On lisättävä hoitajien määrää ja koulutusta, niin että hoidon LAATU paranee, sitähän tässä ollaan tekemässä: parantamassa hoidon laatua, ei se kiukkusten sairaanhoitajien palkkoja parantamalla mikään hoitolaatu parane.
Sittenkös sitä oltais valmiit tekemään niska limassa liian vähällä väellä töitä jos vain saatais lisää liksaa?
Voi hel--tti mitä porukkaa.
Kyllä se sentään potilaita tarvitsee ensi sijaisesti ajatella: eli lisää hoitajia ja paremmat työolosuhteet, paremmin koulutetut johtajat ja hoitajat.
Sitten vasta palkkakeskustelut.
Sittenkös sitä oltais valmiit tekemään niska limassa liian vähällä väellä töitä jos vain saatais lisää liksaa?
Voi hel--tti mitä porukkaa.
Kyllä se sentään potilaita tarvitsee ensi sijaisesti ajatella: eli lisää hoitajia ja paremmat työolosuhteet, paremmin koulutetut johtajat ja hoitajat.
Sitten vasta palkkakeskustelut.
Vastaukset 34
Vanhimmat
Juu kaunis ajatus sinänsä, mutta et taida tajuta, ettei niitä hoitajia ole, mistä väkeä lisätä saatika sitten edes ihmisiä, joita kiinnostaisi alalle kouluttautua!! nekin, jotka nykyään alalle valmistuvat menevät muihin hommiin tai ulkomaille paremman palkan vuoksi.
Nyt on ensisijainen tarve nostaa palkkoja, että saadaan ala houkuttelevammaksi ja siten alalle lisää porukkaa, josta sitten sitä lisätyövoimaa palkata. Tyhjästä on kuule paha nyhjästä!!
Tuhansia valmistui taas hoitoalalle ja täälläkin pienessä kunnassa on aina monta kymmentä hakijaa joka hoitovirkaan, niin että lopettakaa jo tuo paskanjauhanta.
Uhkailut siitä että muka KAIKKI hoitajat muuttaa ulkomaille on täyttä potaskaa.
Ette te kovinkaan kansainvälisesti valveutuneita ole kun ette tiedä, että aivan samat ongelmat ovat joka maassa, palkat ja muut asiat ovat täällä yhtä hyvin kuin muuallakin.
Ottakaa selvää ja uhkailkaa sitten noita typeriä uhkailujanne.
"täälläkin pienessä kunnassa on aina monta kymmentä hakijaa joka hoitovirkaan, niin että lopettakaa jo tuo paskanjauhanta". Kyllä tuo pitää paikkansa varmasti. Mutta tajuatko mistä se johtuu? Et varmaankaan. Se johtuu siitä, että suuri osa hoitajista ovat määräaikaisia(olet varmaan lukenut hoitoalalla vallitsevista pätkätöistä?) ja kun harvoin on vakanssi tarjolla, niin tottakai siitä kilpaillaan kynsin hampain, että saadaan paremman palkan sijaan edes se varmempi tulevaisuus. Siitä on kyse. Että otappa vain itse ensin selvää asioista, ennen kuin alat esittelemään omia "tietojasi".
Sinähän puhut täällä itseäsi pussiin. Ensin väität, ettei kukaan halua hoitoalalle ja sitten myönnät, että joka virkaan on kymmeniä hakijoita. Eiköhän tämä asia nyt oikeasti kuitenkin ole niin, että hoitajia on tarjolla, mutta kunnilla ei ole rahaa luoda uusia virkoja vaikka tarvetta olisi.
Homma ei todellakaan parane yhtään sillä, että jo nykyisellään korkeita palkkoja lähdetään nostamaan pilviin. Jos väität, että vastaavantasoisista hommista saa muilla aloilla korkeampaa palkkaa, niin haluan, että annat edes yhden esimerkin. Haluaisin sinun myös esittävän yhden esimerkin niistä paremmista muun alan hommista, joita voit tehdä sairaanhoitajakoulutuksella? Taitaa olla argumentit aika vähissä?
Ei mitään hätää Suomessa hoitajien loppumisesta, päinvastoin.
Ja alahan sinä itse ottaa selvää kansainvälisistä hoitoalan asioista.
Uhkailut lähteä ovat useimmiten vain taktiikkaa.
Minä sanon toistamiseen, että virkoja lisää ja sitten vielä teille enemmän geriatrian koulutusta, siinä teillä on suuria puutteita, sekä teoriassa että käytännössä.
Osastonhoitajien olis kans parasta alkaa käydä johtajakoulutuksia, usein sairaaloissa on täysin sopimattomat johtajat.
"Haluaisin sinun myös esittävän yhden esimerkin niistä paremmista muun alan hommista, joita voit tehdä sairaanhoitajakoulutuksella?"
anteeksi nyt kun vastaan, vaikka kysymysta ei suoranaisesti minulle kohdistettukkaan..
veljeni on amk insinoori ja tienaa 3200e/kk (hanella on kylla jo vahan enemman kokemusta, noin 4v).
hyva ystavani valmistui samaan aikaan tradenomiksi, kuin mina sh:ksi ja saa palkaa 2700e/kk.
he molemmat ovat kayneet lukion ja 3,5v amk:ta. samoin kuin mina sairaanhoitajana!
teen 3-vuoroa teho-osastolla. peruspalkkani 1870e/kk, lisia kertyy yleensa 200-300e/kk. eli kk tuloni ovat noin 2070-2170e/kk.
ja huomionarvoista on, etta osa sh tekee pelkkaa aivavuoroa n.1800e/kk palkalla..
TIETENKAAN mainitsemiani toita EI voi tehda sh koulutuksella. mutta taysin samantasoisella koulutuksella voi!
Ei täällä tampereen suunnalla ainakaan ole hoitajia..:Varsinkin s-hoitajista huutava pula. Kesäksi puuttuu kuudelta osastolta yhteensä kesäsijaisia yhteensä 15 sairaanhoitajista ja 8 lähihoitajista. Saa nähdä miten tämäkin kesä pärjätään, kun lomat on saatava jokaisen kuitenkin pitää...Luulenpa että pitkiä päiviä on tarjolla enemmän kun kroppa sietää...ja pää. Mutta niitä on vain tehtävä oman terveyden kustannuksella, sillä ei kenenkään hoitajan omatunto anna periksi että jättäisi työtoverit sekä potilaat pulaan...Tai ainakaan minun ei.
T e i d ä n p u l a n n e
""Varsinkin s-hoitajista huutava pula. Kesäksi puuttuu kuudelta osastolta yhteensä kesäsijaisia yhteensä 15 sairaanhoitajista ja 8 lähihoitajista. Saa nähdä miten tämäkin kesä pärjätään, kun lomat on saatava jokaisen kuitenkin pitää...""
j o h t u u o s i n t a v s t a n n e k o r j a t a t y ö y h t e i s ö n n e p u u t t e i t a .
""Luulenpa että pitkiä päiviä on tarjolla enemmän kun kroppa sietää...ja pää. Mutta niitä on vain tehtävä oman terveyden kustannuksella, sillä ei kenenkään hoitajan omatunto anna periksi että jättäisi työtoverit sekä potilaat pulaan...Tai ainakaan minun ei.""
Kysymys :
Miten hoitajapulasta on muodostunut Tampereella työntekijöiden ongelma ?
Miten hoitajapulasta ei ole muodostunut Tampereella työnantajan ongelma ?
Kumpi osapuoli on velvollinen huolehtimaan henkilökunnan riittävuudestä niin että hoidon laatu ja saatavuus taataan lakien ja asetusten mukaan ?
"Vastavalmistunut insinööri sai mediaanina 2 200 euroa, missä nousua on 4,8 prosenttia 26.1.2006"
Se on semmonen homma tuolla insinöörimaailmassa, että tulos tai ulos. Ne jotka tienaavat, ovat myös päteviä.
Ole mut älä edes vrt.inssin koulutusta teidän helppoon ja työpainoitteeseen kouluun ja tiedän paljon inssejä joitten palkka KAIKKINEEN on kk 2400-2900€/kk ja siihen KUULUU ylityöt ja kaikki lisät! eli pitää olla ja tehdä ja saada aikaan tai ei ole tuottava ja firma ei tarvitse sellaista päivät ovat 8-19 helposti eli vähän enemmän 3 viikon jaksoon kuin se teidän joku 114h taitaa olla sellanen 160h lähempänä ja sitten kun ottaa huomioon epäkohdan mikä on teidän palkalliset ruokatauot ja ylimääräiset lomapäivät vuodessa niin kyllä palkat on aivan liian korkeat !
Ne virkaahakevat ovat niitä hoitajia, jotka ovat hoitoalalla ja jotka tekevät näitä pätkähommia. Ei se työvoima sinänsä lisäänny, vaikka yksi välillä joukosta vakinaistetaankin. Jos kaikki tällä hetkellä työssä olevat hoitajat vakinaistettaisiin toimiin, pätkätöitä tekevät hoitajat loppuisi, joten ei olisi enää hakijoitakaan. Uusia ei tälle alalle näillä työolosuhteilla ja palkkauksella saada. Kuntien menot ei vakanssien perustamisella kasva, koska palkkamenot pysyvät samana.
Eikä kyse ole mistään "palkkojen pilviin nostamisesta" vaan edes 100-200 euron korottamisesta, joka houkuttelee alalle lisää väkeä ja nostaa myös arvostusta. Moni sairaanhoitaja tai lähihoitaja työskentelee hoitoalan sijaan esim. kaupan kassalla, urheiluliikkeessä, taksikuskina, bussikuskina, raksalla ym ym. koska saavat parempaa palkkaa ja työ sentään on vähemmän kuormittavaa ja stressittömämpää.Joten ei argumentit tähän lopu.
Hyvinpä luulet tietäväsi sairaahoitajien koulutuksesten puutteet ja sairaalan johdon puutteet, mutta et kertonut mitä ammattikuntaa itse edustat? Olisitko ehkä se lattioita nuohoava työllistetty?
Esim. aineenopettaja saa vasta valmistuneena
2200 e/kk.
Oppituntien suunnittelu, oppimateriaalien tekeminen, kokeiden tekeminen, korjaaminen, arvostelut ja kirjoitelmien korjaaminen, aamunavausten valmistelu + mahdolliset luokanvalvojan tehtävät, retkien järjestelyt, kontaktit kotiin ongelmatilanteissa sekä erilaisten oppimishäiriöiden alustava diagnosointi ja hoitoon ohjaaminen ovat ilmaista iltatyötä.
Tukiopetuksesta harvoin maksetaan mutta harva sitä kyllä enää pitääkään.
Mitään lisiä poikkeavista työajoista ei makseta. Palkkaa saa vain opetustunneista. Ylioppilaskirjoitusten korjaaminen vasta valmistuneellakin on kerran vuodessa.
Jos päättää pitää lisätunteja saadakseen enemmän palkkaa, lisäoppitunneista maksetaan vain 60 % palkasta! Siis ylitöistä normaalia pienempää palkkaa. Internet on tehnyt kirjoitelmien tarkastamisesta huomattavasti työläämpää kuin ennen mahdollisen plagioinnin kiinni saamiseksi.
Oppilaiden kesälomasta töissä ollaan kolme viikkoa, jotkut onnelliset ovat vain kaksi viikkoa. Useimmat käyttävät varsinaisesta lomastaan kuitenkin keskimäärin viikon täyspäiväiseen seuraavan vuoden suunnitteluun. Seuraavan vuoden tavoitteet ja alustavat tuntisuunnitelmat on palautettava rehtorille jo elokuun alussa ennen koulun alkua. Eli todellinen loma on 5 - 6 viikkoa. Todellista tuntipalkkaa en viitsi edes laskea.
Huomautan, että monet kunnat irtisanovat opettajat ensimmäisen kymmenen vuoden ajan kesäksi, ja palkkaavat syksyllä uudestaan. Vähän tämä tilanne on ruvennut onneksi muuttumaan.
Yksityisissä kielikouluissa opettajat työskentelevät myös kesän. Oppilaat ovat siellä aikuisia, opetettavat asiat vaikeampia, ja suurempi tulos(!)vastuu.
Tutkinto on ylempi korkeakoulututkinto.
Sh:n palkka on aivan riittävä vastuuseen ja vaativuuteen nähden. turhaa valtusta näyttää riittävän. jos työolot ja työtaakka on epäkohta, ei niitä palkkaa nostamalla poisteta, vaan koulutusta lisäämällä ja työoloja muuttamalla.
Tuossa oli naseva esimerkki siitä kuinka alipalkattuja yliopisto-tason tutkinnon suorittaneet ovat. koulutuksen toivoisi palkassa näkyvän, etenkin kun sinne on oikeasti vaikea päästä. opettaja kantaa vastuun yksin luokastaan, eikä voi vetäytyä ryhmän taakse (niin kuin usein sh-porukoissa käy).
No ensinnäkään millekkään raksalle et pääse töihin sairaanhoitajan koulutuksella. Kaupan kassalla tienataan puolet siitä mitä hoitsut saa ja nuokin työt on kiven alla, koska opiskelijat tekevät niitä mielellään saadakseen edes vähän tuloja. Nuo sinun argumentit on melkeen, kuin itse liisa olis ne ihmemaasta käynyt lausumassa. Noissa ei ole minkään näköistä realismia.
Mitä tulee tuohon pätkätyöt versus vakinaiset vertailuusi, niin siinäkin menit metsään. Jos on auki kuukauden mittainen pätkävakanssi 12 hoitajalle, niin saman työn tekee yksi vakinaistettu hoitaja. Eli 120 pätkähommaa vastaa 10 hoitajanvirkaa. Tämä matematiikka tuntuu olevan hoitsuille liikaa. He kuvittelevat, että jos vuodessa on auki 120 pätkähommaa, niin kyseessä on 120 hoitajan vaje.
Jos hoitoalalla olisi tarpeeksi virkoja, niin mihinkään kesäapulaisiin ei olisi tarvetta. Homma hoidettaisiin luonnollisesti vuorottelemalla lomia. Nyt kunnat säästävät siinä, että talvet vedetään alimiehityksellä ja kesäksi otetaan töihin muutama sijainen.
Kyllä huomaa, ettet ole kouluja käynyt! Nuo pätkähommat ovat kyllä juuri niinkuin kirjoitit, mutta siinä et ymmärrä ongelmaa ettei niitä virkoja laiteta automaattosesti auki, jos on vaikka tarvetta yhdelle lisähoitajalle, oli se sitten vaikka pätkitty taloon eri osastoille kuukauden pätkiksi, vaan kyllä siihen palkataan näitä pätkäläisiä nimenomaan. Ja esim. jos 10 henkilöä menee viitenä pvänä viikossa 1/2 päiväkoulutukseen, palkataan 1 koulutussijainen viikoksi, ei siis suinkaan kaikille omaa. Jokainen hoitaja tietää kyllä kuinka nää hommat menee.
Ja mitä tulee kesälomiin, et ole oikein järjellä matkassa. Kesälomakuukaudet ovat touko-syyskuu, pahimmat ruuhkat tietty kesä-elokuu, joten millä sajattelit käytännössä "vuorotella" lomat esim. 35 henkilön työpaikassa. Taitais tulla jo seuraavakin kesä kun kaikki ovat lomansa saanut pitää! Totta helvetissä joudutaan palkkaamaan sijaisia kesäksi. Lomat toki ketjutetaan, esim. 7 on yhtä aikaa lomalla, joten lasketaan, että kesäksi tarvitaan 7 vuosilomasijaista. Siinä sulle matematiikkaa, jos yhtään ymmärrät. Epäilen.
Jos saisin valita niin tyytyisin tuohon 2200eur/kk mielelläni jos saisin opettajien lomaedut.
Paljonko tuohon pitäisi laittaa palkkaa lisää jos lomaa olisi vain 36 päivää vuodessa ja niistäkin saisi pitää vain neljä viikkoa kesällä?
SH:t on vähän kuten opettajat, alalle on hakijoita. Opettajakoulutukseen taisi juuri tulla uusi hakijaennätys eli tuollakin palkalla ja lomilla tulijoita on.
Mitä sinä täällä vielä itket? Mene sitten ulkomaille töihin, kun ei täällä kelpaa olla. Me emme sinua emmekä sinun kaltaisiasi tähän maahan halua. Häivy täältä ja vie kaverisi mennessäsi.
Kohtahan nuo TES-neuvottelut alkavat monella alalla. 3,5% korotus on oikeastaan minimi, josta kannattaa neuvotella. Inflaation ollessa 2,6%. Tuolla 3,5% korotuksella sh:n keskipalkka nousisi 2500*0,035=87,5€. Sen voin hyväksyä, että valtio maksaa kunnille 12,5€/sh/kk, joka korvamerkitään käytettäväksi sairaanhoitajien palkankorotuksiin. Siinä teille se 100€. Tietenkin, jos neuvottelette itsellenne 4% korotuksen niin säästyy tuo 12,5€ käytettäväksi johonkin hyödylliseen.
kansainvälisesti valveutunut? Eipä siltä vaikuta..
Englannissa, espanjassa ja norjassa hoitajia on paljon paljon enemmän. Johtuu osin kulttuurista, hoitotyön arvostuksesta ja palkkauksesta.
Ulkomailla sentään hoitotyötä osataan arvostaa ja siitä maksetaan sen mukaan palkkaa. Eri kulttuureissa on omaiset eri tavalla mukana. Suomessa omainen menee huonoon kuntooon tai tapahtuu jotain, silloin kaukaisimmatkin sukulaiset jotka eivät ole vuosiin ottaneet yhteyttä vaivautuvat tekemään valituksen tms. Maailmalla omaiset auttavat hoitajia työssään, tästä arvostus alalle.
Ajatellaan näin: olet autonkorjaaja, ihmiset tuovat auton huoltoon ja kas, auto on kunnossa parissa tunnissa. Oi kiitos paljon, mitä olisn tehnyt ilman sinua, enhä olisi osannut mitään ilman apuasi. Raskasta työtä tuokin, mutta korjattavaa on sen verran kun otetaan vastaan. Joo joo, on epäergonomista raskaita nostoja..niin on meilläkin. On epäergonimisia asentoja esim kotihoidossa ja ambulanssissa. On raskaita nostoja ja naisvoimin suurin osa tehdään. Toki on koneita auttamassa muttei aina ole mahdollista käyttää, toisin kun autoalalla, otat vain koneen käyttöösi ja kas kun on taas helppoa..ja tietenkin määrä: Meidän on vaan hoidettava niin paljon kun potilaita tulee. Emme voi sanoa sydänpotilaalle että tuleppa huomenna uudestaan kun on osasto täynnä, otetaan ylipaikalle..ethän sinäkään ota autoja ylimääräisiä jos on jo täyttä!
(autoala oli nyt vertaus täysin erilaisesta työstä..älkää siis siitä ottako itseenne)
lisätään kun ei ole hakijoita tarpeeksi..?ei ihmisillä mielenkiinto riitä kun palkka on huono ja työ kiireistä.
ja ehkä kouluun on hakijoita paljonkin mutta on ne soveltuvuuskokeet oltava ettei mikä tahansa hulttiolapsi pääse sairaalaan töihin.
ajattele itsesi vaikka minun paikalleni..tyypillinen aamuvuoroni osastolla:
7.00-7.30 yökköjen raportti
7.30 aamupala jonka aikana puhelin soi (uusi asiakas tulossa) ja kahden hoitajan on nostettava kaksikymmentä vuodepotilasta ylös ja jaaettava lääkkeet heille ja ruoka..mahdolliset syötöt.. Ennen tätä on otettava verikokeet, verenpaineet, painot ym mittaukset.
8.30-8.45 kahvitauko. Puhelin soi taas ja lääkäri tulee kierrolle. Ensin puhelimeen sitten kiertämään lekurin kanssa. Palaan kahville 9.15 ja hörpään kylmät kahvit kurkkuun
9.15 aamutyöt odottavat jo..pestään, rasvataan vaihdetaan vaipat, viedään roskat ja jaetaan päivän lääkkeet..tämä taas 20 potilaan kohdalla.
11.15 valmista..kirjataan päivän tapahtumat
koneelle, tehdään lääkärin määräämät muutokset lääkkeisiin.
11.30 päiväruoka..taas lääkkeet ja syötöt ym.
12.30-13.00 oma ruokatauko, omaiset tulevat tällä aikaa hakemaan pappaa kotiin...pakkaamaan tavarat ja kertomaan viikon tapahtumat omaisille, uloskirjaus tietokoneelta. Sitten syömistä jatkamaan ja heti soi puhelin, varastotilaus tehtävä tänään..
