Tukityö paikoista

Eli semmosesta onko kellän tietoo, onko yrityksille joku raja kuinka monta immeistä voivat palkata samaan aikaan työllistämistuella??
Esim. vaikuttaako yrityksen henkilöstö määrä?
7617
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 7

Vanhimmat

Ovatten lakiin laittaneet jotain rajoituksia. Menishän se ihan villiksi muuten. Vääristäisi kilpailua virallisesti sanoen.

Suhde on yksi viiteen.

Eli yksi tukityöllistetty viittä normaalisti palkalla palkattua kohden.

Näin pysyy toivottavasti jokin roti kuitenkin. Olisi ihan törkeetä,jos kaksi työnantajaa saisi tehdä samaa bisnestä samoilla katteilla ja kuluilla, mutta toinen keksisi ja osaisi palkata tukityöllistettyjä tehtaan täyteen ja toinen ei tietäisi koko systeemistä mitään. Siksi näin.

Äänestä
  • aavistelin. Nyt on sitte käynyt niin mukavasti, et toinen vei senki työn.Kilttinä aloitin työkokeilulla joka luvattiin kuukauden kuluttuu muuttaa tukityöksi. Mut välis sinne haki jokui joka aikaisemminkin ollu kyseisessä t-paikas ja nyt päivät täys ja haki ja pääsi.Itte oon ny sitte vaan odotellu ja ihmetelly ku luvattua yhteyden ottoo ei tunnu kuuluvan. Olin itsekki yhteydes ja toimitin paperit ja työsopimuski tehtiin??

    Äänestä

  • tommosta kirjoitti:

    aavistelin. Nyt on sitte käynyt niin mukavasti, et toinen vei senki työn.Kilttinä aloitin työkokeilulla joka luvattiin kuukauden kuluttuu muuttaa tukityöksi. Mut välis sinne haki jokui joka aikaisemminkin ollu kyseisessä t-paikas ja nyt päivät täys ja haki ja pääsi.Itte oon ny sitte vaan odotellu ja ihmetelly ku luvattua yhteyden ottoo ei tunnu kuuluvan. Olin itsekki yhteydes ja toimitin paperit ja työsopimuski tehtiin??

    ...Olin itsekki yhteydes ja toimitin paperit ja työsopimuski tehtiin??...

    Mitä tuolla tarkoitat, että työsopimuskin on tehty??? Jos kanssasi on tehty työsopimus, niin siinähän pitäisi näkyä mm. se, milloin työsuhteesi pitäisi alkaa. Työantaja on sidottu työsopimukseen eikä sitä voi noin vain 'unohtaa'.

    Jos työsopimus on todella tehty ja työantaja ei aiokaan palkata sinua, niin sitten yhteys liittoon, jos sellaiseen kuulut. Ellet, niin yhteys työsuojelupiirin toimistoon.

    Äänestä

  • Onko... kirjoitti:

    ...Olin itsekki yhteydes ja toimitin paperit ja työsopimuski tehtiin??...

    Mitä tuolla tarkoitat, että työsopimuskin on tehty??? Jos kanssasi on tehty työsopimus, niin siinähän pitäisi näkyä mm. se, milloin työsuhteesi pitäisi alkaa. Työantaja on sidottu työsopimukseen eikä sitä voi noin vain 'unohtaa'.

    Jos työsopimus on todella tehty ja työantaja ei aiokaan palkata sinua, niin sitten yhteys liittoon, jos sellaiseen kuulut. Ellet, niin yhteys työsuojelupiirin toimistoon.

    Tapaamisessa sanoi että haluaa kirjoitaa työsopimuksen. Jota varten kysyi henkilötiedot,osoite ja pankkitilin numero. Mitään ei tarvinnu alekirjoittaa,koska hehän jotuvat hakemaan työllistämistuki päätöksen työkkäriltä allekirjoittetuna.Sanoivat tekevän sen sähköisesti ja aloitus pvm piti olla tänä tai ens ma. Vähä epämääräsesti mut selitettiin sillä et eivät voi tietää kuinka kaun päätöksen tulo kestää ja sit vasta voi aloittaa.Toki kerkiäähän täs viellä tuleva ma aamuna soitaa jotta tuuhan töihin:)

    Äänestä

  • Tapaaminen kirjoitti:

    Tapaamisessa sanoi että haluaa kirjoitaa työsopimuksen. Jota varten kysyi henkilötiedot,osoite ja pankkitilin numero. Mitään ei tarvinnu alekirjoittaa,koska hehän jotuvat hakemaan työllistämistuki päätöksen työkkäriltä allekirjoittetuna.Sanoivat tekevän sen sähköisesti ja aloitus pvm piti olla tänä tai ens ma. Vähä epämääräsesti mut selitettiin sillä et eivät voi tietää kuinka kaun päätöksen tulo kestää ja sit vasta voi aloittaa.Toki kerkiäähän täs viellä tuleva ma aamuna soitaa jotta tuuhan töihin:)

    ...työllistämistuki päätöksen työkkäriltä allekirjoittetuna.Sanoivat tekevän sen sähköisesti ja aloitus pvm piti olla tänä tai ens ma. Vähä epämääräsesti mut selitettiin sillä et eivät voi tietää kuinka kaun päätöksen tulo kestää ja sit vasta voi aloittaa...

    Saattaa olla, että kyse on vain siitä, että työllistämistukipäätös työkkäristä kestää.

    Äänestä

  • Minä olen ollut työpaikasssa, jossa yksi vakituinen ja kaksi työllistämistuella.

    Äänestä

  • Olla... kirjoitti:

    ...työllistämistuki päätöksen työkkäriltä allekirjoittetuna.Sanoivat tekevän sen sähköisesti ja aloitus pvm piti olla tänä tai ens ma. Vähä epämääräsesti mut selitettiin sillä et eivät voi tietää kuinka kaun päätöksen tulo kestää ja sit vasta voi aloittaa...

    Saattaa olla, että kyse on vain siitä, että työllistämistukipäätös työkkäristä kestää.

    Käsittelyyn menee keskimäärin parisen viikkoa.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


kesäksi kirjoitti:

Eli semmosesta onko kellän tietoo, onko yrityksille joku raja kuinka monta immeistä voivat palkata samaan aikaan työllistämistuella??
Esim. vaikuttaako yrityksen henkilöstö määrä?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu