Työsopimuksessani on maininta: palkanmaksu kuukauden 15. päivä edellisen kuukauden toteutuneiden tuntien mukaisesti.
Ja minulla on tuntipalkka.
Tarkoittaako tämä sitä, että en voi olla sairaslomalla tai sairaan lapsen hoitovapaalla? Jos kerran toteutuneet tunnit vain maksetaan. Pitäähän sijaisenkin palkka saada. Joku luokassa pitää olla, eikä luokan päiväkirjaan koskaan kirjata kahta opettajaa samoille tunneille. Mitkä ovat oikeuteni?
Tänään lapseni on sairas, ja mieheni jää kotiin, koska hän ei menetä palkkaansa. Onko todella näin, että minä en voisi olla kotona?
Ja minulla on tuntipalkka.
Tarkoittaako tämä sitä, että en voi olla sairaslomalla tai sairaan lapsen hoitovapaalla? Jos kerran toteutuneet tunnit vain maksetaan. Pitäähän sijaisenkin palkka saada. Joku luokassa pitää olla, eikä luokan päiväkirjaan koskaan kirjata kahta opettajaa samoille tunneille. Mitkä ovat oikeuteni?
Tänään lapseni on sairas, ja mieheni jää kotiin, koska hän ei menetä palkkaansa. Onko todella näin, että minä en voisi olla kotona?
Vastaukset 3
Vanhimmat
koska olet sivutoiminen.
Eiköhän se niin ole. Siksi olen itse aina mennyt sairaana töihin. Onneksi ei enää ole pieniä lapsia, minun työpaikallani ei ikinä kehtaisi olla lasten takia poissa, vaikka olisivatkin sairaita. Pakko aina etsiä jostain hoitaja. Pahimmillaan isosisko jäi lapsen kanssa koulusta kotiin, koulusta kun voi olla pois, töistä ei.
mikäli palvelusuhde on kestänyt vähintään 60 kalenteripäivää.