korotettu päiväraha

...Tietääkö kukaan saako tuota korotettua päivärahaa (150 pv) sellanen joka on joutunut itse sanomaan itsensä irti?...

Jos irtisanoudut, niin ei mitään osaa korotettuun päivärahaan, ellet ennen irtisanoutumista ole ollut lomautettuna vähintään 200 pvää ja töihinpaluusta ei lupausta. Tuossa jäljempänä korotetun päivärahan edellytykset.

...Onko tällä palstalla sellasia jotka on jo sillä työttömyyseläkkeellä onko se paljon pienempi kuin ansiosidonnainen ennen tuota eläkettä...

Tuohon on ihan mahdoton vastata, koska eläkelaskenta on sen verran kiinalaista juttua, ettei tietämättä yksityiskohtaisesti työhistoriaasi siihen pysty antamaan edes arviota. Koska nykyisin ns. viimeinen eläkelaitos maksaa eläkkeen koko työuran ajalta, arvion eläkkeestäsi voit saada eläkelaitoksesta.

Yleensä ansiosidonnainen päiväraha on parempi kuin työttömyyseläke, koska ansiosidonnainen päiväraha määritellään normaalisti työttömyyttä edeltävän 10 kk:n ansiosta (vähäisiä poikkeuksiakin on) ja eläke taas koko työuran ansioista. Lisäksi työttömyyseläkkeessä ns. tulevan ajan osuus jää odottamaan 65 ikävuoden täyttämistä. Eläke-etuuksia on myös rajusti heikennetty 2000-luvun alkuvuosina (edellinen suuri heikennys tehtiin 1990-luvun puolivälissä).

Toisaalta eläkkeitä parantaa hiukan suhteessa työttömyyspäivärahaan vähän pienempi veroprosentti ja ensi vuoden alustahan eläkkeiden verotus pitäisi laskea palkkatulon verotuksen tasolle, jos hallitustavoitteet toteutuvat.

Tuossa tyj:n sivuilta kopsattu:

Korotetun ansio-osan saamisedellytykset

* toistaiseksi voimassa ollut työsuhde päättyy työnantajan irtisanomiseen taloudellisista ja tuotannollisista syistä tai henkilö itse irtisanoo työsopimuksensa lomautuksen kestettyä yhdenjaksoisesti yli 200 päivää

* hakija on ollut työttömyyskassan jäsenenä viisi vuotta

* hakija on ollut eläkkeeseen oikeuttavassa työssä vähintään 20 vuotta. Myös 18-23-vuotiaana tehty työ huomioidaan, vaikkei se pääsääntöisesti kerrytä eläkettä.

* hakija on ollut eläkkeeseen oikeuttavassa työssä vähintään 20 vuotta

* Tähän 20 vuoden työaikaedellytykseen voidaan rinnastaa joitain perhevapaita enintään viidellä vuodella.

Tällaisia vapaita ovat:

* äitiys- erityisäitiys- isyys- vanhempain- tai erityisvanhempainrahakaudet

* hoitovapaa-aika

* varusmies- tai siviilipalvelusaika

* työkyvyttömyyseläke-, kuntoutustuki- tai tapaturmaeläkeaika

Mikäli työsuhteen päättyminen on riitautettu, maksetaan päiväraha normaalina kunnes työsuhteen päättymisasia on ratkaistu.

Päiväraha maksetaan korotettuna, mikäli hakija ei ole saanut erorahaa perustuen aikaisempaan työsuhteeseen, joka on päättynyt viiden vuoden sisällä sen työsuhteen päättymisestä, jonka perusteella korotettua ansio-osaa haetaan.

Olen ansiosidonnaisella, joka bruttona on noin 35 % viimeisimmistä palkoistani. Takana on yli 30 vuotta työtä saman työnantajan palveluksessa. Työsuhde oli voimassa vielä vuoden 2004 lopussa, jolloin siihen asti kertynyt eläke tallennettiin odottamaan eläkkeelle jäämistä.

Eläkeyhtiöni on laskenut minulle työttömyyseläkkeen 60-vuoden ikään. Se on reilut 40 % suurempi kuin ansiosidonnaiseni. Kun jään vanhuuseläkkeelle (63 v) eläkkeeseen tulee lisää ainakin työnantajan maksama lisäeläke.

Ansiosidonnaiselta kertyy myös eläkettä, olikos se määrästä, joka on 70 %:sta viimeisestä palkasta.

Todella odotan tuota 60-vuoden ikää. Toivottavasti mitään radikaaleja muutoksia ei tehdä sitä ennen koska työllistyminen on liki mahdotonta iän takia.

Kiitos ja kumarrus näille edelliseille vastanneille. Hyvää tietoa on tullut Laittakaa vaan hyvät ihmiset lisää kokemuksianne tälle palstalle...