Olen ammatiltani lähihoitaja ja raskaana 10 3 vkolla. Minulla on tällä hetkellä 8kk:n sijaisuus, joka kestään heinäkuun loppuun. Tämän jälkeen samaiseen työpaikkaan haetaan uudestaan sijaista vuodeksi eteenpäin.
Olen hakenut ko. paikkaa ja mietin, jos paikan saan ja laskettu aikani on 22.11., niin ehdin olemaan kaksi kuukautta vain töissä, kunnes pitää viimeistään ilmoittaa meneillä olevasta raskaudesta työnantajalle.
Kuinka väärin tein, kun en haastattelussa kertonut raskaudesta. Pidetäänköhän minua nyt jonkinlaisena onnen onkijana. Raskaus on kuitenkin näin alussa ja mitä vaan voi vielä tapahtua (jotan tietenkään en toivo)
Oletetaan, että jäisin sitten noin kuukautta ennen laskettua aikaa äitiyslomalle, niin maksetaanko minulle silti palkkaa ja kuinka pitkälle tai ylipäätään mitä maksetaan. Olen näistä työpaikka-asioista ihan pihalla kun aina tehnyt vain muutaman viikon mittaisia sijaisuuksia ja nyt ensimmäinen lapsi kyseessä. Kaikki tieto ko.asiasta siis tervetullutta.
Olen hakenut ko. paikkaa ja mietin, jos paikan saan ja laskettu aikani on 22.11., niin ehdin olemaan kaksi kuukautta vain töissä, kunnes pitää viimeistään ilmoittaa meneillä olevasta raskaudesta työnantajalle.
Kuinka väärin tein, kun en haastattelussa kertonut raskaudesta. Pidetäänköhän minua nyt jonkinlaisena onnen onkijana. Raskaus on kuitenkin näin alussa ja mitä vaan voi vielä tapahtua (jotan tietenkään en toivo)
Oletetaan, että jäisin sitten noin kuukautta ennen laskettua aikaa äitiyslomalle, niin maksetaanko minulle silti palkkaa ja kuinka pitkälle tai ylipäätään mitä maksetaan. Olen näistä työpaikka-asioista ihan pihalla kun aina tehnyt vain muutaman viikon mittaisia sijaisuuksia ja nyt ensimmäinen lapsi kyseessä. Kaikki tieto ko.asiasta siis tervetullutta.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Ei raskaudella saa olla mitään merkitystä työpaikan haun suhteen.Eihän sitä koskaan tiiä milloin nainen raskaaksi tulee...!Mutta aina on työnantajia joille asialla kuitenkin on merkitystä.Kaikkea ei kannata kertoa.Itsekin olen kertonut raskaudestani työnantajille aina kahta kuukautta ennen l.a.,ja hyvin olen sittenkin asian ehtinyt kertoa.Voihan sitä muutenkin vähän lihoa.Onnea odotuksellesi
Tottakai olet oikeutettu hakemaan työpaikkaa siinä, missä kukatahansa, vaikka raskaan olisitkin.
Tuosta palkanmaksusta. Sinällään ikävä juttu, että olet nyt määräaikainen. Työsuhteesi katkeaa, koska sijaisuutta ei jatketa samana. Tällöin sinun pitäisi ehtiä olla 6 kk töissä, saadaksesi tuon palkallisen 3 kk:n palkan äitiysloman alkuun.
Joten tapauksessasi se on normaali äitiyspäiväraha kelan maksamana. Onnea raskaudelle ja toivotaan, että työpaikan saisit.
Eihän se työsuhde mihinkään katkea, jos sitä kerran jatketaan eteenpäin uudella sopimuksella vain. Minä ainakin sain kolmelta kuukaudelta palkan vaikka olin sijainen ja työsopimuksia tehtiin toinen toisen perään. Se ratkaisee, kuinka kauan olet ollut yhtenäisessä työsuhteessa, ei se, milloin viimeisin työsopimus on alkanut.