Heips! mua mietityttää että millonkas olette jääneet töistä pois jos työskenlette paikassa jossa altistuu tupakansavulle? Eikö laki periaatteessa sano että heti kun lääkäri on todennu raskauden? Entäs kun/jos uusi tupakkalaki tulee voimaan kesäkuussa niin jos on ennen sitä jäänyt töistä pois niin pitääkö töihin palata siihen asti kunnes oikea äitiysloma alkaa...?
milloin
äitiyslomalle?
3540
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 3
Vanhimmat
jäi äitiyslomalle heti kun sai tietää olevansa raskaana. mies oli sen verran hyvin tienaava, että rouva pystyi jäämään kotiin raflahommista. muihin en osaa vastata.
periaatteessa pystyt jäämään tupakansavun takia erityisäitiys lomalle puolvuotta ennen laskettua aikaa. kannattaa kysyy tota asiaa joko teidän työpaikkalääkäriltä tai neuvolalääkäriltä. mun kaveri odottaa ja on ravintolassa töissä missä saa polttaa, niin hän on ainakin sairaslomalla siihen asti kun se tupakkalaki astuu voimaan ja sit palaa takaisin töihin.
Jeps... itse jäin erityisäitiysvapaalle parisen viikkoa sitten. Työskentelen ravintolassa jossa on tupakansavua. Mikäli työnantajasi ei pysty sinua siirtämään koulutustasi tai kokemustasi vastaaviin tehtäviin, joissa et altistu tupakansavulle, voit jäädä erityisäitiysvapaalle vaikka heti raskauden alussa.
Kelaan tarvitset erityisäitiyspäiväraha -hakemukseen liitteeksi työterveyslääkärin lausunnon siitä että altistut työssäsi tupakansavulle, sekä työnantajasi lausunnon siitä ettei pysty siirtämään sinua savuttomiin tehtäviin. Monesti Kelassa pyytävät myös työsopimuksesi liitteeksi että olet joko vakituisessa- tai määräaikaisessa työsuhteessa. Tämä siksi, että ravintola-alalla on niin paljon osa-aikaisia.
Itse jäin ko. vapaalle viikolla 19 . Ennen sitä sain järkättyä esimieheni kanssa itselleni sellaisia työvuoroja joissa tupakansavulle altistuminen oli mahdollisimman vähäistä.
Uusi tupakkalaki kun tulee voimaan 1.6., periaatteessa joudut töihin takaisin, koska silloinhan erityisäitiysvapaan tarve poistuu kun ravintolat muuttuvat savuttomiksi. Monesti kuitenkin ravintolatyössä on paljon nostamisia ja muita sellaisia tekijöitä, joiden puitteissa voisit jäädä sairaslomalle äitiysloman alkuun asti. Tästä kannattaa keskustella neuvolassa...
Itse en halunnut ihan alussa jäädä eä.vapaalle, koska alussahan oli suuremmat keskenmenoriskit. Viikolla 14 kerroin raskaudestani työnantajalleni ja ilmoitin jääväni pois töistä huhtikuun alussa. Jonkin verran tästä nyt koituu taloudellisia menetyksiä, mutta eiköhän se ole sen väärtti, ettei vauva joudu olemaan tupakansavussa.
Tsemppiä raskauteen!!! =)