä mennä. Millaiset mahdollisuudet mahtaisi olla päästä esim. osa-työkyvyttömyyseläkkeelle?

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    työkyvyttömyyseläkkeelle? kirjoitti:

    Olen 40-vuotias, pysyvä invalidiprosentti 80%, masennuslääkitys ollut 5 vuotta paniikkihäiriöön myös rauhoittavia silloin tällöin, töistä sairaslomilla muutaman viikon pariin otteeseen ja nyt viimeksi helmikuussa työuupumuksen vuoksi 7 pv. Vakituisessa kokoaikaisessa työssä jossa aikatauluista ja ruuhka-ajoista johtuvat paineet ja firman taloudellisesta tilanteesta johtuen myös irtisanomisia, lomautuksia, eläkejärjestelyitä yms. Kuinka todennäköistä että saisin työkyvyttömyyseläkkeen?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu