Sain hyvältä kuulostavan kesäduunin: markkinointiassistentti suuressa kotimaisessa vakuutusyhtiössä.
Haastattelussa sitten selvisikin että työssä olisi pelkästään provisiopalkka, ei peruspalkkaa ollenkaan. Tehtävänäni olisi vakuutusten telemarkkinointi (sekä vanhat että uudet asiakkaat). Jokaisesta onnistuneesta kontaktista saan 5 euroa, mutta jos en saa mitään myytyä en saa pennin pyörylää, eli kyseessä on asiamiessuhde, ei varsinainen työsuhde.
Hieman epäilyttää, ottaisinko työn vastaan. Rikastumaan sillä ei pääse mutta kokemuksena se olisi arvokas ja näyttäsi papereissa hyvältä.
Kannattaako tuollainen työ? Kokemuksia?
Haastattelussa sitten selvisikin että työssä olisi pelkästään provisiopalkka, ei peruspalkkaa ollenkaan. Tehtävänäni olisi vakuutusten telemarkkinointi (sekä vanhat että uudet asiakkaat). Jokaisesta onnistuneesta kontaktista saan 5 euroa, mutta jos en saa mitään myytyä en saa pennin pyörylää, eli kyseessä on asiamiessuhde, ei varsinainen työsuhde.
Hieman epäilyttää, ottaisinko työn vastaan. Rikastumaan sillä ei pääse mutta kokemuksena se olisi arvokas ja näyttäsi papereissa hyvältä.
Kannattaako tuollainen työ? Kokemuksia?
Vastaukset 6
Vanhimmat
Aloitin aikoinaan lamavuosina oman työurani asiamiessuhteella. Siinä on plussia ja miinuksia, joista osan olen tajunnut vasta jälkikäteen.
Plussat: Vapaat työajat, itsenäinen työnkuva ja kuten itse sanoitkin, näyttää paperilla hyvältä. Parempi kuin se, ettei ole mitään työkokemusta.
Miinukset: Provisiojärjestelmä rakennetaan aina niin, että täytyy olla todella kovan luokan tekijä päästäkseen edes "normaaleille" palkoille. Sen osoittaa jo sekin, että työsuhteessa olevilla yhteyspäälliköillä yms. on kiinteä pohjapalkka. Et ole työsuhteessa, joten palkan lisäksi sinulta puuttuu työterveyshuolto, lounasetu, ja muutkin henkilökuntaedut. Sinulla ei myöskään ole tapaturmavakuutusta eikä eläketurvaa. Nämä voivat olla isoja asioita, vaikkei niitä nuorempana tule ajatelleeksi. Vakituinen henkilökunta voi kohdella huonosti, ja jopa vakuutusyhtiö virallisestikin suhtautuu asiamiehiin negatiivisesti: joko asiamiehiä ei noteerata ollenkaan (ei esim käyttöoikeutta yhtiön intranet-sivustoon) tai kuten eräässä yhtiössä: asiamiehet oli mainittu otsikon "turvallisuusriskit" alla! Perusteluna se, että hehän eivät ole työsuhteessa joten voivat olla mitä roskasakkia tahansa...yhtiö tietysti ilmaisi tämän kauniimmilla sanoilla.
Eli kannattaa katsoa ryhdytkö vai etkö. Jos palkkiojärjestelmä on tuo minkä kerroit, eli 5 eur/onnistunut kontakti, ilman varsinaista provisiota, eli et saa kontaktipalkkion lisäksi vakuutuksen vuosimaksusta mitään osuutta, sanon suoraan että ei kannata.
Kiitos asiantuntevasta vastauksestasi. Sattuisitko vielä tietämään, miten irtisanomisajat toimivat asiamiessuhteessa? Eli jos nyt otan työn vastaan, ja kesäkuussa löytäsinkin varmemman työpaikan, voinko irtisanoutua vain ilmoittamalla, vai onko minun ikään kuin "pakko" tehdä työ loppuun? Minulla on nimittäin pienenpieni mahdollisuus toiseenkin paikkaan, sihteeriksi kiiteällä kuukausipalkalla.
Ajatukseni on siis se, että tekisin tätä "orjatyötä" ainakin toukokuun, ja jos saan sen sihteerin paikan niin irtisanon itseni.
Mitä mieltä olette?
Luulen että kyseisessä työssä vaihtuvuutta on jonkin verran, joten "työnantaja" on varautunut tiettyyn vaihtuvuus tasoon.
Kovinkaan moni ei kyseisessä työssä saa aikaiseksi riittävää tulosta, joten firmakin katsoo, että kannattaako asiamiestä pitää roikkumassa listoilla pitkiä aikoja.
Tällä tarkoitin sitä, että jos saat paremman duunin, niin mikään ei estä tekemästä esim. muutamaa tehokasta tuntia vakuutusmyyntiä siinä sivussa joka viikko. Et välttämättä jää tuloksesta hirmuisesti kun todella väännät tehokkaasti tunnin tai kaksi kerrallaan.
Tarkoitus ei ole lannistaa kuitenkaan!
Kyllä tuolla duunilla pystyy tienaamaan, kunhan vain tekee ja oivaltaa niksit.
Asiamiessopimuksessa voi olla irtisanomisaika, mutta se on muodollisuus koska et ole lain mukaan työsuhteessa. Toisin sanoen voit vaikka pitää asiamiessopimuksen voimassa, mutta käytännössä lopettaa asiamieshommat, ja mennä muualle työsuhteeseen. Esim. jotkut ovat tehneet niin, että ovat päivätyössä muualla ja tekevät silloin tällöin iltatyönä vakuutusten myyntiä (eri asia on, kannattaako tämä enää rahallisesti).
Ainoa poikkeus on se, että jos menet kilpailevan vakuutusyhtiön palvelukseen niin asiamiessuhteesi katkaistaan heti.
yrittäjä? Jos on, niin 5 euron palkkiolla ei tee yhtään mitään!!!
Asiamiessuhde tarkoittaa sitä, että työnantajasi maksaa sinulle palkkaa, mutta ainoastaan tehdystä työstä. Asiamiehellä ei ole työaikoja, ja hänen tienestinsä ovat siis aivan omasta aktiivisuudesta kiinni.
Huonoina puolina mainittakoon työn jatkuvuuden ja palkan epävarmuus ja normaalin työsuhteen etujen puuttuminen.