Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    KUNNNAN TYÖHÖNOTTO

    Nostanpa vaan julkisuuteen asian,jonka moni kuntalainen tietää ilman kertomattakin. Miten on mahdollista,että väliaikaisiin työpaikkoihin valitaan aina samat tekijät ja miksi he ovat melkein poikki
    euksetta vakituisten työntekijöitten lähisukulaisia? Eihän voi olla mahdollista, että kaikki kyky on näin kasaantunut samoihin sukuihin???
    4896
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    Kuntaan tulee valita osaavia, kyvykkäitä ja ahkeria työntekijöitä.

    Äänestä

    Kautta aikojen on ollut selvää kesä kuin muissakin töissä , että sukulaiset , lähituttavat yms... saavat ensin vapaan paikan .
    Se on kai ns.hyvä veli järjestelmä , joka pelaa jokaisessa työpaikassa.

    Äänestä

    Miksi hyvää järjestelmää romuuttamaan. Sama pätee yritysmaailmassa. Katsos hommsta pitää hyötyä, eikä jäädä kärsiäksi.

    Hyvään työpaikkaan pitää ns. ujuttautua (jalka oven väliin), eikä vaan hakea pelkällä paperilla.

    Ihan kansainvälinen järjestelmä kunnassa, otaneet oppia ministeriöistä, eduskunnasta ja brysselistä.

    Äänestä

    kellekään päättäjälle sukua, van töitä sain, kun hain. Valitan jos romutin teoriasi.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    TOSI ASIA kirjoitti:

    Nostanpa vaan julkisuuteen asian,jonka moni kuntalainen tietää ilman kertomattakin. Miten on mahdollista,että väliaikaisiin työpaikkoihin valitaan aina samat tekijät ja miksi he ovat melkein poikki
    euksetta vakituisten työntekijöitten lähisukulaisia? Eihän voi olla mahdollista, että kaikki kyky on näin kasaantunut samoihin sukuihin???

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu