Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Mikä on oikeasti tärkeää työssä?

    http://www.digitoday.fi/page.php?page_id=13&news_id=200710002

    Noin! Olen ihan samaa mieltä. Mutta noita arvoja ei kyllä johdossa arvosteta. Arvostetaan vain kusipäistä painostamista ja jatkuvaa niskaanhengittämistä, yksipuoleista joustoa ja muuta ääliömäisyyttä tällä paska-alalla. Sekä tietysti selkään puukottamista.

    Onnea ja menestystä!
    41138
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    johdon pitäisi arvostaa samoja asioita? Renkiä pitää piiskata ettei vallan laiskistu-pulskistu.

    Äänestä

    Monesti esimiesten sekoilujen johdosta töitä ei aina pysty tekemään täysipainoisesti, tärkeimmäksi asiaksi onkin muodostunut kotiinlähdön odottelu ,ei ilkee heti aamusta lähteä pois töistä.

    Äänestä

    • Aloitan 2 tunnin omien asioiden hoitamisella, sit katon jonkun duunin hoitoon. Sitten odottelen safkaa, juttelen kavereiden kanssa. Iltapäivällä hoidan taas vähän omia asioita. Sitten katon jonkun tunnin töitä tms, ja keskityn odotteleen kotiinlähtöä.

      Noin se vaan menee, motivaatio lähestyy rajatta nollaa ääliöiden johtajien takia.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Ei vaan oo tajuttu kirjoitti:

    http://www.digitoday.fi/page.php?page_id=13&news_id=200710002

    Noin! Olen ihan samaa mieltä. Mutta noita arvoja ei kyllä johdossa arvosteta. Arvostetaan vain kusipäistä painostamista ja jatkuvaa niskaanhengittämistä, yksipuoleista joustoa ja muuta ääliömäisyyttä tällä paska-alalla. Sekä tietysti selkään puukottamista.

    Onnea ja menestystä!

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu