Osittaisella hoitovapaalla olijat!

Kertokaa kokemuksistanne, miten järjestely on toiminut? Eniten kiinnostaa kuulla, paljonko nettotulot ovat todella tippuneet verrattuna täysipäiväisesti työssä oloon? Eli uskaltaako moista edes suunnitella vai kompensoiko verotuksen keventyminen, mahdollisten hoitomaksujen pieneneminen ym. tarpeeksi tulojen pienentymistä?

Ja millaisia järjestelyjä teillä on, 6h/pvä, 4-päiväinen työviikko vai vielä vähemmillä työtunneilla?

Kertokaa, kertokaa... kiitos! :)
5588
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Meillä osittaisella hoitovapaalla oleminen on osoittautunut oivaksi ratkaisuksi. Olen tehnyt 20 tunnin viikkoja eli olen vakituisessa työpaikassani joka toinen viikko kaksi päivää ja joka toinen viikko kolme päivää. Lisäksi käyn noin kerran viikossa konsultoimassa, josta maksetaan yli kolminkertainen tuntipalkka normaalipalkkaani verrattuna, joten kuukausituloni ovat jopa hieman suuremmat nyt kuin sitten kun alan tekemään kokopäiväistä työtä vakityössäni, jos siihen edes koskaan palaankaan. Minulla siis verotus ei ole pienentynyt, hoitomaksussa säästää jonkin verran. Ja ihanaa on, kun voi olla enemmän kotosalla!!

Äänestä
  • Kuinka osittaisellahoitovapaalla kertyy vuosilomat?

    Äänestä

Kokonaan kotiin ei taloudellinen tilanteemme antanut myöten, joten jäin osittaiselle hoitovapaalle.
Ensimmäisen vuoden tein 27 h/vko, minkä jälkeen 30 h/viikko. En lyhentänyt työaikaa, koska työmatkojen jälkeen ei olisi ollut niin suurta hyötyä, joten tein normaali tunnit työpäivinäni, ja sitten pidin vapaapäivän.

Verojen kevenemisen, hoitomaksujen pienenemisen ja kelan maksaman rahan jälkeen NETTO palkkani jäi ehkä noin 100 euroa pienemmäksi kuin täysipäiväisenä ollessa. Brutto palkassa on aika suuri ero, mutta todellakin netto palkassa hyvin pieni. Sitten vielä kun laskee, että saa olla hieman enemmän kotona pikkuisen kanssa, niin mielestäni 100 euroa on aika pieni hinta siitä. Riippuu tietysti monta tuntia tekee. Minulla toi oli se erotus kun tein 27-30 h/vkossa.

Nyt odotan toista ja aion jäädä taas osittaiselle hoitovapaalle. Suosittelen sitä muillekin, jotka eivät halua kokonaan jäädä kotiin, mutta eivät halua vielä täysipäiväisesti mennä töihinkään. Lisäksi siinä on se etu, että muutama työpäivä virkistää itseäkin mukavasti, kun pääsee aikuisten pariin ja lapsi saa päiväkodissa leikkiä muiden lasten kanssa. Toisaalta lapsen, eikä itseni tarvinnut väsyttää itseämme olemalla pitkät päivät viitenä päivänä viikossa töissä tai päiväkodiss.
Suosittelen siis lämpimästi.

Äänestä

Olen kahden lapsen yh ja jäin keväällä 3 kk:si osittaiselle. Teen pääasiassa arkisin 4 päivää töitä ja olen 3 vapaalla, välillä myös vikonloppuja jolloin on viikolla enemmän vapaita. Viikkotuntimäärä on 30 h. Nettotulot tippuvat n. 200 e ellei ole yhtään lisiä, yhdellä sunnuntaivuorolla saan melkein saman palkan käteen kuin täysillä viikkotunneilla. Loistava järjestely!

Äänestä

ensinnäkin hoitomaksu ei pienene ellei hoitopäivät vähene. Nyt on kai jo kaikkialla hoitopäivissä muutama kasti joista saa valita ja räätälöidyt sopimukset on historiaa?

Tulot laskee sen mitä vähemmän teet töitä eli kaiva tilinauha esiin ja laske. www. vero.fi laskurissa saat uuden veroprossan ja kelan sivuilta sen tuen jota ne maksaa. Eli kaiken saat laskettua pennilleen etukäteen.

Ja kyllä ne tulot laskee ihan kunnolla. Päivän hoitomaksu on monella reilun tunnin palkka..

Äänestä

Kommentoi aloitusta


savix kirjoitti:

Kertokaa kokemuksistanne, miten järjestely on toiminut? Eniten kiinnostaa kuulla, paljonko nettotulot ovat todella tippuneet verrattuna täysipäiväisesti työssä oloon? Eli uskaltaako moista edes suunnitella vai kompensoiko verotuksen keventyminen, mahdollisten hoitomaksujen pieneneminen ym. tarpeeksi tulojen pienentymistä?

Ja millaisia järjestelyjä teillä on, 6h/pvä, 4-päiväinen työviikko vai vielä vähemmillä työtunneilla?

Kertokaa, kertokaa... kiitos! :)

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu