Työnantaja kysyi suostuisinko tänä lauantaina töihin, mihin vastasin myöntyvästi. Tessin mukaan vappuviikon lauantai on palkaton vapaapäivä, mutta jos sinä päivänä on töitä siitä kuuluu maksaa 50% korotettua palkkaa. Työnantaja ei suostu maksamaan kuin normaalin tuntipalkan, koska kyseessä on "vapaaehtoinen työ", sitä kun ei ole kuulemma pakko ottaa vastaan. Työnanatajan logiikalla mistään työstä ei tarvitse maksaa mitään lisiä (ilta-, sunnuntailisät), koska ainahan työstä voi kieltäytyä.
Olen Kemianliiton opiskelijajäsen, joten Pamista ei suostuttu neuvomaan, kuulunhan väärään liittoon...
Olen Kemianliiton opiskelijajäsen, joten Pamista ei suostuttu neuvomaan, kuulunhan väärään liittoon...
Vastaukset 11
Vanhimmat
työsuojelupiiriin. Yrityksen on noudatettava alan työehtosopimusta, vaikket alan liittoon kuulukaan. Löydät numeron varmasti netin kautta.
Työsuojelupiiriin voivat soittaa kaikkien alojen työntekijät ja sinne voi valittaa myös maksamatta jääneistä saatavista. Palkkaturvan kautta voi periä 3 kk:n aikana saamatta jääneitä palkkoja. Muistakaa vaatia palkkaerittelyt, muuten voi joutua hankkimaan muita todisteita. Palkkaturvaa hoidetaan työvoimatoimistoissa.
Olet ihan oikein maalaisjärjellä päätellyt, että 50 % lisä pitää maksaa. Sellaista se on. Nykyisin ei kunnioiteta mitään vaan keksitään omia sääntöjä. Kannattaa kieltäytyä.
Juu ja jos kieltäytyy työstä työnantaja voi irtsanoa työntekijän.
Mutta vaikka pyhäpäivänä suostut tekemään työtä periaatteessa vapaaehtoisesti, kuuluu työnantajan silti maksaa pyhistä kuuluvat lisät.
no, ainakin sen, että kannattaa kuulua sen alan liittoon, minkä alan töitäkin tekee...
liity Pamin opiskelijajäseneksi...vaihto on tosi helppoa...käyppä vaikka Pamin nettisivuilla.
minäkin teen viikon loppuja mutta lauantaista ei saa mitään muuta kun normipalkan. PAMi ei tee asialle mitään koska työnantajan ei kuulemma tarvitse maksaa lauantailta 50% jos ei itse halua
TES säädökset on laadittu jos porukka ei valvo, että niitä noudatetaan ?
Vappuviikon lauantailta tosiaankin on maksettava se 50 % korotettu palkka kuten myös nyt vaikka helatorstaivikon lauantailtakin.
Ei siihen ole vaihtoehtoa...!
PAM on saanut sen neuvoteltua TES:iin joten ilmoitappa luottikselle, että teillä tapahtuu sopimusrikkomuksia.
Jos työnantajasi ei vielä luottiksen pyynnöstäkään niitä maksa, on sen jälkeen oikeus riitauttaa asia liittojen väliseksi.
Minusta on tosi typerää vain ilmoittaa täällä että "PAM ei tee asialle mitään" jos kerran ei ole juttua edes sinne annettu.
Asiahan on nyt niin että luottamusmies on tapellut tästä asiasta jo monta vuotta ja pamia ollaan ahdisteltu soitoilla mutta eipä oo mittään tapahtunut!
liittoon opiskelijajäsenenä miks sä yleensä sinne pamiin soitit?
Niin, ehkä kuvittelin, että kun sekä molemmat Kemianliitto että Pam kuuluu SAK:hon, niin löytyisi jonkinlaista solidaarisuutta järjestöjen jäsenten neuvonnan suhteen. Sinisilmäistä, tiedän...
Huvittavaahan oli se, kun soitin Pamiin ja sieltä ei suostuttu neuvomaan, niin kysyin mille taholle voisin sitten soittaa jotta saisin neuvoja ja mainitsin itse työsuojelupiirit. Liiton mies sanoi, ettei työsuojelupiiri ota kantaa työehtosopimuksiin tai työsuhdeasioihin ja niille on kuulemma turha soittaa. Kun täällä kerran neuvottiin soittamaan työsuojelupiiriin, niin teinkin niin ja sain apua heiltä (työnantaja oli väärässä, yllätys, yllätys). Eli, joko liiton mies ei tiennyt asioista mitään, kun käski olla soittamatta työsuojelupiiriin taikka sitten piruuttaan ei vain kertonut totuutta, koska halusi minun liittyvän omaan järjestöönsä...
Ja miksi en sitten siirry Pamiin? Valmistun toukokuun lopulla ja silloin en olisi enää opiskelijajäsen ja minun pitäisi alkaa maksamaan jäsenmaksuja. Olen aikoinaan ollut Pamin jäsen, kun työskentelin myyjänä ja kokemukseni liitosta oli todella huonot. Yrityksestämme soitti ainakin viisi-kuusi työntekijää säännöllisesti Pamiin ja valitti työpaikkamme ongelmista (palkkaus, lisien maksu, työajan järjestäminen, työlistojen laadinta, kirjallisten työsopimusten puuttuminen, jne.), mutta Pamista ei oltu halukkaita muuhun kuin puhelinneuvontaan. Aihetta tilanteen riittauttamiseen oli, mutta apua ei liitolta herunut, vaikka kaikki yrityksemme työntekijät oli liiton jäseniä.
Tästäkö maksaisin jäsenmaksuja kun olen kumminkin lopulta täysin ommillani? Asiantuntevampia neuvojakin tunnun saavani TÄÄLTÄ ja työsuojelupiiriltä kuin liitolta.
Justiinsa niin! Itsekin kuuluin pamiin noin 6-7 vuotta sitten ja kokemukset ovat aivan samat kuin edellisellä, mistään asiasta ei saanut muuta neuvoa kuin että koittakaa nyt sopia sen pomonne kanssa ym. vastaavaa. Katsoin turhaksi maksaa turhasta.