Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Kaatuuko kuntayht. hoitaijen ruokailuun

    Kaatuuko kuntayhtymä hoitohenkilöstön ruokailuun käyttämään aikaan? – Hoitajat pulloruokintaan?

    Kuntayhtymässä on (ilmeisesti) työnjohdon taholta seurattu työntekijöiden eväiden suuruutta ja katsottu niiden olevan paikoin aivan liian suuret. Eväiden syömiseen on (ilmeisesti) katsottu kuluvan luvattoman paljon aikaa, joten pohdinnassa on tuo yhtymää uhkaava eväiden syöminen.

    Ehdottaisinkin yhtymää ottamaan käyttöön työpaikkaruokailussa letkuruokinnan. Työntekijöille myydään letkuruokinnassa tarkoitettua ravintoa. Pullo sijoitetaan pieneen reppuun hoitajan selkään ja letku siitä hoitajan suuhun. Ruokatauko sijoittuu näin työnlomaan pienin katkoksin, joka aiheutuu imaisusta ja nielemisestä.
    0328
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Juostensyötävä kirjoitti:

    Kaatuuko kuntayhtymä hoitohenkilöstön ruokailuun käyttämään aikaan? – Hoitajat pulloruokintaan?

    Kuntayhtymässä on (ilmeisesti) työnjohdon taholta seurattu työntekijöiden eväiden suuruutta ja katsottu niiden olevan paikoin aivan liian suuret. Eväiden syömiseen on (ilmeisesti) katsottu kuluvan luvattoman paljon aikaa, joten pohdinnassa on tuo yhtymää uhkaava eväiden syöminen.

    Ehdottaisinkin yhtymää ottamaan käyttöön työpaikkaruokailussa letkuruokinnan. Työntekijöille myydään letkuruokinnassa tarkoitettua ravintoa. Pullo sijoitetaan pieneen reppuun hoitajan selkään ja letku siitä hoitajan suuhun. Ruokatauko sijoittuu näin työnlomaan pienin katkoksin, joka aiheutuu imaisusta ja nielemisestä.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu