Jo lehdessä kaupiteltu uusi organisatiomalli muuttuikin valtuustossa raakileeksi ja luvan pyytämiseksi suunnittelun jatkamiseksi.
Ei toiminut "Kuhmon malli", yksinkertaistettu johtaminen yhdestä luukusta. Raja-aitojako päätöksenteossa? Mitenkäs siinä näin kävi? Ehdotankin perustettavaksi Kaliffin viran, voidaan panna "Kaliffi Kaliffin paikalle" Toimintamalli jo on olemassa ja niin taitaa olla Kaliffikin. Jo alkaa yhden luukun periaate toimimaan Sotkamon kunnassa. Hllinnon budjettissa on mitä jakaa, ei tarvitse lähteä tyhjin käsin kunnasta muiden, kuin vanhusten ja sairaiden.
Ei toiminut "Kuhmon malli", yksinkertaistettu johtaminen yhdestä luukusta. Raja-aitojako päätöksenteossa? Mitenkäs siinä näin kävi? Ehdotankin perustettavaksi Kaliffin viran, voidaan panna "Kaliffi Kaliffin paikalle" Toimintamalli jo on olemassa ja niin taitaa olla Kaliffikin. Jo alkaa yhden luukun periaate toimimaan Sotkamon kunnassa. Hllinnon budjettissa on mitä jakaa, ei tarvitse lähteä tyhjin käsin kunnasta muiden, kuin vanhusten ja sairaiden.
Vastaukset 1
Vanhimmat
"Hyvä on hiihtäjän hiihdellä, ei jää jäljelle kuin latu ja tuulen jälkeen ei sitäkää"
Kun uusi organisaatiomalli astuu kunnassa voimaan ovat sen suunittelijat jo ilmeisesti eläkkeellä. "Hyvi suunniteltu on puoliksi tehty."
Eipä ole sitten vastuunkantajaa, jos lopputulos onkin epäonnistunut. Näin se ihminen toimii itsekkäästi. Nyt on syytä vain keskittyä viimevuosien hyviin ansioihin ennen eläkettä.
Sellaista se on, olipa sitten sosialisti tai oikeistolainen, sama on kaiku askelten.