Tehy ei ole tehnyt kertakaikkiaan mitään eikä ainakaan ottanut kantaa tähän hävyttömän huonoon palkkaukseen. Se ei auta kun tehylehdessä valittaa palkkausta. Laitinen(jne) voisi ruveta tekemään töitä palkkansa eteen, mutta ei varmaan ennenkuin hoitajat alkavat rynnistää joukolla pois liitosta ja siirtyvät kassajäseneksi. Työttömyysturvasta ei jää tällä tavalla paitsi, mutta ei tarvitse lukea onnetonta tehylehteä eikä saa ylikallista kalenteria sekä säästyy jäsenmaksulta (kassajäsenyys n 45 €/a).
JOUKKOIRTISANOUTUMINEN TEHYSTÄ
MITÄS TEHY ON TEHNYT KUN KE...
11718
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 11
Vanhimmat
Et voi väittää ettei Tehy ole tehnyt mitään! Kyllä julkisuutta on saatu ja saadaan koko ajan lisää. Päättäjät ne on jotka esim. palkka-asiassa jarruttelee. Tehyhän ajaa tähänkin tupoon 500 euron korotusta.(ei kyllä tulla saamaan,mutta..)En ole mikään Tehyn puolustaja,mutta mitäs sitten tehdään jos kaikki eroaa? Sopimukset kaatuu välittömästi ja sitten vaan lakki kouraan ja työnantajan kanssa palkoista,työajasta, lomista yms. sopimaan. Itse olen alalla,johon oikeasti tuli työsopimus voimaan pari vuotta sitten(Tehyn ansiosta)Voin kertoa, että niin juostiin kuin työnantaja määräsi! Etenkin nyt keväällä Tehy on järjestänyt paljon erilaisia tilaisuuksia,joissa on kerrottu tulevan syksyn esillä olevista kysymyksistä. (palkka-asiat,työsopimisasiat,mahd.lakko) Osallistukaa ja olkaa yhtydessä omaan alueosastoonne niin pysytään ajan hermolla!!
Ei Tehy ole oikeasti saanut mitään aikaan. Idea olisi varmaan siinä, että tehyn johto ottaisi tosissaan kentän äänet eikä ainaisia lupauksia tupailloissa ja tehy lehdessä. Eihän palkkakuoppaa olisi jos tehy olisi hoitanut asiat aikanaan. Olisiko jopa toisen liiton vuoro. Eräänkin lakon jälkeen oli tuloksena huononnuksia mm ikälisän poisto jne. Ei se riitä että saa pieneen peruspalkkaan pienen prosenttikorotuksen ja sitten tehy rummuttaa SAAVUTUKSISTA. Hohoijjaa...
Erosin tehystä noin kk sitten, koska en kokenut hyötyväni jäsenyydestä mitenkään. Palkasta noin 25€/kk on liikaa maksettavaksi tyhjästä.
Oliko se silloin kun oli se puhelinäänestys lakosta, soittelinkin sinne ja toivoin järeämpiä aseita, varsinkin kun koko edellinen vuosi oli lääkärien lakon jälkeen rummutettu että " meidän vuoro seuraavaksi". Ja sitten vaan tartuttiin heti ekaan täkyyn mitä työnantaja tarjosi. Ei mun liitto, ei. Johonkin tehokkaampaan liittoon voisin kyllä liittyä joka oikeasti osais hoitaa asiat. Ei tuntuisi pahalta maksaa sitä 1,2 % sellaiseen liitton, mutta tehylle, ei ei... Tekis mieli sanoa että siellä ne on niitä kukkahattutätejä.
minusta Tehynkin pitäisi pitää melua työ-olosuhteista, missä nykyisin monissa työpisteissä toimitaan. Saa siinä sitten kouluttaa amk-hoitajia ja yrittää tieteellistää hoitajien koulutusta kun tilanne käytännön kentillä on se ettet kerkeä kunnolla perustyöstäsi tekemään kuin puolijuoksua, puhumattakaan siitä, että tuleeko potilaat kunnolla hoidettua.
on työväenliikkeen esinahka: kun tositoimet alkavat, se vetäytyy taakse.
Mutta olette te silti täysiä surkimuksia kun liitosta eroatte. Tehyn neuvottelemat korotukset kyllä kelpaavat teille mutta jäsenmaksua ette maksa. Jos teillä olisi lainkaan selkärankaa, kieltäytyisitte palkankorotuksista. Näin ollen teillä ei ole mitään mahdollisuutta kasvattaa lapsianne vastuullisiksi kansalaisiksi kun itsekin osaatte ajatella vain omaa etuanne ja sitäkin lyhytnäköisesti. Hävetkää!
Ilman tehyä neuvoteltiin 300 euron korotus työpaikallamme. Tehy ei siihen pystynyt. Nykyinen palkkataso saattaisi olla paljon parempi ilman tehyn asettamia ahtaita rajoja. Korostan että haluaisin kuulua ammattiliittoon mutta tehylle en halua rahojani maksaa. Näihin tuleviin ( mahd. ) korotuksiin tehylläkään ei ole tähän asti ollut mitään sanomista.
Liittyisin Iltalehteen jos se olisi mahdollista. Se ajaa hoitajien asiaa 1000 kertaa paremmin kuin tehy.
