Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Irtisanominen

    Mitä pykälät sanoo työntekijän irtisanomisesta koeaikana saiauslomalla? Entä koeajan jälkeen?
    1298
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Sensuuntaisia käsityksiä on näillä palstoilla näkynyt ennenkin, etteikö työnantaja voisi irtisanoa sairaslomalla olevaa työntekijää.

    Sairasloma ei kuitenkaan ole este irtisanomiselle. Irtisanomiseen on oltava lainmukainen peruste ja jos työntekijä ei ilmaannu työpaikalleen sairaslomaan vedoten, niin irtisanomisen voi toimittaa tiedoksi postitse. Postin kululle varataan 7 pv lähettämisestä.

    Ehkä em. sekaannuksen yhtenä syynä on se, että vuosilomalla tapahtunut irtisanominen siirtyy loman päättymisen jälkeiseen työpäivään.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    sairauslomalla? kirjoitti:

    Mitä pykälät sanoo työntekijän irtisanomisesta koeaikana saiauslomalla? Entä koeajan jälkeen?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu