Siis jos tämä toiminta on laillista, niin onpahan aikoihin eletty.
Olen ollut 2,5 kuukautta töissä kotisiivous yrityksessä Helsingissä.
Homma menee näin: Tullaan puoli kahdeksaan töihin ja työaikamme alkaa, kun lähdemme toimistolta matkaan ja päättyy, kun saavumme toimistolle. Meille on laskettu tietty mitoitus esim 5.8 h (=5h 48 min)ja yleensä, jos emme pysy tässä ajassa emme saa minkäänlaista korvausta. Jos ja kun joku asiakas tekee valituksen, niin joudumme tekemään uudelleen työn ilman minkäänlaista korvausta tai vastaavasti jo tehdyn työn tunneista vähennetään puolet. Sain tänään ensimmäisen kerran palkan, josta ei puuttunut tunteja, mutta edellisestä puuttui jopa 9 tuntia! ja se tekee 9 x 8,1 e!
Työpäivän jälkeen näemme seuraavan päivän työt tai meille on voitu jättää viesti, että jos jollain ei ole töitä. Ikkunanpesusta kuuluisi kuulemma saada parempaa palkkaa? Meillä ei ainakaan päde. Ruokatunteja on mahdottomuus pitää, jos aikoo pysyä aikataulussa.
Vaihtuvuus on firmassa suurta, arvattavasti ja olen itsekin siirtymässä ISS:lle, mutta mietin vain, että voisiko tästä asiasta ilmoittaa jollekin?
En ole siivousalan ihmisiä ja tämän pitäisi olla nyt ihan väliaikaista, joten en ole liittoonkaan liittynyt, syytä olisi kai ollut, kun kesti näin kauan päästä pois tuosta riistofirmasta, mutta onko muilla kokemusta kotisiivoustyöstä? Onko kaikkialla samanlaista?
Työntekijät ovat suurimmaksi osaksi suomalaisia nuoria naisia, muutama kiinalainen. Firma on jopa laajentamassa toimintaansa, mutta työntekijöiden hyväksi ei tehdä mitään. Autot ovat vanhoja ja jotkut jopa vaarallisia, välineet ovat vanhoja ja räteistä on aina pulaa, paikkoihin tulee suunnistaa karttakirja kourassa ja inhimillisistä erehdyksistä ei makseta, joten parempi suunnistaa oikein, ettei mene aikaa hukkaan!
En ole eläissäni pahempaa nähnyt tai kuullut suomessa! Työkaverit ovat tosi mukavia, että jos niitä hyviä puolia halutaan hakemalla hakea. :)
Terveiset vain tytöille, jos joku lukee ja tunnistaa firman.
Olen ollut 2,5 kuukautta töissä kotisiivous yrityksessä Helsingissä.
Homma menee näin: Tullaan puoli kahdeksaan töihin ja työaikamme alkaa, kun lähdemme toimistolta matkaan ja päättyy, kun saavumme toimistolle. Meille on laskettu tietty mitoitus esim 5.8 h (=5h 48 min)ja yleensä, jos emme pysy tässä ajassa emme saa minkäänlaista korvausta. Jos ja kun joku asiakas tekee valituksen, niin joudumme tekemään uudelleen työn ilman minkäänlaista korvausta tai vastaavasti jo tehdyn työn tunneista vähennetään puolet. Sain tänään ensimmäisen kerran palkan, josta ei puuttunut tunteja, mutta edellisestä puuttui jopa 9 tuntia! ja se tekee 9 x 8,1 e!
Työpäivän jälkeen näemme seuraavan päivän työt tai meille on voitu jättää viesti, että jos jollain ei ole töitä. Ikkunanpesusta kuuluisi kuulemma saada parempaa palkkaa? Meillä ei ainakaan päde. Ruokatunteja on mahdottomuus pitää, jos aikoo pysyä aikataulussa.
Vaihtuvuus on firmassa suurta, arvattavasti ja olen itsekin siirtymässä ISS:lle, mutta mietin vain, että voisiko tästä asiasta ilmoittaa jollekin?
En ole siivousalan ihmisiä ja tämän pitäisi olla nyt ihan väliaikaista, joten en ole liittoonkaan liittynyt, syytä olisi kai ollut, kun kesti näin kauan päästä pois tuosta riistofirmasta, mutta onko muilla kokemusta kotisiivoustyöstä? Onko kaikkialla samanlaista?
Työntekijät ovat suurimmaksi osaksi suomalaisia nuoria naisia, muutama kiinalainen. Firma on jopa laajentamassa toimintaansa, mutta työntekijöiden hyväksi ei tehdä mitään. Autot ovat vanhoja ja jotkut jopa vaarallisia, välineet ovat vanhoja ja räteistä on aina pulaa, paikkoihin tulee suunnistaa karttakirja kourassa ja inhimillisistä erehdyksistä ei makseta, joten parempi suunnistaa oikein, ettei mene aikaa hukkaan!
En ole eläissäni pahempaa nähnyt tai kuullut suomessa! Työkaverit ovat tosi mukavia, että jos niitä hyviä puolia halutaan hakemalla hakea. :)
Terveiset vain tytöille, jos joku lukee ja tunnistaa firman.
Vastaukset 7
Vanhimmat
touhua,ainoa mikä laillista kirjoituksestasi päätellen on se, että tulette toimistolle puoli kahdeksaan ja että työaika päättyy siihen kun palaatte.jos ette pysy mitoituksessa määriteltyyn aikaan ja ette saa palkkaa se on laitonta,uudelleen tehty työ ilman korvausta on myös laiton,työnjohdon pitää vastata työn laadusta ensisijaisesti,hän on myynyt palvelun,eli vastaa tuloksesta ja laadusta.tauot on määritelty alan tessissä ,työntekijällä on oikeus yhteen taukoon työajan ylitteässä 4 tuntia ja kahteen jos työpäivä on yli 6 tuntia,tauot ajoitetaan työn mukaan.kirjoituksesta sai sen kuvan ettet ole enää töissä ko.yrityksessä,mutta jos tiedät jonkun joka on ammattiliitossa tässä yrityksessä puhu että ottaa yhteyttä alueensa toimitsijaan.alueesi työsuojelupiiriin kannattaa myös ilmoittaa(sinäkin voit tehdä sen)
Työnjohto ei yleensä myy eli ei siis ole syyllinen tiukkoihin mitoituksiin ja painii saman ongelman kanssa, kuin työntekijätkin.
Tauot, joista mainitsit, ovat ns kahvitaukoja (12 min) ja kuuden tunnin työhön pitää antaa vähintään puolen tunnin lepotauko (ruokatauko), joka on palkatonta aikaa eli lisätään työpäivän keskelle, jolloin se pidentää päivää.
Alkuperäisen kirjoittajan kuvaus kuullostaa järkyttävältä hyväksikäytöltä. Työssä sattuvat virheet ovat valitettavia mutta korjattavissa. Ne eivät voi vähentää palkkaa eikä korjauksia tarvitse tehdä palkatta.
Laiminlyönneistä pitää keskustelun jälkeen antaa varoitus ja jollei asia korjaannu, lopputili. Ei suinkaan teettää korjauksia palkattomasti.
luulen että mitottaja ja työnjohto ovat sama asia,mikään valtakunnallinen kotisiivouksia tarjoava palveluntuottaja tämä tuskin on.ed.kirjoitukseni oli(sen työjohdon myymisen suhteen) varmaan pikkaisen epäselvä,kertakaikkiaan pöyristyttävää tapaus kuitenkin oli.nykyinen tes ei enää määrittele tasan 12 minuutin kahvipaussia edellinen kylläkin
firman nimi missä työskentelet
Miksi et tee työtäsi kunnolla jolloin et joutuisi paikkaamaan työsi jälkeä??
Kirjoitat,että jos ja KUN asiakas tekee valituksen...Tuplastikko sinulle pitäisi huonosta työnjäljestä palkka maksaa?
älä nyt viitti,luuleks että immeiset ottaa valituksia tosta vaan ja luulenpa että aloittaja ei ole mikään luuseri
jos vielä tarkennan, että mehän emme voi mistään tarkistaa onko valituksia tullut miten paljon tai vähän, eikä missään näy poistettuja tunteja. Minulle vain opastettiin heti ensimmäisenä päivänä, että kannattaa laittaa tunnit ylös. Todisteita on siis melko hankalaa esittää. Melkein saisi joka päivä kopioida työlistan, mutta siihenpä ei oikein ole aikaa. :)
JA siis vastatakseni tähän kommenttiin, miksi en tee työtäni kunnolla. Pyrin yleensä tekemään työni kunnolla. Toisinaan voi tapahtua inhimillisiä erehdyksiä, mutta yleensä valittajat ovat vakiovalittajia. He valittavat yleensä aina samasta asiasta ja nämä ovat sellaisia asioita joihin emme voi vaikuttaa. Esim. ikkunat pesemättä ulkopuolelta. Ikkunat eivät aukea ja olemme 12. kerroksessa, meillä ei juurikaan ole mahdollisukksia päästä pesemään niitä silloin ulkopuolelta.
En siis todellakaan oleta, että saisin tuplapalkkaa huonosta työstä, en tiedä miten ihmeessä sait moisen kuvan kirjoituksestani. Olisin tyytyväinen, jos saisin edes sen palkan mitä luvataan. Mutta onneni on tosiaan siirtyä toiseen firmaan ja unohtaa tämä ikävä kokemus. Nyt voin ainakin näyttää tämän linkin tytöille, jos joku olisi innokas lähtemään käräjille. Yleensä se vain menee, niin, että kaikki lähtee pois.