Auttakaa =(

Auttakaa hädässä..

Olen kesän ajan fyysisesti hyvin raskaassa ulkotyössä. Kyselin siitä neuvolassa, ja neuvo siellä nostotekniikkaa ym. Soitin kuitenkin myös tänään työterveydenhoitajalle, joka sanoi että miettisi kyllä tarkkaan tekeekö tota työtä, koska mikään työvaihe ei oo kevyt, ja apua tuskin paljon saa. Lisäks myöhemmin tulee kuumuus ym. kesämmällä.

Nyt en tie mitä teen!?! Sanoutuako irti ja jäädä vaille töitä? Kuitenkaan ei vielä edes tiedä onko vauva elossa, oikeassa paikassa ym. koska olen vasta viikolla 6 tai 7. Vai jatkaa töissä ja pelätä joka ikinen hetki, että työn takia tulee keskenmeno?

Tuntuu ettei mistään saa vastausta. Sanokaa mielipiteitänne kiltit.

=(
5995
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

saada jäädä eriktyisäitiyslomalle,mun mielestä.ite kun esikoista odottelin jäin äitiyslomalle rv 14,vaikka työskentelen "vain" kokkina,sillä kuumuus keittiössä oli minulle liikaa ja aiheutti huimauskohtauksia!
erityisäitiysloma hakemukseno kuitenkin evättiin ekalla kerralla,ja piti mennä taas lääkäriin saamaan B-lausunto (kela kuulemma aina melkeen vaatii sen) ja sitten pyyntö hyväksyttiin.
puhuisin uudestaan neuvoolassa asiasta,ja kannattaa pitää puolensa ja pysyä kovana omasta päätöksestään.kyse on kuitenkin omasta ja vauvasi terveydestä!
oikein paljon onnea odotukseesi ja toivotaan että kaikki menee hyvin=)

Äänestä

päättää ennen kuin aloitat työt. Kannattaa odottaa rauhassa ja katsoa kuinka jaksaa ja raskaus kehittyy. Toiset jaksavat työskennellä rakennustyömaalla vielä viikolla 30 ja toiset eivät jaksa mennä toimistotöihin edes viikolla 8. Katso ajan kanssa ja päätä sitten kun olet työsi aloittanut tarvitsetko sairaslomaa. Irtisanoutua ei missään tapauksessa tarvitse.

Äänestä
  • tuo:

    ..Toiset jaksavat työskennellä rakennustyömaalla vielä viikolla 30 ja toiset eivät jaksa mennä toimistotöihin edes viikolla 8...

    Mun tuttu sai kamalat selkä- ja liitossäryt nimenomaan toimistotöistä johtuen siitä yksinkertaisesta asiasta, että toimistohommia vain joutuu tekemään suurimman osan ajasta istuen koneen ääressä. Jos jumppaa koko ajan, ei taatusti ehdi hommiaan tehdä.

    Ja kipuisena työnteko ei ole milloinkaan oikein, saati sitten raskaana, et ei se jaksamisesta yleensäkään ole kiinni, edes toimistohommissa.

    Itse olin ekan muksun aikaan siivoojana ja viikolla 36 sain lopulta saikkua, ja pysyinkin ihan kohtuu vetreässä kondiksessa nimenomaan ruumiillisen työn ansiosta..

    Että jokaisella asiat menee omalla tavallaan, turha yleistys on tarpeetonta. .

    Äänestä

keskenmenoa! Mietipä miten raskasta työtä suurin osa maailman naisista tekee ja on kautta historian tehnyt. Ei tämä nykysuomalaisnaisten lepäily koko raskausajan ole ollenkaan normaalia.

Äänestä
  • Vaan onpahan tämä työn tahtikin nopeutunut entisistä ajoista. Itse jäin pois töistä ajoissa, kun työpäivän aikana joutuisi nostelemaan raskaita taakkoja, juoksemaan portaita ja vieläpä useimmiten ilman vessassa käymisen mahdollisuutta. Ruokailu istuen tai yleensä ollenkaan ovat täyttä utopiaa. Että näin joillakin aloilla. Kyllä muutaman kerran aika ilkeästi vihloi mahan tienoilla. Turha ottaa riskejä, kun niiden välttämiseen kerran nykyaikana on mahdollisuus.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Nati kirjoitti:

Auttakaa hädässä..

Olen kesän ajan fyysisesti hyvin raskaassa ulkotyössä. Kyselin siitä neuvolassa, ja neuvo siellä nostotekniikkaa ym. Soitin kuitenkin myös tänään työterveydenhoitajalle, joka sanoi että miettisi kyllä tarkkaan tekeekö tota työtä, koska mikään työvaihe ei oo kevyt, ja apua tuskin paljon saa. Lisäks myöhemmin tulee kuumuus ym. kesämmällä.

Nyt en tie mitä teen!?! Sanoutuako irti ja jäädä vaille töitä? Kuitenkaan ei vielä edes tiedä onko vauva elossa, oikeassa paikassa ym. koska olen vasta viikolla 6 tai 7. Vai jatkaa töissä ja pelätä joka ikinen hetki, että työn takia tulee keskenmeno?

Tuntuu ettei mistään saa vastausta. Sanokaa mielipiteitänne kiltit.

=(

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu