Ihmetytti ja toisaalta oikein suututti, kun kuuntelin tässä eräänä päivänä radiosta Tehyn edustajan kommenttia tulevan kesän sijaispulasta. Edustaja kertoi sen tavallisen tarinan, kuinka osastoja joudutaan sulkemaan sijaispulan vuoksi usealla paikkakunnalla.
Samaan hengenvetoon hän kuitenkin painotti sitä, että potilasturvallisuus ei vaarannu, vaikka hoitajia onkin vähemmän työvuoroissa. Ja että pyritään huolehtimaan myös siitä, ettei hoitajat väsy työtaakkansa alle.
Melkein savu nousi korvista tuota p...aa kuunnellessa! Tuohan vie pohjan pois esim. palkankorotusvaatimuksilta ym. Olisi vaan kertonut ihan totuudenmukaisesti, kuinka asia todellisuudessa on. Potilasturvallisuutta EI voida taata, eikä sijaisilla välttämättä ole tarvittavaa koulutusta työhön. Ja vakituiset hoitajat todella työskentelevät voimiensa äärirajoilla kesäisin!!!!
Kuvitelkaapa itse, kun suurin osa vakihoitajista on lomalla ja tilalle tulee opastettavia sijaisia. Sehän on piru vie täysin selvää, että vakituisilta vaaditaan sillon kaksin verroin enemmän jaksamista ja joustoja. Tyhmä se, joka muuta kuvitteleekaan!!!!
Samaan hengenvetoon hän kuitenkin painotti sitä, että potilasturvallisuus ei vaarannu, vaikka hoitajia onkin vähemmän työvuoroissa. Ja että pyritään huolehtimaan myös siitä, ettei hoitajat väsy työtaakkansa alle.
Melkein savu nousi korvista tuota p...aa kuunnellessa! Tuohan vie pohjan pois esim. palkankorotusvaatimuksilta ym. Olisi vaan kertonut ihan totuudenmukaisesti, kuinka asia todellisuudessa on. Potilasturvallisuutta EI voida taata, eikä sijaisilla välttämättä ole tarvittavaa koulutusta työhön. Ja vakituiset hoitajat todella työskentelevät voimiensa äärirajoilla kesäisin!!!!
Kuvitelkaapa itse, kun suurin osa vakihoitajista on lomalla ja tilalle tulee opastettavia sijaisia. Sehän on piru vie täysin selvää, että vakituisilta vaaditaan sillon kaksin verroin enemmän jaksamista ja joustoja. Tyhmä se, joka muuta kuvitteleekaan!!!!
Vastaukset 3
Vanhimmat
Kannattaisiko kenties vaihtaa liittoa? Tässä Sairaanhoitajaliiton tuore lehdistötiedote 25.5.2007. Tässä asiassa siellä on realismi kohdallaan verrattuna TEHY:n touhuun!
Sairaanhoitajapula vaikeuttaa lääkehoidon toteuttamista kesällä.
Sairaanhoitajaliitto muistuttaa, että työnantaja on juridisessa vastuussa lääkehoidon turvallisesta toteutumisesta – myös kesällä.
Jos työpaikalla ei ole riittävästi sairaanhoitajia, lääkehoidon turvallinen toteuttaminen on hyvin vaikeaa. Sijaisina käytetään runsaasti opiskelijoita, joilla ei vielä ole Terveydenhuollon oikeusturvakeskuksen (TEO:n) myöntämää itsenäistä ammatinharjoittamisoikeutta. Mm. sairaanhoitajat ja lääkärit tarvitsevat TEO:n myöntämän ammatinharjoittamisoikeuden saadakseen toimia ammatissaan.
Opiskelijoiden täytyy aina toimia laillistetun ammattihenkilön valvonnan alaisena. ”Tämä tarkoittaa sitä, että sairaanhoidon opiskelijalla on oltava ohjaajanaan sairaanhoitaja. Opiskelijoiden toimivallasta ja valvomisesta on tehtävä selkeät pelisäännöt jokaisen opiskelijan yksilöllisen osaamisen perusteella”, sanoo Sairaanhoitajaliiton puheenjohtaja Katriina Laaksonen.
