Konepajan kuria

Joo olin konepajalla töissä, onneksi en enää.Kun
menin monet metallialan kaverit varoitteli, mut
silloin aikoinaan sit haastattelussa työnjohtaja
ja muut pomot antoi niin valoisan kuvan, mutta
jouduin pettymään...lupaukset karisi päivien
muuttuessa viikoiksi ja kuukausiksi jne...
Onneksi pääsin pois.

Ei voi olla mikään ison konsernin firma. Joku pikkupaja jolla on 1-2 omistajaa.

EIPÄ OO KU Mantsi´nen

vain koko pulju.
Tosin kyllä nauratti tv uutisissa kun kiinan poika porasi käsikoneella laipan reikiä::::::::
Taitaa siinä kasaajalla olla tekemistä kun ettii oikeat päät keskenään.
Taitaa olla viimmeinen urakka siitä puljusta mitä asiakas ottaa.
Kyllä monella yrityksellä vielä tulee äitiä ikävä kun pitäisi löytää näistä vähistä jäljellä olevista koneistajista tekijöitä yritykseen.

Myöskin jos pomo ei keksi kun liimata kuvia seinälle, niin yritys on jo konkurssikypsää kamaa.

On jo yrityksiä jotka ei saa ammattitaitoista koneistajaa vaikka maksais vähän enemmän kun muut. (kertoo kokemuksesta)

mutta kun ei niitä ammattimiehiä ei enää ole taitaa olla eläkkeellä jo.
Ja miks mennä töihin konkurssi yritykseen jossa pomolla on urakkatöissä aikaa jahtaa onko paikat siivottu.
Eikä enää elettä setkytlukua vaan nykyaikaa.
Jos yritys ei enää pärjää Suomessa niin sillä ei enää ole paikkaa ees Virossa ja Kiinaan ei kannata rahtaa seitkyt luvun koneita.
Eli pitää sitä yritystä osata johtaa, ei se raha tule työntekijöitten selkänahasta.

et varmaan tajua kirjoitti:

mutta kun ei niitä ammattimiehiä ei enää ole taitaa olla eläkkeellä jo.
Ja miks mennä töihin konkurssi yritykseen jossa pomolla on urakkatöissä aikaa jahtaa onko paikat siivottu.
Eikä enää elettä setkytlukua vaan nykyaikaa.
Jos yritys ei enää pärjää Suomessa niin sillä ei enää ole paikkaa ees Virossa ja Kiinaan ei kannata rahtaa seitkyt luvun koneita.
Eli pitää sitä yritystä osata johtaa, ei se raha tule työntekijöitten selkänahasta.

Lue lisää

kyllä olet mahtava pelle luuletko et se rahatulee itsestään firmaan , kyllä se otetaan työstä jota sinä et varmaan mistään saakkaan tuolla asenteella. pysy vaan fattan leivissä voi pelle raasu

tottatosiaan kirjoitti:

kyllä olet mahtava pelle luuletko et se rahatulee itsestään firmaan , kyllä se otetaan työstä jota sinä et varmaan mistään saakkaan tuolla asenteella. pysy vaan fattan leivissä voi pelle raasu

Lue lisää

ei auta täällä rutista jos tekijöitä ei saa niin ei saa.
Näinhän se on että se pomo saa pitää kuria tyhjille seinill kun ei saa tekijöitä.
Kerron miltä se tuntuu kun urakoita saisi vaikka miten hyviä, mutta kun ei ole tekijöitä.
ps. eikä urakan pyytäjät halua mitään susi itämaista työtä.
Joten fattan leivissä se on kohta huono pomokin.
Älkää nyt hyvät pikku yrityksen omistajat enää eläkö siinä laman kulta ajassa työntekijöitteen nähen.............................

auta itku kirjoitti:

ei auta täällä rutista jos tekijöitä ei saa niin ei saa.
Näinhän se on että se pomo saa pitää kuria tyhjille seinill kun ei saa tekijöitä.
Kerron miltä se tuntuu kun urakoita saisi vaikka miten hyviä, mutta kun ei ole tekijöitä.
ps. eikä urakan pyytäjät halua mitään susi itämaista työtä.
Joten fattan leivissä se on kohta huono pomokin.
Älkää nyt hyvät pikku yrityksen omistajat enää eläkö siinä laman kulta ajassa työntekijöitteen nähen.............................

Lue lisää

PELLE

suuri,ky-----pä kirjoitti:

PELLE

ei auta tähän ammattimiesten työvoimmapullan mitään mikä minä olen.
Eli siis uskoisin jos olisi tekijöitä sitä enemmän saisi yritys rahaa siinä se kai on minun mielestä.
Siis sinähän saat pitää vaikka sulkeiset sielä työpaikalla, meillä se ei tuottaisi tulosta huomista pitempään.

Oma käsitys saksalaisesta pajasta on, mitä siellä päin on tullut vierailtua, että siellä työntekijälläkin on ihmisarvo ja osaavia tekijöitä kunnioitetaan. Toisin kuin suomessa jossa kuvitellaan että tuotteet syntyy itsestään.

Konespede kirjoitti:

Oma käsitys saksalaisesta pajasta on, mitä siellä päin on tullut vierailtua, että siellä työntekijälläkin on ihmisarvo ja osaavia tekijöitä kunnioitetaan. Toisin kuin suomessa jossa kuvitellaan että tuotteet syntyy itsestään.

Lue lisää

Kyllä Suomalaisissakin firmoissa arvostetaan ja kunnioitetaan osaavia ja aikaansaavia työntekijöitä. Ikävä kyllä melko harvassa niitä on.

Oma arvio Suomalaisista työntekijöistä on seuraava:

1. Ryhmä "Näitä arvostetaan":
n. 20 % työntekijöistä, tekevät työnsä mutisematta, ymmärtävät omatoimisesti työn laadun. Aloittavat työnsä kun pitää ja tulee tauoilta ajallaan. Tekevät hommat juuri niinkuin on sovittu, tai jopa paremmin. Palkka nousee pyytämättä.

2. Ryhmä "Näitä kavereita saa palkattua aina lisää":
n. 50% työntekijöistä, valittavat kun työ on raskasta, tekevät kumminkin työnsä, mutta heidän työnsä jälki pitää aina tarkastaa, viipyvät 5 minuuttia pitempään tauoilla kuin edellinen ryhmä

3. Ryhmä "Näitä pidetään talossa jos ei parempia saada":
20% työntekijöistä, lusmuilevat aina kun pomo ei ole paikalla, heihin ei voi luottaa työasioissa, työnjälki tarkastettava ja korjattava melkein joka kerta, tauoille lähdetään etuajassa ja tullaan pois viimeisinä.

4. Ryhmä "Nämä lähtee ensimmäisinä talosta kun YT:t tulee".
10% työntekijöistä, käyttävät aikansa kaikkeen muuhun kuin työhön, vievät "parempien" työntekijöiden työaikaa turhanpäiväisellä jutustelulla työajalla, muut joutuu korjaamaan heidän työnsä surkean laadun takia sillä he eivät yksinkertaisesti osaa edes korjata omia jälkiään, viettävät "viimevuoden pitämättömiä sairaslomia" aina tilipäivän jälkeen, vastustavat kaikkea uutta ja asenne on "pomot on perseestä".


Kyllä osaavalle ja ahkeralle työntekijälle on varmasti töitä tulevaisuudessa, mutta ehkä noiden 3 ja 4 ryhmän kavereiden kannattaisi miettiä joko omaa asennettaan tai vaikka kouluttautua muihin hommiin...

Aika turha tulla työntekijän vittuilemaan että häntä ei arvosteta. Kannattaa mieluummin miettiä että miksiköhän näin on ! Jos työntekijä on oikeasti pelkkä kuluerä niin arvostus on myös sen mukainen. Jos taas työntekijä tekee työnsä ja yritys tienaa työntekijällä, niin onhan se kumma jos ei arvosteta..... niinpä kokeilkaa lusmut joskus tehdä työnne hyvin niin kummasti se arvostus alkaa nousemaan.

Kaikkein huvittavinta on se että jotkut kaverit (ryhmä 4) lusmuilee ja laiskottelee vuodesta toiseen ja naama näyttää norsun vitulta aamusta iltaan. Syytä kun tähän alkaa selvittämään niin yleisin vastaus on että ei tällä palkalla enempää töitä tehdä.... ei vittu... mitä ihmiset oikein ajattelee. Luuleeko he että heidät palkitaan palkankorotuksilla siitä laiskottelusta?

Olipas yksisilmäinen ja yksinkertaisettu malli tehty ihmisistä, taidat olla joku pomon nilkki kun tällaista kirjoitat, asiat eivät ole koskaan niin mustavalkoisia ja jokaisella asialla on myös toinen puolensa mutta tietysti jos yksinkertainen haluaa olla niin siittä vaan.

Ei kyllä tuommoiset jaottelut pidä paikkaansa. Usein se on tuo "1-ryhmä", mitä vähiten arvostetaan. Kyllä nämä ympyrät on NIIN nähty! Miksi luulette että "epäoikeudenmuikaisuus" -sana on olemassa? Onko se vahingossa keksitty vai elävästä elämästä?

Meidän firmassa pomot käy pyyhkimässä työntekijöiden perseetkin puhtaaksi.
Jos työntekijä valittaa että on kuuma niin ne löyhyttää sellaista viuhkaa ja käy hakemassa juotavaa että hitsaajalla on hyvä olla... ja jos hitsaajalla on vielä paha olla niin ne syöttää viinirypäleitä suoraan tertusta ja hieroo hartioita.

Pomot siivoaa myös työntekijöiden työkalut lattioilta ja lakaisee kuonat ja puikonpätkät lattioilta kun ei se hitsaaja sellaiseen itse alennu. Omat roskat muka pitäisi nostaa pois lattioilta...pyh... ei suomalainen hitsaaja sellaiseen alennu... jos kotonakin heittää perunan kuoret lattialle ja akka ei sitä sieltä siivoa niin kyllä se nostaa ne kuoret pois kun sitä vähän kurmoottaa.

Näin meillä suomessa kohdellaan työntekijöitä.