elikkäs.olisin sellaista kysellyt.että olen luultavammin aloittamassa kyseisen työn elokuussa.sitä olisin kysellyt että jos minulla on avustettava jonka kanssa on sovittu ttä työtä teen 5päivää viikossa 8tuntia.onko minulle siis oikeutettu se että kuukauden aikana aina ansaitsen itselleni kaksi vapaata.ja jos ansaitsen niin kuinka nämä vapaat saan käyttää?
kiitos asiallisista vastauksista.ja kertokaa ihmeessä muitakin asioita tästä työstä.onko palkka mielestänne aliarvostettu jne..
kiitos asiallisista vastauksista.ja kertokaa ihmeessä muitakin asioita tästä työstä.onko palkka mielestänne aliarvostettu jne..
Vastaukset 1
Vanhimmat
Olen itse tehnyt aikoinani henk.koht.avustajan työtä. Työnantajana oli avustettava itse, tosin kunta korvasi hänelle kaikki minusta aiheutuvat kulut(palkka, vakuutukset jne.), mutta paperilla siis avustettava työnantaja. Näin päästiin eroon esim. pekkaspäivien kertymisestä ja monista muista eduista. Työsopimuksessa ei oikein ollut selvästi merkitty, mitä työehtoa noudatetaan(tästä kävin taisteluita liittoni edunvalvonnan avulla)...
Nämä kertyvät 2 vapaata, itsekin tein työtä 8h/pvä, ma-pe, siis eivät minulle kertyneet. Työnantaja olisi ne minulle suonut, mutta tässä yhteydessä kunta(joka siis EI ollut itse työnantaja) ei antanut suostumustaan, sillä kuntahan olisi ollut velvollinen järjestämään hoitajan paikalle...Yritimme jopa niin, että koska pyhäpäivät olivat palkattomia vapaita(ainoastaan vappu ja itsenäisyyspäivä ovat henk.koht.avustajalla PALKALLISIA vapaita, otin liiton(SUPER) avulla selville) että jos olisin esim. joulun välipäivinä(jolloin hoitajaa ei tarvittu lainkaan) voinut niitä "pekkasia" käyttää, niin ei sopinut..
Palkka on työhön verrtuna mielestäni täysin aliarvioitu, toisaalta samaa mieltä olen hoitajankin palkasta. Itselläni työnkuvaan kuului kaikenlainen avustaminen (ruoanlaitosta pyykinpesuun, siivous, kuntoutus...) jotenka voisi kai sanoa, että melkein tuli pyöritettyä toista taloutta oman kodin rinnalla ;), ainoanan etuna oli, että ruoka-annos ja kahvit kuului palkkaan. Toisaalta, itsehän ne avustettavan kanssa tein...
Itse tykkäsin työstäni, mutta raskastahan se on, kun olet jatkuvasti yksin avustettavan kanssa. Hääräät toisen huushollissa periaatteessa niin kuin kotonasi (itseltäni tulivat muut perheenjäsenet jo välillä kyselemään, missä mikäkin tavara on, kun minähän heillä siivosin..).
Toisaalta, paljon on kiinni siitä, mihin itse suostuu. Periaatteessa työnkuvaan kuuluu vain ja AINOASTAAN avustettavan asioiden hoito(esim. hänen pyykit, ruoka jne..). Mutta, taitaa olla enemmänkin sääntö kuin poikkeus, että näissä asioissa lipsutaan.
Vastuullista työ on, kun sinun käsilläsi on toisen hyvinvointi.
Sairauslomat olivat hankalia juttuja.. Itse olin ainoa työntekijä, kunta ei ollut järjestänyt sijaista, joten podin aina huonoa omaatuntoa kun jouduin ilmoittamaan olevani sairaana.
Toinen kokemus minulla on ryhmäavustajan työstä, olin avustajana päiväkotiympäristössä, jolloin työolot ja palkkaus olivat täysin eri luokkaa. Silloinhan on muiden työntekijöiden tuki ja kunta työnantajana..
Toisaalta, jos ja kun joskus vielä tulee eteen tilanne, että etsiskelen töitä ja avustajan paikka on avoinna, en sitä hyljeksi.
Toivottavasti tästä oli edes vähäsen apua!