parin sadan euron palkankorotus. Olen ehdottomasti sitä mieltä, että naisia syrjitään palkkakeskusteluissa.
Nyt ei riitä, että joku sanoo, että pyytäisit palkkaa enemmän, koska kyllä olen pyytänyt ja saanutkin, mutta paljon vähemmän kuin mieskollegat!
Siitä lähtisi naisen 60 cn nousemaan lähemmäs euroa ja samoin kaikille (myös miehille, koska julkisella sektorilla palkka katsotaan kaiketi taulukosta) hoitoalalla parin sadan korotus. Siksi vain parin sadan, että hoitajat tienaavat jo nyt yhtä hyvin kuin esim. tradenomit.
Nyt ei riitä, että joku sanoo, että pyytäisit palkkaa enemmän, koska kyllä olen pyytänyt ja saanutkin, mutta paljon vähemmän kuin mieskollegat!
Siitä lähtisi naisen 60 cn nousemaan lähemmäs euroa ja samoin kaikille (myös miehille, koska julkisella sektorilla palkka katsotaan kaiketi taulukosta) hoitoalalla parin sadan korotus. Siksi vain parin sadan, että hoitajat tienaavat jo nyt yhtä hyvin kuin esim. tradenomit.
Vastaukset 6
Vanhimmat
On todettu että miesten ja naisten nykyiset palkkaerot Suomessa voidaan hyvion perustella työtehtävien erilaisuudella. Samoja työtehtäviä vertaillessa ero häviää.
Se palkkaero kuittautuu sillä, että nämä harput hiippailee pitkin käytäviä napsimassa palavereista ja kokouksista jääneitä tähteitä.
Heti kun selkänsä kääntää, on joku laardiperse pullavadin kimpussa.
samoista hommista saisi yhtä paljon... tai no joo voihan sen noin sanoa, koska juuri kukaan ei tee samaa hommaa esim. taloushallinnossa, ainakin meidän isossa puljussa palkkaeroja voi selitellä eri tehtävillä, mutta kuka väittää että esim. palkkojen laskeminen firmalle X on vaikeampaa kuin palkkojen laskeminen firmalle Y? Tai onko myyntireskontran hoito vaikeampaa kuin ostoreskontran? Ymmärtänet mitä tarkoitan...
Joo työtehtävien erilaisuudellapa hyvinkin...
Tässä työelämässä jo hyvän tovin pyörineenä olen todennut seuraavaa: miehiä useimmiten palkataan päällikkötason tehtäviin, jossa sitten voi kätevästi pyöritellä sormia vuodesta toiseen. Tavallisesti palkan eteen riittää, että ilmestyy työpaikallensa. Sitten jos/kun jotain tarvitaan, niin juostaan alaisten (tavallisesti niiden naisten) luona kyselemässä, että "miten nyt tämän kanssa..." ja "voisitko hei tehdä yhden jutun, kun mä en tiedä tästä mitään..." jne. Kun uhkaava tilanne on sitten ohi, niin huokaistaan helpotuksesta ja palaataan taas lukemaan koko päiväksi Hesaria omaan työpisteeseen ja toivotaan parasta, ettei kukaan vaan enää tule kysymään mitään. Naiset sitten oman vaatimattoman toimenkuvansa lisäksi hoitavat käytännössä puolet niiden päällikköukkojenkin töistä.
Esimerkiksi kunta-alalla ei palkkaeroja juuri ole, samasta työstä maksetaan samaa palkkaa. Kunta-alan erot muodostuu siitä, että miehet ovat yleensä teknisellä puolella ja naiset valtaosin sosiaalipuolella = inssi tienaa 2x enemmän kuin lastentarhan ope.
Keinotekoisia palkkaeroja on esim. elintarviketeollisuudessa. Työskentelin useita kesiä suuressa lihatalossa, jossa oli ns. naisten ja miesten osastoja. Miesten osastoja olivat teurastus ja lihanleikkuu, naisten osastoja makkaranvalmistus ja einespuoli. Kaikki tekivät ns. liukuhihnatyötä urakkapalkalla. Naisvaltaisella makkaraosastolla sain palkkaa 44 mk/tunti ja miesvaltaisessa teurastamossa 60 mk/tunti. Minusta töiden vaativuudessa tai työtahdissa ei ollut mitään eroa. Joskus kysyin "tietämättömänä", miksei naisia ole lihanleikkuu tai teurastuslinjassa. Pienet heiveröiset ukot perustelivat, etteivät naiset jaksa tehdä heidän hommiaan. Moni makkaraosaston naisista oli kaksi kertaa kookkaampia kuin nämä pikku-ukot...
Melko poikkeuksetta se palkankorotuksetta jääminen johtuu naisesta itsestään. Mitään ylimääräistä hommaa ei oteta, ylitöitä tehdään hirveän huudon kanssa ja puolet päivästä menee harakoille paskaa jauhaessa.
Jos hoidat hommasi hyvin ja jatkuvasti otat vastuuta laajemmasta aluuesta pystyt pistämään faktoja pöytään palkkakeskusteluissa. En minäkään antaisi palkankorotusta ihmiselle joka on 10 vuotta tehnyt tasan tarkkaan samaa hommaa.
Nainen olen itsekkin ja taloushallinnon hommissa - koko 7 vuotisen työelämän aikana palkka on noussut kerran vuodessa - teen mitä minulle kuuluu ja puolet naapurin hommista- siltä pohjalta on helppo vaatia lisää liksaa. Tähän mennessä korotukset tulleet pyytämättä.