Kunnalliset palkat,

Peruspalkan lisäksi saa myös koulutuslisän jos on joko toimitila/laitoshuoltajan tutkinto. Lisiä kertyy sopimuksen mukaisista lisätöistä/ylitöistä. Sitten on henkilökohtaisialisiä ja ikälisiä. Noista esim. koulutuslisä täytyy usein erikseen pyytää sitä ei aina laiteta automaattisesti.
Palkkauksen lisäksi monesti vakinaistamisen kriteerikin on, että suorittaa alan tutkinnon. Ja jos samaa tointa hakee tutkinnoton ja sellainen jolla on tutkinto, niin jälkinmäinen valitaan periaaatteella.

Alalla jo työskentelevän kouluttamattoman väen ohjaaminen erilaisiin ammattitaitoa lisääviin koulutuksiin riippuu pitkälti siitä minkälaisen esimiehen alaisuudessa työskentelee ...mutta useimiten kuitenkin myöskin alalla jo työskentelevä alan kouluttamaton henkilökunta pyritään mahdollisuuksien mukaan ohjaajaamaan erilaisiin koulutuksiin talon omiin kuin yhteistyökumppaneidenkin järjestämiin.

Työntekijätasollakin halutaan ihmiset kouluttaa ja sen jälkeen pyritään säilyttämään tämä osaava ammattitaitoinen väki kaupungin/kunnan palkkalistoilla.

Vastaava laitoshuoltaja/kouluhuoltaja, siivoustyönohjaajat,erilaiset päälliköt ja esimiehet saa tietysti enemmän korvausta menetetystä vapaa-ajastaan.

Saan siis kesätyöläisenä 1485 kunnan hommista..Ei koulutusta, työkokemusta ajalta vajaat puol vuotta.