Työtodistuksessahan ei ole pakko olla työsuhteen päättymisen syytä, ellei työntekijä sitä itse pyydä.
Tuleeko työkkärin kanssa ongelmia(käsittelyt pitenee tms...) jos tuota päättymisen syytä ei ole mainittu?
Tuleeko työkkärin kanssa ongelmia(käsittelyt pitenee tms...) jos tuota päättymisen syytä ei ole mainittu?
Vastaukset 7
Vanhimmat
Työkkäri vaatii syyn. Erillisenä todistuksena, jos muuten ei tiedossa.
Ja jos syy ei ole 'sopiva', karenssia pukkaa.
...Tuleeko työkkärin kanssa ongelmia(käsittelyt pitenee tms...) jos tuota päättymisen syytä ei ole mainittu?...
Työkkäri ottaa yhteyttä työnantajaan ja kysyy syytä. Sen verran käsittely hidastuu.
Kyllä siitä ongelma sinulle seuraa. Et voi saada mitään lausuntoa työttömyyskorvauksesta, ellei päättymisen syy ole selvillä.
Jos et ole hakemassakaan työttömyyskorvausta, niin asialla ei ole mitään väliä ja työkkäriin voi ilmottautua hakijaksi muutenkin.
Työttömyyskorvausta hakiessa haluaa kassa tai kela työkkäriltä lausunnon asiasta. Joko sulle tulee sanktiota työnm päättymisestä tai sitten saat heti maksavan lausunnon.
Kumpaakaan ei voida tehdä ilman tietoa.
Joko hommaat todistuksen tai siiten työkkäri soittaa pomolle ja kysyy asiaa. Kysymys joka työttömyysturvan maksajaa kiinnostaa on; johtuiko työn päättyminen työnTEKIJÄSTÄ johtuvasta syystä vai työnANTAJASTA. Mitkään yksityiskohdat tai muut tiedot ei kuulu eikä kiinnosta kassaa eikä työkkäriä.
Pöhkö kysymys tähän väliin: jos työsuhteen päättyminen johtuu työtekijästä, tai työtekijä irtisanoutuu itse, kauanko karenssi silloin on?
Eikö silloin tosiaan saa mistään luukulta mitään rahaa?
...jos työsuhteen päättyminen johtuu työtekijästä, tai työtekijä irtisanoutuu itse, kauanko karenssi silloin on...
Erokarenssin pituus on 90 pvää eli n. 3 kk. Se on sama, irtisanoutuuko vai tuleeko irtisanotuksi.
...Eikö silloin tosiaan saa mistään luukulta mitään rahaa?...
Jos toimeentulotukeen oikeus, niin se maksetaan 20 %:lla vähennettynä.
Tee itse se työtodistus ja syyksi laitat määräaikaisen työsuhteen.
Niis sitä äkkiä luulisi, että nykyisellä digikaudella tuollainen olisi ihan helppoa tms.
Mutta kannattaa miettiä vähintään kolme kertaa!
Työkkäri kun tapaa myös soitella ja varmistaa niitten todistusten aitouden ja kiinni jäädessäsi saat kivan karenssin, kenties vielä rikosrekisteriin merkinnän julkisen asiakirjan väärentämisestä.
Eli kiva sitten jatkossa kun töitä saa koska on rikosrekisterissä merkintä!