Millain on hyvä jaterve ilmapiiri työmaalla. Meidän isohkossa koko maan kattavassa firmassa on pitkän linjan koulutusta ja "asenne"kasvatusta ko koulutuksen järjestäjää sen enempää mainostamatta.
Ilmapiiri on tällä hetkellä sellainen että jokainen kyttää toisten tekemisiä ja raportoivat siitä eteenpäin sekä pomoille että muille. Yhtiön politiikan ja päätösten arvosteluhan on kiellettyä koska silloin olet kehittymätön yksilö ja et keskity olennaiseen. Tästä seuraa se että ijhmiset juoruavat yhtä paljon kuin ennenkin mutta nyt keskitytään henkilöihin ja heidän persooniinsa.
Jos työmaalla on ongelma tilanteita ne ratkaistaan varoituksin joita annetaan kuulopuheiden perusteella ilman asianomaista kuulematta. suomi on oikeusvaltio jossa kukaan ei ole syyllinen kuin vasta syyllisyys toteen näytettynä. Toisin on yrityksissä jotka ovat omia totalitaarisia pienois yhteiskuntia. Toisin ajattelua ei sallita ja oikeutta jaetaan vanhaan kunnon stasi malliin.
Pomot eivät tiedä uhtään kuka on puhunut ja mitä tälläinen vaan tuli mentaliteetti kun lappu kiikutetaan eteesi. Kuitenkin isommat pomot kertovat avoimesti nimillä että se ja se sillä ja sillä osastolla on ongelma. Kuitenkaan asiaa suoraa kysyttäessä se kielletään ja koetetaan rohkaista työntekijää irtisanoutumaan. Jos tätä et tee työtäsi kontrolloidaan tarpeettomasti ja puolet työajasta menee erillaisten raporttien täyttämiseen samalla kuin vastuusi kavennetaan minimiin.
Ilmapiiri on tällä hetkellä sellainen että jokainen kyttää toisten tekemisiä ja raportoivat siitä eteenpäin sekä pomoille että muille. Yhtiön politiikan ja päätösten arvosteluhan on kiellettyä koska silloin olet kehittymätön yksilö ja et keskity olennaiseen. Tästä seuraa se että ijhmiset juoruavat yhtä paljon kuin ennenkin mutta nyt keskitytään henkilöihin ja heidän persooniinsa.
Jos työmaalla on ongelma tilanteita ne ratkaistaan varoituksin joita annetaan kuulopuheiden perusteella ilman asianomaista kuulematta. suomi on oikeusvaltio jossa kukaan ei ole syyllinen kuin vasta syyllisyys toteen näytettynä. Toisin on yrityksissä jotka ovat omia totalitaarisia pienois yhteiskuntia. Toisin ajattelua ei sallita ja oikeutta jaetaan vanhaan kunnon stasi malliin.
Pomot eivät tiedä uhtään kuka on puhunut ja mitä tälläinen vaan tuli mentaliteetti kun lappu kiikutetaan eteesi. Kuitenkin isommat pomot kertovat avoimesti nimillä että se ja se sillä ja sillä osastolla on ongelma. Kuitenkaan asiaa suoraa kysyttäessä se kielletään ja koetetaan rohkaista työntekijää irtisanoutumaan. Jos tätä et tee työtäsi kontrolloidaan tarpeettomasti ja puolet työajasta menee erillaisten raporttien täyttämiseen samalla kuin vastuusi kavennetaan minimiin.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.