Elikkäs lääkäri anto C-paperit, niin saako työnantajat jostain käsiinsä vapautuksen syytä?
Minulla syy on fyysinen...
Minulla syy on fyysinen...
Turvaa tilisi vahvistamalla puhelinnumerosi. Voit silloin palauttaa unohtuneen salasanan tekstiviestillä.
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Käsitykseni mukaan kutsunta-asiakirjat ovat lain mukaan ehdottoman luottamuksellista tietoa. Eli työnantajien ei pitäisi saada tietoa muuten kuin siten, että itse päätät antaa tiedot heidän käyttöönsä.
Mistä syystä sait C-luokituksen,kyllä työnantaja sen huomaa jos sinulla on oikeasti jokin vamma olettaen että teet fyysistä työtä.Mutta ei saa tietää muuten kuin kysymällä sinulta.Eri asia on mitä siihen vastaat ja mitä työnantaja ajattelee.
Itse sain 18-vuotiaana vapautuksen armeijasta kroonisen munuaissairauden vuoksi, minulla oli jo kutsuntahetkellä lieväasteinen munuaisten vajaatoiminta. Työkykyni ei ollut mitenkään normaalista poikkeava, minulla ei ollut kipuja tai muuta vaivaa, ainoastaan verenpainetauti jota hoidettiin lääkkeillä. Kyseisen sairauden ennuste vaihtelee ja saattaa toisilla jopa pysähtyä. Itse jouduin tosin jo 21-vuotiaana dialyysihoitoon munuaistoiminnan alettua romahtaa melkoisen nopeaa tahtia vuosi kutsuntojen jälkeen. Tällä hetkellä munuaisensiirron jälkeen olen jälleen täysin työkykyinen eikä minun tarvitse kertoa mitään työnantajalle sairaudesta. Toki ammatinvalinta on hieman rajoitettu mutta rajoituksia antaa myös moni sairaus joka ei johda C-papereihin (esim. allergiat jne.).
Vammani ei tule vaikuttamaan työkykyyn, sitä ei tiedä ellen kerro.
Itseasiassa työnantaja ei saa kysyä onko asepalvelus suoritettu vai ei. Ellei kyse ole turvallisuusalasta, jossa asepalvelus voidaan katsoa hyödyksi.
Sama pätee mm siihen, ettei raskautta tai lasten hankinta-aikeita ei saa kysyä, ellei se ole perusteltavissa työhön liittyväksi.
Tästä kiinni jääny työnantaja saattaa saada parin kymmenen tuhannen euron sakot.