tyttäreni työskentelee pienessä toimistossa sihteerin hommissa,tekee työnsä tunnollisesti,ja on aivan liian kiltti luonteeltaan.itse olen ollut työelämässä kohta neljäkymmentä vuotta ja nähnyt jos jonkinlaista esimiestä.tyttärelläni on aivan hermot loppu,kaikki paskat kaadetaan niskaan muitten tekemistä virheistä,omistaja on vainoharhainen hullu,jonka paikka olisi minun käsitykseni mukaan suljetulla osastolla.olen ehdottanut tyttärelleni käyntiä lääkärin luona,keskustelemassa työpaikan ilmapiiristä,mielestäni mikään työpaikka ei ole sen arvoinen,että sen takia kannattaa oma terveys menettää.onko työelämässä että kaikki tunnolliset ja kiltit ihmiset ovat niitä likasankoja joiden niskaan kaadetaan kaikki paska?itse olen työni hoitanut aina hyvin,jos on aihetta moittia niin se on ookoo,mutta turhasta vittuilua en kuuntele,olen oppinut pitämään puoleni minä en suostu olemaan minkään yhtiön kynnysmattona.olen niin raivoissani tyttäreni puolesta,koska hän ei näemmä pysty pitämään puoliaan tässä perheyhtiössä,suoraan sanoen mieleni tekisi mennä tyttäreni työpaikalle,ja hirttää tämä psykopaatti pomo munista ja samaa tietä sen idiootti pojatkin,täydellisiä kusipäitä koko suku.enpä ihmettele jos nuoret jäävät kortistoon,jos tarjolla on tälläisiä keskitysleiri meiningin omaavia yrityksiä.jos tyttäreni irtisanoutuu tästä kyseisestä firmasta,niin tulen kyllä julkisesti ilmoittamaan kyseisen firman tiedot,ettei kukaan enään tule hakeutumaan tähän työpaikkaan suoraan helvetistä!!!!
mistä apua
kokki
4450
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
"jos tyttäreni irtisanoutuu tästä kyseisestä firmasta.."
Siinä se vastaus on, irtisanoutua ja etsiä uusi paikka, mieluiten tietysti etsiä ensin uusi paikka ja lähteä vasta sitten. Tyttäresi kun ei pysty muuttamaan työnantajaansa ja huonoa käytöstä, joten ainoa mitä hän voi muuttaa ja mihin hän voi vaikuttaa on oma tilanteensa - eli työpaikka vaihtoon!
Yksi vaihtoehto olisi ottaa yhteyttä työsuojelupiiriin ja sitä kautta yrittää saada apua ongelmaan - mutta onkohan tuollaisen työpaikan pitäminen sen arvoista?
Käsitykseni mukaan toimisto- ja sihteerityöntekijöitä haetaan koko ajan ja tyttärellesi on varmaankin kertynyt aika hyvä työkokemus pienessä perheyhtiössä - laaja työnkuva ja hankala esimies. Kannattaa vaihtaa työpaikkaa, ennenkuin oma terveys alkaa reistailemaan...
Tulevissa työhaastatteluissakin on helpompaa kertoa, miksi lähti edellisestä paikasta kuin miksi irtisanottiin (tämä luultavasti päättyy siihen työnantajan taholta jossakin vaiheessa).
Kun tyttäresi on lähtenyt työpaikasta, työvoimatoimistoon voi asiallisesti/kirjallisesti ilmoittaa kyseisen perheyhtiön työntekijöiden hankalasta tilanteesta. Tosin sinun tyttäresi kannattaa tehdä se itse eikä missään tapauksessa ennen kuin on lopullisesti lähtenyt ja saanut työtodistuksen, palkat ym. tarvittavan itselleen.
Käsitykseni mukaan työvoimatoimisto on velvollinen ilmoittamaan "valituksesta" työnhakijoilleen, jos heidän kauttaan haetaan yhtiölle uusia työntekijöitä. Ja jos vaikka seuraavan työntekijän kohdalla tilanne hieman paranisi.
näistä asiallisista vastauksista,toivottavasti saan tyttäreni silmät aukeaamaan että mukaviakin työpaikkoja löytyy.itse olen työskennellyt paljon välitysfirmojen kautta ja se on varteenotettava vaihtoehto,näkee erilaisia työyhteisöjä,ja yleensä hyvät työntekijät palkataan vakinaiseksi hyvinkin nopeasti.Hyvää kesää kaikille vastaneille!