Sairaanhoitajaliittoon on tullut runsaasti huolestuneita yhteydenottoja kesän sijaistilanteesta.
Myös Sairaanhoitajaliiton verkkosivujen pikakyselyssä peräti 76 % vastaajista ilmoitti, että heidän työpaikalleen on onnistuttu rekrytoimaan sairaanhoitajia kesäsijaisiksi joko vain pieneen osaan tarpeista (41 %) tai tuskin lainkaan (35 %). Kyselyyn vastasi 293 sairaanhoitajaa huhti-toukokuun vaihteessa.
Pelisäännöt ovat samat vuodenajasta ja vuorokaudenajasta riippumatta
”Työvuorosuunnittelijat ovat erittäin haastavan tehtävän edessä, jos osastolla ei ole riittävästi sairaanhoitajia. Sääntöjä ei voida kiertää ja olettaa, että jos normaalitilanteessa osastolla on vuorossa kolme sairaanhoitajaa, niin kesällä yksi sairaanhoitaja vastaa sekä omaan että kahden opiskelijan työhön sisältyvästä lääkehoidosta. Muuten työn tekeminen on jo lähtökohtaisesti mahdotonta ja potilasturvallisuus on vaakalaudalla”, jatkaa Laaksonen.
Sosiaali- ja terveysministeriö edellyttää ajan tasalla olevaa tarkkaa lääkehoidon suunnitelmaa terveydenhuollon organisaatioilta. Loma-ajat ovat haasteellinen osa-alue lääkehoidon suunnittelussa, sillä osaaminen on turvattava kaikissa olosuhteissa. Sen vuoksi lomien suunnittelu on yksi johtamisen väline, jolla varmistetaan lääkehoidon tuvallisuus.
Taustaa
Lääkäreillä on juridinen vastuu lääkehoidosta lääkkeen määrääjinä. Sairaanhoitajat tekevät myös itsenäisiä päätöksiä lääkehoitoon osallistuessaan. Sairaanhoitajat toteuttavat lääkehuoltoa, lääkkeen jakamista ja antamista ja potilaiden neuvontaa. He arvioivat ja dokumentoivat lääkehuollon vaikutuksia. Huolellisen seuraamisen ja raportoinnin ansiosta potilastuvallisuus lisääntyy. Potilaan ohjaus on yhä tärkeämpi tehtävä terveydenhuollossa.
Lisätietoja:
Milla Eronen, viestintäpäällikkö
Puhelin: (09) 2290 0243, gsm: 044 529 0043
Katriina Laaksonen, puheenjohtaja
Puhelin: (09) 2290 0236, gsm: 044 529 0036
Sairaanhoitajaliittoon kuuluu 48 000 hoitotyön ammattilaista. He ovat sairaanhoitajia, terveydenhoitajia, kätilöitä ja ensihoitajia (AMK), joiden tehtävänä on terveyden edistäminen ja ylläpitäminen, sairauksien ehkäiseminen ja hoitaminen sekä kärsimyksen lievittäminen. www. sairaanhoitajaliitto.fi
Lähde: http://www.sairaanhoitajaliitto.fi/?x11110=16421
Kannanottosi oli muuten hyvä,mutta vierailtuani sivustoilla huomasin, että Sairaanhoitajaliitolla on kovat kytkökset Tehyn kanssa. Suora lainaus äskeisestä linkkisivusta: Jäsenten taloudellinen edunvalvonta mm. palkka- ja työehtoasiat, hoidetaan pääasiassa Tehy ry: ssä. Samaisella sivustolla kerrotaan miten suurin osa Sairaanhoitajaliittolaisista kuuluu myös Tehyyn.
aika kenties muuttaa asioita?