Juu, ymmärrän kantasi. Viime tupossa Tehy teki kyllä ohraset jäsenkunnalleen! Ajattelin silloin mielessäni, että jos olisin sairaanhoitaja, vaihtaisin liittoa siltä istumalta. Esimerkiksi JHL on yhtä lailla hoitajien asialla ja jäsenmäärä on monin verroin suurempi. Edut ovat samat ja jäsenmaksut suurin piirtein samansuuruiset.
Tehyllä on muuten kokoomuslainen johto. Mikäs sananlasku tähän sopisikaan..?
Lehdistötiedote 12.4.2007
Sairaanhoitajilla ratkaisut terveydenhuollon ongelmiin
-työnjako ja ammattitaidon hyödyntäminen palkkaratkaisun rinnalle
Syntymässä oleva uusi hallitusohjelma ja sen toteuttaminen ratkaisevat, onko valtakunnassa vihdoinkin opittu läksyt. Terveydenhuolto on kriisiytymässä ja nyt vaaditaan reippaita ja rohkeita ratkaisuja. Sairaanhoitajista on jo nyt pula ja tilanne vain kärjistyy. Palkkatason korjaamisen lisäksi työoloihin on saatava parannuksia.
”Sairaanhoitajapula ei hellitä poppakonsteilla, jos todellista muutosta ei tule”, sanoo Sairaanhoitajaliiton puheenjohtaja Katriina Laaksonen. ”Yhteiskunnalle tulee hyvin kalliiksi kouluttaa sairaanhoitajia, jotka eivät pysy hoitotyössä tai lähtevät hoitotyöhön ulkomaille parempien ansioiden perässä. Yhden sairaanhoitajan koulutus maksaa yhteiskunnalle lähes 50 000 euroa.”
”Palkkakysymys on tärkeä osa ongelmanratkaisua, mutta yhtä tärkeitä ovat työnjakokysymykset ja ammattitaidon hyödyntäminen”, muistuttaa Laaksonen.
Oikealla työnjaolla tarkoitetaan sitä, että sairaanhoitajien ja avustavan henkilökunnan välisistä töistä sovitaan niin, että sairaanhoitajalla on todellinen mahdollisuus keskittyä potilashoitoon ja potilasohjaukseen. Yhteiskunnalle tulee kalliiksi, jos sairaanhoitaja tekee esimerkiksi sairaala-apulaisen tai sihteerin töitä. Ristiriitaa kärjistää se, että samaan aikaan on pula nimenomaan sairaanhoitajista. ”Ikävä kyllä, sairaanhoitajat tekevät tänä päivänä todella paljon muiden ammattiryhmien töitä, jolloin sairaanhoitajan työ kärsii. Kyse on siis todellisesta työn organisoinnin ongelmasta työpaikoilla”, alleviivaa Laaksonen.
Sijaispula lisää paineita töissä oleville sairaanhoitajille. Yksilön ja perheen kannalta on kohtuutonta, että sairaanhoitajat joutuvat jatkuvasti tekemään ylitöitä ja vaihtamaan vuoroja.
Myös lääkärien ja sairaanhoitajien välistä työnjakoa on uskallettava tarkistaa. Ja silloin kun sairaanhoitaja tekee lääkärille aiemmin kuuluneita töitä, on siitä myös maksettava palkkaa sairaanhoitajalle.
”Sairaanhoitajien peruspalkkojen on noustava kunnolla, sen määrää kysynnän ja tarjonnan laki. Lisäksi palkkoja on tarkasteltava myös ammattitaidon kehittymisen kautta. Osaamisesta ja erikoiskoulutuksen hyödyntämisestä työpaikalla on maksettava kunnollisia henkilökohtaisia palkanlisiä. Sairaanhoitajien pitkä koulutus ja vastuullinen asema hoitotyön korkeimmin koulutettuina asiantuntijoina ei näy riittävästi”, jatkaa Laaksonen.
Laaksonen muistuttaa, että ennen vaaleja toimineessa Terveydenhuollon vaalikoneessa eduskuntaehdokkaista suuri osa hahmotti ongelman. Ehdokkaista 77 % vaati muutosta ja nimenomaan sairaanhoitajien palkkauksen kehittämisen sisällyttämistä hallitusohjelmaan.
Sairaanhoitajaliitto seuraa hallituksen toimia terveydenhuollon ongelmien korjaamisessa.
Lisätietoja:
Katriina Laaksonen, puheenjohtaja
Puhelin: (09) 2290 0236, gsm: 044 529 0036
Milla Eronen, viestintäpäällikkö
Puhelin: (09) 2290 0243, gsm: 044 529 0043
Sairaanhoitajaliittoon kuuluu 48 000 hoitotyön ammattilaista. He ovat sairaanhoitajia, terveydenhoitajia, kätilöitä ja ensihoitajia (AMK), joiden tehtävänä on terveyden edistäminen ja ylläpitäminen, sairauksien ehkäiseminen ja hoitaminen sekä kärsimyksen lievittäminen. www. sairaanhoitajaliitto.fi.
Tulisiko sairaanhoitajaliiton korvata tehy tupopöydässä. Ehkäpä pitäisi.
Tehy on tehoton joten kokeillaan vaikka tätä. Infoa , mainostusta ja vaatimuksia peliin. Tsemppiä. Mukavaa jos kukkakuvioisille "kaikki käy" jakkupuvuille on vaihtoehto.