13.00 nopea kierros osastolla, lasketaan päät alas päivälevolle. Muutama haluaa kävellä vessareissun, jos saan kaverin voin kävelyttää. Paskat siivotaan alta. Pissavaipat jätetään on vaippaan vielä mahtuu.
13.30 Raportti iltavuorolaisille, tilaa samalla huomisen verikokeet ja rtg-tutkimukset.
14.00 kierto kun toisen pään hoitaja pitää raporttia..Vaihdetaan vaipat, juotetaan, tipat tippumaan, haetaan tarvittavia lääkkeitä..
14.45 15 min sitten olisi kotiin pitänyt päästä..Ensin pitää hakea paperit vastaanotosta, kirjata uusi potilas sisään ja auttaa omalle paikalleen..
15.30..vihdoin kotiin
Onko turhaa valitusta!!!??Taas tunti ylitöitä kun ei ehtinyt muuten pakollisia tehdä. Ketään ei kävelytetty tai asentoa vaihdettu kun ei ehditty taas,yksi lähti omineen liikkeelle ja kaatusi kun emme tueksi ehtineet..valitus tuli kunnan kautta.
Mistähän tuokin tölväisy siivoojia kohtaan tuli hoitajan mieleen, ihan yks kaks. En ole kyseinen hoitajien koulutuksesta kirjoittanut, mutta pisti pahasti silmään kommentti "lattioita nuohoavasta" työllistetystä. Olen itse elintarvikesiivooja, ja koen tekeväni todella tärkeää mutta myös törkeän aliarvostettua työtä, jota ilman mikään ruokatarvikkeiden käsittelyn kanssa tekemisissä oleva taho ei kuitenkaan pitkälle pötkisi ilman rajuja terveysvaikutuksia. Olen ollut myös "lattioita nuohoamassa", enkä ole taatusti yhtään huonompi ihminen kuin hoitajatkaan, vaikka tältäkin palstalta sen vaikutelman joskus saa. Laitoshuoltajaksi en tosin ikinä uskaltautuisi, niin vahvaa itsetuntoa en löydä mistään, että kestäisin sitä armotonta nokkimisjärjestystä, kun jo lh-sh -keskusteluja lukiessa tulee usein todella paha mieli vähemmän koulutetun osapuolen puolesta.
Aika uskomatonta sinänsä, että puhe kääntyy helposti SIIVOOJIEN pilkkaamiseen, kun on tarkoitus osoittaa jollekin mahdollisimman tylysti, miten vähän häntä arvostaa, ammatillisesti tai muuten vain... Tämä toki pätee muihinkin kuin tähän palstaan.
Taannoin suunnittelin itsekin opiskelevani sairaan- tai terveydenhoitajaksi, mutta ne kuvitelmat olen haudannut, enkä vähiten sen käsityksen vuoksi, jonka hoitoalan yleisestä ilmapiiristä on väkisinkin saanut mediaa seuraamalla. Uskomatonta selkäänpuukotusta ja kuppikuntaisuutta.
Jos sisään opiskelemaan pääsee vain 10-20% hakijoista tällä hetkellä, niin tuossa ulos jäävässä massassa on väkisinkin hyvää ainesta. Tuo väite, ettei nuoria saataisi houkuteltua hoitoalalle on todella naurettava. Ala vetää jopa liiankin hyvin.
jyvät karsittava akanoista heti alkuunsa.
Psyk. testeissä näkyy kyllä kuka on oikeasti motivoitunut tekemään työtä ja opiskelemaan alalle. Eikä kaikista sisäänpääsijöistäkään ole työtä tekemään, tökkää siihen ettei voikkaan juopolta paskoja pestä alta tai kusisia housuja vaihtaa.
Selkeällä lukujärjestyksellä on varmaan helppo toimia. Tunti ylitöitä ei ole ollenkaan paha. Monissa muissa tehtävissä paiskottan hyvinkin se ja enemmänkin. Harvalla on aikaa/mahdollisuutta syödä aamiaista töissä. Kovin harvoin tuntuu sairaanhoitajat joutuvan vastuuseen mistään. Jotain kikkoja käytössä vastuun välttöön?
