Olin yhden päivän kesätöissä, mutta jouduin irtisanoutumaan, koska työ oli fyysisesti minulle liian raskasta. Tuleeko siis tästäkin karenssi vai joudunko tekeytymään "masentuneeksi" kesän ajaksi, jotta pysyn hengissä?
Tuleeko karenssia?
marja-liisa-
131527
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 13
Vanhimmat
...Olin yhden päivän kesätöissä, mutta jouduin irtisanoutumaan, koska työ oli fyysisesti minulle liian raskasta...
Ikävä kyllä, karenssia paukkuu. Ilmeisesti työsi oli tarkoitettu kestämään yli viisi päivää, joten karenssi on 3 kk. Sillä ei ole merkitystä, että olet ollut työssä vain yhden päivän.
...esität lääkärinlausunnon siitä, että työ ei terveydellisistä syistä soveltunut sinulle. Karenssin pituus on joko 90 päivää tai toistaiseksi.
...esität lääkärinlausunnon siitä, että työ ei terveydellisistä syistä soveltunut sinulle...
Haluaisinpa nähdä sellaisen lääkärintodistuksen, joka päivän työkokemuksella pelastaa karenssilta, joka määrätään työstä eroamisen vuoksi, kun työstä eroamista perustellaan työn raskaudella. Toivottavasti niin käy, vaikka pahoin pelkään.
Tietysti psykiatrin lausunto pahasta psyykkisestä sairaudesta voisi pelastaakin, vaan halunneeko aloittaja leimautua työkkärissä?
Sinulla Daaria on joskus hiukan positiiviset näkemykset työkkärin toiminnasta. Kirjoitat kuitenkin siten, että olet ilmeisesti alalla. Lienetkö sellaisen työkkärin leivissä, jossa järki joskus vie voiton?
työvoimatoimistossa ja kommentit ovat täsmälleen sitä, mitä sylki suuhun tuo...
Se, että Daaria työskentelee jossain työkkärissä tai työkkärin kanssa läheisesti toimivassa työpaikassa, on käynytkin selväksi hänen vastauksiensa perusteella.
Sitä olen jonkun vastauksen kohdalla ihmetellyt, että mitenkä ihminen myy itsensä työlleen. Olen työskennellyt alalla ja ihmetellyt joskus joidenkin asennemuutoksia työssäolon myötä. Alussa ollaan aivan kauhistuneita siitä, miten työttömiä kohdellaan. Sitten ajan kanssa asenteet muuttuvat ja samaistutaan työtehtäviin.
myös huoraamiseksi, kyse on siis henkisestä huoraamisesta ja siitä korvauksena on palkkapussi. Jotkut ovat alttiimpia huoraamiselle, jotkut kieltäytyvät ja vaihtavat toiseen työpaikkaan.
on opiskelija, aiemmin ollut myös työtön. Tuttava sen sijaan on ollut töissä Kelalla työttömyysturva-asioissa, joten siinä mielessä arvaus osui lähelle.
aloitit tuon työn? Minulle kerrottiin työkkärissä kerran, että karenssiin joutuu, jos hakija kieltäytyy työvoimatoimiston tarjoamasta työstä, muustahan he "eivät tiedä". Tämä tietysti koski tilannetta, jossa työsuhdetta ei ollut aloitettukaan mutta miten helposti työkkärissä saadaan selville yhden päivän mittaiset työkokeilut?
Karenssiautomaatin käyttö on työvoimaviranomaisen käyttämää mielivaltaa heikompaa osapuolta vastaan. Liian hanakka karenssein hutkiminen kääntyy myös systeemiä itseään vastaan, sillä ihmiset eivät uskalla kokeilla työllistymistä vaan mieluummin valitsevat varman, niukan toimeentulon eli työttömyysturvaetuuden jatkumisen.
Tuleeko XX:lle karenssia, jos työnantaja kirjoittaa työtodistukseen irtisanomisen syyksi: "Työ on selkeästi XX:lle fyysisesti liian raskasta/ psyykkisesti liian kuormittavaa. Hän ei sovellu tämäntyyppiseen työhön."?
...jos hakija kieltäytyy työvoimatoimiston tarjoamasta työstä, muustahan he "eivät tiedä"...
Tuo voi jossakin harvassa työkkärissä noin toimia. Mutta useimmissa ei.
...mutta miten helposti työkkärissä saadaan selville yhden päivän mittaiset työkokeilut?...
Riippuu tilanteesta. Jos on työkkärin osoittama paikka, niin väistämättä. Jos itse hankittu ja jos ei työnantaja ilmoittele työkkäriin eikä työtön itse kerro, niin mistäpä työkkäri saisi tietää. Mutta jos työtön on esim. maksajalle ilmoittanut aloittavansa työn, niin tieto kulkeutuu sitäkin kautta työkkäriin.
...Tuleeko XX:lle karenssia, jos työnantaja kirjoittaa työtodistukseen irtisanomisen syyksi: "Työ on selkeästi XX:lle fyysisesti liian raskasta/ psyykkisesti liian kuormittavaa. Hän ei sovellu tämäntyyppiseen työhön...
Työnantajan mielipiteellä ei ole merkitystä, jos aloite työsuhteen päättämisestä on tullut työntekijältä. Jos työnantaja tulee oma-aloitteisesti ilman työntekijän vaikutusta tuohon johtopäätökseen ja sen myös työkkäriin selvästi ilmoittaa, karenssilta todennäköisesti selviää.
Kyseessä todellakin oli työkokeilu enkä edes ilmoittanut työkkäriin eukäteen aloittavani työtä, koska pelkäsin jo etukäteen etten siinä välttämättä pärjää. Palkan tietysti varmaankin saan yhdeltä päivältä, joten tarkkaileeko kela / työkkäri tiliäni jos sinne muutama kymppi ilmestyy palkkana? En haluaisi ilmoittaa tästä mitään työkkäriin koska en koe tehneeni mitään väärää enkä haluaisi tapella niiden empatiakyvyttömien riistäjien kanssa. Ei minua pitäisi siitä rangaista, että sisukkaasti yritin tehdä työtä, jossa en vain yksinkertaisesti pärjännyt.
Elokuussa työttömyyteni joka tapauksessa päättyy kun aloitan opiskelut.
...tarkkaileeko kela / työkkäri tiliäni jos sinne muutama kymppi ilmestyy palkkana?...
Tuolta osin voit olla ihan rauhassa. Työkkärillä ei ole lainkaan pääsyä tilillesi. Kela voi tietyissä tilanteissa tehdä tiliä koskevan kyselyn pankkiinkin, mutta käsittääkseni se täytyy olla yksilöity ja perusteltu. Yleensä Kela pyytää tiliotteen asiakkaalta, tämäkin koskenee lähinnä vain asumistuen saajia silloin, kun tehdään vuositarkistus. Tuollainen yksittäinen pikku summa ei missään näy ja eihän Kelalla ole syytä erikseen kysellä tiliotteitasi, jos se ei mitään epäile.
Kela pääsee kyllä verotustietoihin, mutta näkee vain klönttisumman verotetuilta vuosilta. Siis tämä vuosi tulee näkyviin vasta joskus ensi vuonna. Eikä klönttisummassa pienet heittelyt erottaudu, koska näkyvissä on verotettava tulo, siis sellainen tulo, josta on jo vähennykset tehty.
...En haluaisi ilmoittaa tästä mitään työkkäriin koska en koe tehneeni mitään väärää enkä haluaisi tapella niiden empatiakyvyttömien riistäjien kanssa. Ei minua pitäisi siitä rangaista, että sisukkaasti yritin tehdä työtä, jossa en vain yksinkertaisesti pärjännyt...
Ei kannatakaan, koska melko varmasti tulossa olisi vain kolmen kuukauden karenssi. Ainut heikko kohta on se, että työpaikalta menee tieto työkkäriin. Sitten voi tulla tosi ikävyyksiä, jos niin käy. Mutta jos luotat siihen, ettei tuosta ole pelkoa, niin unohda koko juttu.
Mitenkähän yleistä on, että työnantaja ilmoittaa työkkäriin tällaisen tapauksen jälkeen? Ja mitä tarkoitat todellisilla ikävyyksillä? Ainakin aion näytellä täyttä idioottia työvoimatoimistossa jos tästä minulle jotain ogelmia koituu: "ohhoh empäs huomannutkaan että ne minulle palkan siitä tutustumispäivästä maksoivat".
Kyllä tämä maa taitaa todellakin olla sellainen, ettei kannata yrittää itseään väkisin työllistää jos omasta aktiivisuudesta näin rangaistaan.
...Mitenkähän yleistä on, että työnantaja ilmoittaa työkkäriin tällaisen tapauksen jälkeen?...
Tuo on tietysti työnantajakohtaista. Ei kuitenkaan mitenkään harvinaista.
...Ja mitä tarkoitat todellisilla ikävyyksillä?...
Jos saat tuolta yhdeltä päivältä työmarkkinatukea/päivärahaa, niin sitten Kela voi olla aika ikävä, jos saa työpalkastasi tiedon. Toisaalta on kyse vain yhdestä päivästä, joten en usko, että Kela kummoisiin toimiin ryhtyisi, jos kiinni jäisit. Kela on vain aika innokas viemään työttömiä käräjille.
Vaikka tuo työpäivä paljastuisi vasta tulevaisuudessakin, niin työkkäri saattaa antaa karenssin vielä pitkänkin ajan kuluttua, jos asia esille tulee. Siitä olisi silloin seurauksena maksettujen työttömyystukien takaisinperintä.
...Ainakin aion näytellä täyttä idioottia työvoimatoimistossa jos tästä minulle jotain ogelmia koituu: "ohhoh empäs huomannutkaan että ne minulle palkan siitä tutustumispäivästä maksoivat"...
Ihan hyvä asenne, on jo aika, että työkkärille aletaan pistää kampoihinkin.
...Kyllä tämä maa taitaa todellakin olla sellainen, ettei kannata yrittää itseään väkisin työllistää jos omasta aktiivisuudesta näin rangaistaan...
Näinpähän tuo on. Nämä sanktiosäännökset ja niiden usein mielivaltainenkin käytäntöönpano pakottaa työttömiä passiivisuuteen. Mutta sitä saa, mitä tilaa... Ja työvoimaviranomaiset ovat totisesti tehneet vuosien saatossa parhaansa, saadakseen sen viestin perille, ettei aktiivisuus työttömälle kannata.
Tsemppiä sinulle.
Muuten ihan vain vinkiksi kaikille tänne kirjoittaville, että tänne ei kannata kirjoittaa oikeilla nimillä. Edes etunimillään. En tiedä, onko nimesi oikea vai ei eikä sitä kannata täällä kertoakaan.