L & T potkii työntekijät pois siirtämällä heidät mahdottomien työmatkojen päähän. On aivan laillista määrätä henkilö töihin Järvenpäähän kello 6 aamulla. Voit vain erota itse.
L & T:llä ei ole sitten irtisanomissuojaa
jymäytetty
173204
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 17
Vanhimmat
Kuinka saadaan hyväpalkkainen, tehtaalta ulkoistettu siivooja lähtemään uuden työnantajansa palveluksesta?
Ensin hengitetään niskaan, huudetaan, ei tuoda tarvikkeita ja aineita. Jollei se auta, siirretään siivooja jonneki oman työssäkäyntialueensa laitamille jonne ei kulje julkiset...
Hei!
Mikäli et julkisilla pääse ko. työpisteeseen, niin työnantajan tulee kulku järjestää. Älä vain sano itseäsi irti, koska varmaankin joudut sitten karenssiin.
Ihan höpönlöpöä. Ei työnantaja ole, eikä voi olla vastuussa työmatkoista.
Hei!
Mihin tahansa ei tarvitse suostua. Mikäli ei pääse yleisillä mitenkään työajan vuoksi, niin kyllä työnantaja järjestää kuljetuksen. Taxia käytimme aina viikonloppuisin, kun olimme ylitöissä.
Heips!
Luepa tämä:
Kuljetuksen järjestämisvelvollisuus
Milloin työntekijän työmatka paikkakunnalla tavalliset työmatkat huomioon ottaen edellyttää kuljetusta, mutta reitiltään ja aikataulultaan tyydyttävää yleistä kulkuneuvoa ei työvuoron alkamis- ja päättymisajankohtana ole työntekijän käytettävissä eikä työntekijällä ole mahdollisuutta oman kulkuneuvon, esimerkiksi auton käyttöön, työnantajan on järjestettävä kuljetus.
Järvenpää ei varmasti näitä kriteerejä täytä, bussia ja junaa liikkuu ihan riittävästi.
Heips!
Kyseessähän oli tapaus, että julkisilla ei sinne työpisteeseen pääse!!
Kirjoittiko alkuperäinen kirjoittaja todella niin?
Ei kirjoittanut. Itselläni on sen verran kokemusta Järvenpäästä että sinne pääsee kyllä melkein suunnasta kuin suunnasta mihin aikaan vuorokaudesta tahansa. Sehän on sitten eri asia mikä lasketaan kohtuulliseksi.
Takavuosina yrityksemme selvitti, että Porvoossa loppuneen asiakaskohteen työntekijöille on kohtuullista tarjota töitä Helsingistä. Bussihan tulee kai tunnissa perille.
Kyllä tunti täyttää vielä kohtuullisen rajan. Pohjoisessa ei ole mitenkään poikkeuksellista että koululaisen matkoihin kuluu bussilla yli 3 tuntia päivässä. Kuulemma niin kohtuullista ettei saa taksia.
Itsellä kuluu nykyään Vantaan sisällä 50min suuntaansa, pelkästään bussilla. Pitää vielä kävelläkin vähän. Ihan kohtuullista.
En voinut lähteä töihin tuntien työmatkan taakse. Työnantaja ei järjestänyt kuljetusta. Sanoi, että ei tarvitse. Jouduin karenssiin ja hakemaan lapsilleni ruokaa sossusta. Kiitos vain L & T.
hankalat ajat menossa.minut yritetään savustaa ulos työpaikastani että saataisiin siivousfirman porukka sisään.varoituksia satelee,sanoisin että eräässä tapauksessa olisi huomautus riittänyt.asialla on talon ylimmät henkilöt.tätä on jatkunut noin vuoden ajan.olen tosi väsynyt,fyysisesti ja henkisesti.sairaslomilla en ole paljon ollut,yhteensä noin viikon verran tämän vuoden aikana.tahtoo ihan väkisin loppua jaksaminen,mutta töissäkin olisi käytävä jonkun tässä perheessä,muuten ei pärjätä.
Hei!
Tuo kuulostaa aika pitkälle menevältä työpaikkakiusaamiselta. Valitettavasti taitaa olla ainut apu se, että joudut itsesi irti sanomaan. Kyllähän sosiaaliviraston kuuluu auttaa, mikäli ei tulot riitä. Yksi vaihtoehto olisi, että menet työpaikkalääkärille ja kerrot tilanteesta. Mitä ilmeisemmin työpaikkakiusaamisesta on näyttöä, jos ennen olet töistä selvinnyt ilman sanomisia. Esimiehesi voi suorastaan valehdella tässä tilanteessa sanomisista. Haluavat saada sinut irtisanoutumaan.
Tyttäreni sairastui esimiehen painostuksesta ja työpaikkalääkäri kirjoitti sairastodistuksen, jossa sairauden todettiin johtuvan työpaikan tilanteesta.(tyttäreni kuumeili mentyään töihin)
Työkkäri ei tässä tilanteessa saa karenssia antaa, jos joudut irtisanoutumaan. Älä lannistu.
Sinussa ei ole mitään syytä!!
että kuulut liittoon.
Teeppä tästä työpaikkakiusaamisesta liittoasia, niin takaan ja alleviivaan, että saat suuret korvaukset.
Liitto vie puolestasi asian oikeuteen eikä se jäsenelle maksa mitään.
Työpaikan vaihto siinä varmaan tulee, mutta sen korvausrahan kanssa sinulla on aikaa etsiä uutta työtä.
Työpaikallasi on oltava myös työsuojeluvaltuutettu ja hänen kuuluu puuttua myös työnantajan taholta tulevaan kiusaamiseen. Käyppä ensin hänen juttusillaan.
kannanotoistanne.meillä on kyllä hyvä luottamusmies talossa,en ole vielä puhunut hänelle,viime keväänä kyllä olin yhteydessä kun pomo ensimmmäisen kerran alkoi vihjailemaan osa-aikaisuudesta ja jaksamisesta. nyt täytyy kohta taas lähteä sinne.ei kyllä yhtään kiinnostaisi.yritän jaksaa.onneksi on ihan kivaa henkilökuntaa muuten talossa.kaikki kokee kyllä pomot aika vaikeiksi.viimeinen vuosi on ollut kiihkeä.lujaa menee varsinkin pomoilla.
lisäksi edelliseen,kuulun liittoon ,jo 17 vuotta.justiin tänään tulee täyteen.