Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työsuojeluvaltuutettu

    Miten muuten mahtaa olla, nauttiiko koko henkilökunta yli 10 hengen yrityksessä ehdokassuojaa tilanteessa, jossa työnantaja on velvollinen suorittamaan työsuojeluvaltuutetun vaalin mutta ei ole sitä vielä koskaan tehnyt. Eli siis työpaikalla ei ole ko. valtuutettua koskaan valittu.
    4324
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    Mikä ehdokassuoja?

    Äänestä

    asetettu ehdokkaiksi?

    Äänestä

    Eikös koko henkilökunta ole potentiaalisia ehdokkaita, niin kauan kun ko. vaaleja ei ole pidetty. Siis tilanne on sellainen, että nämä vaalit pitäisi nyt ensimmäisen kerran yhtiön historiassa järjestää. Parhaimmilaan työnantaja irtisanoo pari tyyppiä, ettei ko. vaaleja tarvitsisi järjestää, tällöin työntekijöiden määrä laskisi alle 10:n.
    Toisaalta työnantaja voi vitkutella vaalien järjestämisessä vuosikausia ja maksaa vitkuttelusta maksimissaan mitättömät sakot.

    Äänestä

    • virallisia ehdokkaita.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    T-valtuutettu? kirjoitti:

    Miten muuten mahtaa olla, nauttiiko koko henkilökunta yli 10 hengen yrityksessä ehdokassuojaa tilanteessa, jossa työnantaja on velvollinen suorittamaan työsuojeluvaltuutetun vaalin mutta ei ole sitä vielä koskaan tehnyt. Eli siis työpaikalla ei ole ko. valtuutettua koskaan valittu.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu