Työttömyyspäivärahan

Elikkä kyselisin sellasta,et vaikuttaako lopputilin yhteydessä saadut lomakorvaukset työttömyyspäivärahaan?
4670
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Sulla ei ole oikeutta saada työttömyyspäivärahaa niiltä päiviltä, joilta sulla on oikeus saada lomakorvausta.

Jos palkkatodistuksessa lukee maksetut lomakorvaukset ja päivien lukumäärä, niiltä päiviltä et saa tt-rahaa. Jos todistuksessa lukee lomaraha, sitä Kela/liitto ei huomioi.

Äänestä
  • palkkatodistukses lukee,että olen saanut vuosilomakorvauksen,mut ei lue päivien lukumäärää,ni miten kauan pitää olla ilman päivärahaa.

    Äänestä

  • kun tossa kirjoitti:

    palkkatodistukses lukee,että olen saanut vuosilomakorvauksen,mut ei lue päivien lukumäärää,ni miten kauan pitää olla ilman päivärahaa.

    ...olen saanut vuosilomakorvauksen,mut ei lue päivien lukumäärää,ni miten kauan pitää olla ilman päivärahaa...

    Jos tuo vuosilomakorvaus on maksettu työsuhteen päättyessä, niin se jaksotetaan työsuhteen päättymisestä lukien jakamalla päiväpalkalla. Jakojäännös osoittaa sen ajanjakson, miltä ajalta ei päivärahaa voi saada. Jaksotusajan jälkeen tulee sitten vielä viikon omavastuuaika. Sen jälkeen lähtee päivärahat juoksemaan, jos työkkäriltä on esteetön lausunto.

    Tuossapa otteita asiaa koskevista työttömyysturvalain säännöksistä:

    Työttömyysetuuteen ei ole oikeutta työnhakijalla:

    siltä ajalta, jolta hänellä on oikeus saada kokoaikatyöstä ansaittua vuosiloma-ajan palkkaa

    Yli kahden viikon pituisen kokoaikaisen työsuhteen päättyessä lain tai työ- tai virkaehtosopimuksen mukaan maksettava lomakorvaus estää työttömyysetuuden myöntämisen ajalta, jolle etuus jaksotetaan työsuhteen päättymisestä lukien henkilön viimeisimmästä työsuhteesta saaman palkan perusteella.

    Jos lomakorvaus on maksettu työsuhteen päättymisen jälkeen, jaksotus voidaan tehdä lomakorvauksen maksamisajankohdasta lukien.

    Äänestä

  • Jaksotetaan... kirjoitti:

    ...olen saanut vuosilomakorvauksen,mut ei lue päivien lukumäärää,ni miten kauan pitää olla ilman päivärahaa...

    Jos tuo vuosilomakorvaus on maksettu työsuhteen päättyessä, niin se jaksotetaan työsuhteen päättymisestä lukien jakamalla päiväpalkalla. Jakojäännös osoittaa sen ajanjakson, miltä ajalta ei päivärahaa voi saada. Jaksotusajan jälkeen tulee sitten vielä viikon omavastuuaika. Sen jälkeen lähtee päivärahat juoksemaan, jos työkkäriltä on esteetön lausunto.

    Tuossapa otteita asiaa koskevista työttömyysturvalain säännöksistä:

    Työttömyysetuuteen ei ole oikeutta työnhakijalla:

    siltä ajalta, jolta hänellä on oikeus saada kokoaikatyöstä ansaittua vuosiloma-ajan palkkaa

    Yli kahden viikon pituisen kokoaikaisen työsuhteen päättyessä lain tai työ- tai virkaehtosopimuksen mukaan maksettava lomakorvaus estää työttömyysetuuden myöntämisen ajalta, jolle etuus jaksotetaan työsuhteen päättymisestä lukien henkilön viimeisimmästä työsuhteesta saaman palkan perusteella.

    Jos lomakorvaus on maksettu työsuhteen päättymisen jälkeen, jaksotus voidaan tehdä lomakorvauksen maksamisajankohdasta lukien.

    Jaksotus, eli päivien lukumäärä on helppo laskea myös itse. Ota tilinauhasta vuoden palkka. Jaa se 12 ja se 21,5. Näin saat päiväpalkan määrän. Jaa maksettujen lomakorvausten määrä päiväpalkalla. Näin saat maksettujen lomakorvausten päivien lukumäärän.

    Nämä lomapäivät vähennetään työttömyyden alusta lukien arkipäivien mukaan. Ja kuten ed. viestissä mainittiin, näiden lisäksi tulee omavastuuaika, joka on viisi tai seitsemän päivää, riippuen oletko työmarkkinatuella vai peruspäivärahalla/liiton rahalla.

    Pieni vinkki. Jos saat työkkäristä kurssin tai jonkun muun toimenpiteen heti työttömyyden alkuun, silloin nämä "rahattomat" päivät kuluu pois, ja saat normaalin työttömyyskorvauksen heti työttömyyden alusta lukien.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


maksu kirjoitti:

Elikkä kyselisin sellasta,et vaikuttaako lopputilin yhteydessä saadut lomakorvaukset työttömyyspäivärahaan?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu