etteivät jotkut valtiolliset laitokset kannata, mutta kun ne yksityistetään niin ne muuttuvat kuin taikaiskusta kannattaviksi ? Luin eilen eräästä maakuntalehdestä että Posteja taas yksityistetään asiamiesposteiksi. Siinä raportoitiin kuinka niitä ei ole järkevää ylläpitää Suomen Postin toimesta mutta yksityisten pyörittäminä niiden toiminta tuottaa jopa voittoa? Perustuuko tämä siihen että yksityisyrittäjä painaa pitkää päivää ilman palkkaa, vai tekevätkö työntekijät yksitysen palveluksessa enemmän tai nopeammin työnsä ?
Mikähän siinä on...
kurjenkello
271173
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 27
Vanhimmat
Alihankkijoita on yksityisilläkin firmoilla. Pienissä yksiköissä on vähemmän byrokratiaa, kun yrittäjä tekee kaiken itse ja työtä vuorotta.
Tälläistä ei ammattiyhdistysliike ja työlainsäädäntö salli palkatulle väelle.
Että ei salli. Nyt jo Osa-aika työntekijät piiskataan tekemään samat työ, kuin kokoaikaiset. Vähemmillä tunneilla vaan. Urakka hommaa ilman urakka palkkaa. Rahaa saa vastineeksi niin vähän, että luottokortti on pakko ottaa avuksi pärjätäkseen. Ei etelän matkoihin vaan maitokauppaan. Ihmettelen milloin tulee raja vastaan. Ei tällaista kukaan kestä. Nuoretkaan.
Optioistako tässä on kyse?
selitys miksi yksityisen pyörittämänä esim postitoiminta on kannattavaa mutta valtion pyörittämänä ei.
Voisiko olla että ammattiyhdistysliike on työnteon este?
yrittäjät tekevät terveytensä kustannuksella ja polkevat hintoja.
Taikka sitten siitä on välikäsiä pois välistä, mitkä syövät tuottoa.
millätavoin tuo hintojen polkeminen postiyrityksissä edes olisi mahdollista. Paikkakunnilla on yleensä yksi posti joten kilpailua ei synny sitäkautta.
Yrittäjät tarjoavat mahdollisimman edullisesti nuo palvelut postille. Eikä kaikki yrittäjät ole kustannuslaskutaitoisia. Eivät ne välttämättä ole kannattavia yrityksiä, jos tulos ei vastaa tavallisen postivirkailijan työpalkkaa edes.
En tiedä, onko näitä lopetettujen postien virkailijoita yrittäjinä nyt. Epäilen.
Mutta minä haluaisin nähdä kunnon valtion postin, mikä kuljettaa luotettavasti maan joka kolkkaan postit. Kyllä sellainen logistinen järjestelmä on helppoa saada kannattavaksi.
Kuin että hölötetään opiskelusta, pitäisi kannustaa yrittäjyyteen opintojen jälkeen. Tämän päivän Iltalehdessähttp://www.iltalehti.fi/kolumnistit/200706016181765_ko.shtml
ja järjen hivenelllä ei ikinä yrittäjäksi, paitsi jos on pomminvarma idea. Harvalla taitaa olla.
yrittäjyydessä mättää?
nimenomaan pienyrittäjyys, vaatii motivaatiota, tajua mikä kannattaa missäkin ja ymmärrystä siitä, miten kovaa työtä se on. Käsitystä siitä mitkä ovat riskit, miten turvaat sairastumisesi, milloin voit investoida, laajentaa, pitää ennallaan. Taitolaji, nostan hattua kaikille pienyrittäjille jotka jaksavat paperisodan, kilpailun ja byrokratian viidakoissa. He ovat aivan oma rotunsa. :)
Huolestuttavaa on opiskeleminen vailla päämäärää. Toki opiskelu on tärkeätä mutta jos puolet elämästä menee opiskeluun niin onko se jo vähän liioittelua? Kuitenkaan niitä johtoportaan paikkoja ei ole jaossa kun vain pieni määrä suhteessa "normaalityöpaikkoihin"
Se on tämä muutoksen pakko. Ylimmän johdon tehtävä jokaisessa organisaatiossa on tehdä strategisia suunnitelmia. Ei muuta tehtävää. Joka syksy aloitetaan suunnittelemaan ensi vuoden uudistuksia.
Organisaatiota on uudistettava, koska niin tekevät kaikki muutkin yritykset. Siis usein itsetarkoitus.
Syksy kuluu suunnitellessa. Vietetään joulu ja aletaan pistää uudistuksia toimeksi. Kesäloman jälkeen miettään, että mitä uudistuksia tehdään ensi vuonna. Ja uudistettava löytyy seuraavaksikin kevääksi. Siis johto suunnittelee syksyn ja pistää talvella toimeksi ollakseen tehokas ja osoittaakseen tekevänsä jotain. Usein vaan koko muutos on osoittautunut epäonnistuneeksi, mutta sen myöntäminen ei hevilla onnistu.
näkökulma, josta voisi vetaista vaikkapa sellaisen johtopäätöksen että se on tämä ylempi johto joka syö firmoilta tuottavuutta? Heidän tekemänsä työ ei ole tuottavaa, he ovat firmassa vain kuluna?
Valtion hallinnoimissa yrityksissä on johtajaa johtajan päällä, isopalkkaisia.... Yksityisellä puolella tätä "aivoporrasta" ei ole nin massiivisesti vaan siellä keskitytään enemmän itse työntekoon ?
Muutoksia muutoksen vuoksi. Tärkein resurssi siinä sitten unohtuu: työn tekijät.
Mitä paremmin motivoitunut henkilöstö, sitä paremmin toimiva/tuottava yritys.
Motivaatioon vaikuttavat selvät tavoitteet, tehokas ja läsnäoleva työnjohto ja avoin ilmapiiri työntekijöiden kesken.
puolella keskitytä sen enemmän työntekoon. Siis
suurissa firmoissa ja ylimmässä johdossa.
Heillä ei siis ole muuta tehtävää kuin strateginen suunnittelu, mikä käytännössä tarkoittaa useimmiten vain organisaation hiomista vuosittain. Niin ja sitten toinen tehtävä on alaisten rekrytointi. Kun tässä onnistuu hyvin niin voi rauhassa golfata kesällä ja kestitä talvella " asiakkaita " firman kelomökillä Lapissa.
Yksityiset pienemmät yrittäjät ovat vähän eri juttu.
Niissä yrittäjällä on yrittäjävastuu, joten hän on oman onnensa seppä.
Eiköhän ne naisia ole, nuo postiyrittäjät.
postiyrittäjissä on, naisia ja miehiä. Jaa`a miten tuotetaan voittoa jos poljetaan hintoja? Eikö siinä käy päinvastoin?
Kyllä se epätoivosta lähtee. Kannatusta ei aina edes osata laskea. Semmoista niillä yrittäjillä on.
takerruta tuohon väittämääsi, niin miten selittäisit sen että postitoiminta ei kannata valtionfirmana mutta kannattaa yksityiseltä pohjalta. Hinnan polkemiset ei sitä selitä, koska silloinhan hintojepolkijana olisi valtio :) Kannattamaton yritys ei tuota voittoa, eikö niin?
vastaus on tuolla nimimerkillä "vaan...."
Se on totta, ja sen järjellisempää vastausta et täältä saa. Mitä itse olet mieltä?
vaan ihmettelen onko postin työmäärä mennyt niin vähäiseksi että useamman henkilön työllistävien postikonttoreiden työt pystyy jatkossa tekemään sivutöinään joku yrittäjä. Eli onko posteja ylläpidetty näihin saakka "tukityöllistämispaikkoina" veronmaksajain rahoilla ?
Menee Postikin, kohta pörssissä ja sitten myydään Ruotsiin....heijaa S.... ja työpaikat rapisee, näin se on nähty. Ennen oli PostiTele.....
onahan meillä myös monikansallinen Nordea :)
Silmäilin ketjun viestit ja niistä puuttui yksi mieleeni noussut kanta; monet valtiolliset ja kunnalliset laitokset toimivat tehottomasti. Päätöksenteko pienissäkin asioissa vaatii mahdottomasti aikaa ja monta väliporrasta pitää käydä lävitse.
En väitä, että yksityisyrittäjät pääsisivät helpolla, mutta heidän on pärjätäkseen osattava organisoida työt niin, ettei ole samanlaista tyhjäkäyntiä kuin verovaroilla pyörivissä järjestelmissä.
Meillä asiamiesposti on kohtuullisen ison Valintatalon yhteydessä - eli ei ihan pienyrittäjän hallinnassa. Ja maalla Rautakirjan yhteydessä...
osa posteista on siirtynyt muiden isojen firmojen siipien suojaan. Onkohan niihin palkattu erikseen postin hoitajaa, vai teetetäänkö työ samalla henkilökunnalla joka taloissa on ollut ennen postin tuloa?
Useat postit toimvat kuitenkin pienten yksityisten firmojen sivutoimialana.
Valtionfirmoissa nimenomaan tehottomuus ja monet päälleekkäisyydet syövät tulosta. Ja jos ja kun työntekijä ei itse ole vastuussa yrityksen tehokkuudesta ja tuottavuudesta, niin tulokselliseen työntekemiseen ei tule välttämättä kiinnitettyä huomiota.
vie ainaki Postilta tuloja,posti on vanhanaikanen
mutta eikö kuitenkin suurin osa internetin kautta tilatuista lähetyksistä kulje postin kautta? (luulen, en tiedä.)