No kyllä sieltä ulosjäävästä 80-90% löytyy varmaan se toinen 10-20% sitä käypää ainesta. Toisin sanoen hoitajien koulutuspaikat voitaisiin halutessa tuplata. Siihen ei kuitenkaan ole tarvetta, koska nykyiselläänkin jokaista virkaa kohden on kymmeniä hakijoita. Parhaimmissa tapauksissa jopa satoja.
syytteitä tulee virheistä muilla aloilla..?Eikähön hoitoalalla hoitovirhesyytöksiä tule kuitenkin aika paljon verrattaen muihin aloihin. Tässä työssä on kuitenkin ihmisten henki kyseessä joten ei paljon voi helka-huolimattomia olla töissä. Kyllä jokainen kantaa vastuunsa ja tekee työtä parhaansa mukaan, onhan tämä osittain kutsumusala. Jos et lainkaan tunne kutsumusta hoitotyöhön, et voi myöskään sitä tehdä. palkoista keskusteltaessa on kuitenkaan turha vedota kutsumukseen työtä kohtaan!
Ja niitä ylitöitä tulee tunti päivässä, mutta milloin ne saa otettua pois? kaikki maksetaan rahana kun ei voi ottaa tuntien tasaus päiviä tai lähteä aikasemmin pois..tietty määrä hoitajia oltava koko ajan osastolla kuitenkin.Pitkän päälle ei ole kiva tehdä ylitöitä vaikka niitä maksetaan pois..henkisesti ja fyysisesti liian raskasta.
No miten ne ulkomailla jaksavat niitä tunteja tehdä? Harvassa maassa on niin lyhyet työajat, kuin suomessa, mutta siitä huolimatta täällä on aina kauhea valitus ylitöistä. Esim jenkeissä tuollaista termiä ei edes tunneta. Siellä nuo ylityöt kuuluvat palkkaan ja jos et niitä "ilmaiseksi" tee, niin kohta on mononkuva perseessä. Olkaahan vain onnellisia, että pääsette noinkin lyhyillä työajoilla.
Laatua odotellessa äläpuhu paskaa!Äitini lähetettiin 2-kertaa aluesairaalaan ambulanssilla.Ekakerralla palautettiin kotiin!Toisella kerralla terveyskeskukseen viikonvälein!Muutamanpäivänpäästä terveyskeskuksesta soitettiin vasemmassajalassa kuolio!Tiedättekö tollot mitä sitten tapahtui?Ottakaa edes selvää,mitä laadukas hoito on ja pitää sisällään.Tuskin ainakaan ylimääräisiä tupakkataukoja ja omankotipuhelimen puheluita .Kysyn vain teiltä "teko"ammattilaiset???????Missä ovat ammattilaiset eivät ainakaan soteuudistuksissa.
Ei ole hoitajan tai lääkärin vika eikä kyse ole tolloudesta, jos ihminen saa kuolion tai jonkun muun taudin. On hienoa,että yritetään auttaa ja hoitaa.
Muihin hommiin jos ei työ kiinnosta ! Mutta ei taidakkaan löytyä noin hyväpalkattua noin hyvillä lomaehdoilla varmalla maksajalla !! Miks pitää valittaa otakaa paskahousut mlopputili jos ei kiinnosta siivojille oli paljo paikkoja auki ,mut eihän teistä ole edes niihin hommiin...
En tiedä, miksi vaivauduin näitä lukemaan, tulee vaan pahalle tuulelle. En ymmärrä, miksi ei-hoitoalan ihmiset tulevat tänne kirjoittamaan asioista, joista eivät tiedä mitään. Eikö ole parempaa tekemistä? Aika säälittävää..
Mä menen nyt ainakin jatkamaan ihanan kesäisen vapaapäivän viettoa, huomenna menen taas tekemään oikeasti rakastamaani sairaanhoitajan hommaa (josta kylläkin haluaisin parempaa palkkaa ja paremmin järjestetyt työvuorot kelpaisivat myös!).
osa tänne kriittisesti kirjoittavista saattaa itse olla hoitoalalla ja ymmärtää erinomaisesti mistä on oikeasti kyse...niitä kutsutaan ryhmärikkureiksi